خبر فوری برای کارکنان دولت ۱۱ شهریور ۱۴۰۴: تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی رسماً آغاز شد!

به گزارش اینتیتر، دولت چهاردهم رسماً از آغاز اجرای کامل طرح «ساماندهی کارکنان شرکتی و قراردادی» خبر داد؛ طرحی که سال‌ها به‌عنوان یکی از اصلی‌ترین مطالبات کارمندان دولت مطرح بود. این برنامه مسیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به استخدام رسمی یا پیمانی را هموار کرده و هزاران کارمند را از بلاتکلیفی‌های طولانی مدت رها می‌کند.

در سال‌های گذشته، بخش قابل‌توجهی از بدنه دولت توسط نیروهای شرکتی اداره می‌شد که با قراردادهای موقت، حقوق کمتر و مزایای محدود، وظایف مهمی را بر عهده داشتند. اجرای طرح ساماندهی، علاوه بر ایجاد امنیت شغلی، حقوق و مزایای کامل، امکان ارتقا و بهره‌مندی از تسهیلات رفاهی را برای این نیروها فراهم می‌کند و رضایت شغلی و کیفیت خدمات عمومی را افزایش می‌دهد.

مراحل اجرای طرح شامل:

• شناسایی و دسته‌بندی نیروها بر اساس سابقه و حوزه فعالیت

• بررسی مدارک و شرایط استخدامی

• تعیین اولویت‌ها برای نیروهای با سابقه و حساس

• صدور مجوز قانونی و تبدیل وضعیت به رسمی یا پیمانی

مزایای اصلی برای کارکنان:

• امنیت شغلی پایدار

• افزایش حقوق و مزایا، شامل بیمه، بازنشستگی و سنوات کاری

• شفافیت در قراردادها و روند استخدام

• افزایش انگیزه و بهره‌وری

با وجود برخی چالش‌ها مانند حجم بالای نیروها، موانع اداری و بودجه، مقامات دولت اعلام کرده‌اند که اجرای این طرح بار مالی سنگینی نخواهد داشت و تنها وضعیت استخدامی نیروهای موجود تثبیت می‌شود. مجلس نیز با پیگیری‌های مستمر، اجرای سریع این طرح را حمایت می‌کند و در صورت نیاز، طرح دوفوریتی برای تسریع ارائه خواهد شد.

خبر اجرای کامل طرح ساماندهی موجی از امید و خوشحالی در میان کارکنان شرکتی ایجاد کرده و کارشناسان معتقدند این طرح می‌تواند الگویی برای سایر حوزه‌های استخدامی کشور شود. چشم‌انداز پیش‌بینی‌شده نشان می‌دهد که تا پایان سال ۱۴۰۴، بخش عمده‌ای از نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت خواهند شد.