خبر جدید رتبه‌بندی معلمان؛ افزایش حقوق معلمان تا ۴۰ میلیون

به گزارش اینتیتر، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش از نهایی شدن آیین‌نامه جدید رتبه‌بندی معلمان تا مهرماه ۱۴۰۴ خبر داد. این آیین‌نامه که با هدف اصلاح و ارتقای نسخه قبلی تدوین شده، از ۲۰ مهر مبنای رتبه‌بندی معلمان جدید و ارتقای رتبه فرهنگیان فعلی خواهد بود. با این حال، امکان نزول رتبه برای برخی معلمان و عدم حق اعتراض به آن، از نکات بحث‌برانگیز این طرح است.

جزئیات آیین‌نامه جدید رتبه‌بندی

علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، اعلام کرد که آیین‌نامه جدید رتبه‌بندی معلمان با تمرکز بر کیفیت و اصلاح ایرادات قبلی تدوین شده است. این آیین‌نامه پس از بررسی‌های متعدد در کارگروهی متشکل از وزارت آموزش و پرورش، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، در انتظار تصویب نهایی در هیئت وزیران است. به گفته فرهادی، این آیین‌نامه از ابتدای مهرماه اجرایی خواهد شد و مبنای رتبه‌بندی معلمان جدیدالورود و ارتقای رتبه فرهنگیان فعلی قرار می‌گیرد.

تغییرات کلیدی در رتبه‌بندی

بر اساس آیین‌نامه جدید، معلمان تازه‌وارد با مدرک کارشناسی به‌طور خودکار رتبه «مربی آموزشیار» دریافت می‌کنند، مشابه روندی که در وزارت علوم برای اعضای هیئت علمی با مدرک دکتری اعمال می‌شود. این در حالی است که در آیین‌نامه قبلی، معلمان باید مدارک خود را ارائه می‌دادند تا رتبه‌بندی شوند. همچنین، معلمان برای ارتقای رتبه باید حداقل چهار سال در مناطق روستایی یا پنج سال در سایر مناطق فعالیت کرده باشند.

فرهادی تأکید کرد که کیفیت عملکرد معلمان در کنار مدارک تحصیلی، محور اصلی این آیین‌نامه است. هیئت ممیزه رتبه‌بندی نیز با حضور معاونین آموزشی و پرورشی در ستاد و استان‌ها، به‌صورت تخصصی مسائل اجرایی را بررسی خواهد کرد.

امکان نزول رتبه و چالش‌های پیش‌رو

یکی از نکات قابل توجه آیین‌نامه جدید، امکان کاهش رتبه معلمان است که بدون حق اعتراض اعمال می‌شود. این موضوع نگرانی‌هایی را در میان فرهنگیان ایجاد کرده است. با این حال، فرهادی اطمینان داد که این آیین‌نامه با هدف بهبود کیفیت آموزشی و معیشت معلمان طراحی شده و افزایش حقوق تا ۴۰ میلیون تومان برای برخی رتبه‌ها پیش‌بینی شده است.

گامی برای بهبود معیشت معلمان

این آیین‌نامه با هدف تقویت جایگاه حرفه‌ای معلمان و افزایش حقوق آن‌ها تدوین شده است. انتظار می‌رود با اجرای آن، معلمان شاهد بهبود شرایط مالی و حرفه‌ای خود باشند. با این حال، موفقیت این طرح به رفع ابهامات، شفافیت در اجرا و جلب رضایت فرهنگیان بستگی دارد.