بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه تأمین اجتماعی: سن ۶۰ بدون ۲۰ سال! فرمول پرداخت کسری + مثال

به گزارش اینتیتر، قانون تعیین تکلیف بیمه‌شدگان با ۱۰ سال سابقه یا کمتر (مصوب ۱۷ مهر ۱۳۹۲ مجلس)، راه را برای بازنشستگی بدون نیاز به ۲۰ سال سابقه باز کرده است. اگر بعد از ۱۴ مهر ۱۳۹۰ به سن ۶۰ سال تمام (مردان) یا ۵۵ سال (زنان) رسیده‌اید و حداقل ۱۰ سال حق بیمه پرداخته‌اید، می‌توانید مستمری بگیرید – بدون رعایت ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی (یعنی بدون الزام به حداقل دستمزد). حقوق بر اساس سنوات واقعی محاسبه می‌شود و محمد حاجی‌بابایی، کارشناس تأمین اجتماعی، جزئیات را توضیح داد. اگر سابقه کمتر از ۱۰ سال دارید، با پرداخت کسری (سهم بیمه‌شده و کارفرما) تکمیل کنید.

مشمولان قانون

• بیمه‌شدگان عادی: سن ۶۰ (مردان)/۵۵ (زنان) + حداقل ۱۰ سال سابقه.
• ازکارافتاده‌ها: حداقل ۱۰ سال سابقه + آرای کمیسیون پزشکی (ماده ۹۱)، حتی اگر سن کمتر باشد و شرایط ماده ۷۵ را نداشته باشند.
• سابقه کمتر از ۱۰ سال: پرداخت کسری با فرمول: ۳۳% × حداقل دستمزد روزانه سال × ۳۰ × مدت کسری = مبلغ حق بیمه کسری مثال (سال ۱۳۹۷): برای ۱ سال کسری = ۳۳% × ۳۷۰,۴۲۳ ریال × ۳۶۵ ≈ ۴۴,۶۱۷,۴۵۰ ریال.

محاسبه مستمری

حداقل مستمری ماهانه = (سنوات × حداقل دستمزد سال تقاضا) ÷ ۳۰ مثال: ۱۰ سال سابقه = (۱۰ × ۳۰ × حداقل دستمزد روزانه) ÷ ۳۰ = ۱۰ × حداقل دستمزد ماهانه. هرچه سابقه بیشتر، مستمری بالاتر. عیدی بازماندگان: یک‌سوم عیدی کامل (نسبت به سنوات متوفی).

ادامه بیمه پس از بازنشستگی

اگر با سنوات کم (مثل ۱۶ سال در ۶۱ سالگی) بازنشسته شدید و مستمری کمتر از حداقل دستمزد است، با انصراف کتبی، بیمه را ادامه دهید (اشتغال مجدد، اختیاری یا مشاغل آزاد) تا به ۲۰ سال برسید و حداقل دستمزد بگیرید.

قالی‌بافان و مشاغل خاص

زنان قالی‌باف با ۵۵ سال سن و ۱۰ سال سابقه (ترکیب ۱۴% و ۲۷%) می‌توانند بازنشسته شوند، اما سابقه ۱۴% نصف محاسبه می‌شود. برای کامل کردن: مابه‌التفاوت = ۲ × حق بیمه ۱۴% پرداختی - (۲۲.۵% × حداقل دستمزد × مدت) اما پرداخت کسری ۱۰ سال (مثال: ۸۹,۲۳۴,۹۰۰ ریال) ارزان‌تر است.

این قانون، عدالت برای کم‌سابقه‌ها ایجاد کرده. برای درخواست، به شعب تأمین اجتماعی مراجعه کنید و مدارک سن/سابقه را آماده نمایید.