خبر خوش از واریزی جدید برای فرهنگیان بازنشسته

به گزارش اینتیتر، احسان موسوی محولاتی، مدیرعامل هلدینگ صبا عمران (وابسته به صندوق بازنشستگی فرهنگیان)، از دستاوردهای مهم هیئت مدیره جدید در احقاق حقوق بازنشستگان خبر داد. این اقدامات شامل اخذ پروانه پروژه‌های عمرانی، صرفه‌جویی مالی کلان و حل پرونده‌های حقوقی پیچیده است که منجر به مولدسازی دارایی‌ها و افزایش سودآوری برای بهبود معیشت بازنشستگان شریف شده است.

اخذ پروانه پروژه مطهری پس از ۹ سال وقفه

یکی از دستاوردهای کلیدی، اخذ پروانه ساخت پروژه تجاری-اداری خیابان مطهری در ۲۲ طبقه با ۱۹ هزار مترمربع زیربنا بود. این پروژه پس از ۹ سال تأخیر در شهرداری، بدون پرداخت هزینه اضافی و در کوتاه‌ترین زمان ممکن، به مرحله اجرایی رسید. با اجرای این پروژه، تحول اقتصادی در برنامه‌های هلدینگ ایجاد می‌شود و حدود ۲۵۰۰ میلیارد ریال صرفه‌جویی و ۵۰۰۰ میلیارد ریال ارزش افزوده حاصل شده است. این اولین پروژه هلدینگ در هفت سال گذشته است که وارد فاز عملیاتی شده.

حل پرونده‌های حقوقی و پیشگیری از ضررهای سنگین

در ادامه پیگیری‌ها، اصلاح اسناد مالکیتی مجتمع تجاری صوراسرافیل (که سال‌ها بلاتکلیف مانده بود) انجام شد. این اقدام از ایجاد ۲۸۹ فقره پرونده حقوقی جلوگیری کرد و اسناد آماده انتقال به مالکان است، که مانع ضرر و زیان سنگین شد.

همچنین، در پرونده‌ای با بدهی ۱۸۰۰ میلیارد ریال، بدهکار که ۱۰ سال متواری بود، در شهریورماه بازداشت و به مراجع قضایی تحویل داده شد. امید است مطالبات و جرایم مربوطه به‌زودی استیفا شود. در پرونده دیگری، بدهکاری با مبالغ سنگین پس از ۵ سال فرار، دستگیر شد.

اقدامات در حوزه مالیاتی، عمرانی و رفع موانع

• رفع تعرض پرونده‌های مالیاتی در شرکت‌های تابعه و تعیین تکلیف کمیسیون ماده ۱۰۰ شهرداری برای پروژه مسکونی چهل باغ فرشته، که از صدور رأی قلع و قمع جلوگیری کرد و جریمه‌ها را به‌طور قابل توجهی کاهش داد.
• اخذ تأییدیه شمول ماده ۴۱ قانون نظام مهندسی برای پروژه‌های عمرانی از سازمان برنامه و بودجه، که منجر به حذف ناظران نظام مهندسی و صرفه‌جویی در حق‌الزحمه‌ها (در پروژه‌های مطهری و چهل باغ فرشته) شد. این اقدام به پروژه‌های آینده نیز تسری می‌یابد.
• رفع توقیف شناسه ملی شرکت و بازگشایی حساب‌های بانکی مسدودشده به دلیل اجرائیه‌های قدیمی، و حل مشکلات مشابه در شرکت مهندسی مشاور صبا سازه پی‌ریز.
• کاهش بدهی سنواتی به سازمان تأمین اجتماعی و رفع مغایرت حساب‌ها با مجموعه‌های همکار و شرکت‌های تابعه صندوق بازنشستگی.

رویکرد آینده: مولدسازی و ورود به حوزه‌های جدید

موسوی تأکید کرد که رویکرد اصلی هیئت مدیره، مولدسازی دارایی‌ها برای افزایش بازدهی و سودآوری است، با هدف بهبود رفاه بازنشستگان. سرعت‌بخشی به تکمیل پروژه‌ها، شناسایی ظرفیت‌های جدید و ورود به حوزه‌های اقتصادی و عمرانی پربازده، اولویت‌های ویژه هستند.

این اقدامات، عزم راسخ هیئت مدیره برای احقاق حقوق بازنشستگان فرهنگی را نشان می‌دهد و نویدبخش تحولات مثبتی در معیشت آن‌هاست.