خبر مهم برای کسانی که بیمه تامین اجتماعی هستند | شراز جدید بازنشستگی ۷ سال زودتر اعلام شد
بیمه تأمین اجتماعی با ارائه سنوات ارفاقی برای کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، شرایط بازنشستگی آنها را تسهیل می‌کند. در این فیلم نحوه استفاده از این طرح را ببینید.
به گزارش اینتیتر به نقل از سرگرمی روز، بیمه تأمین اجتماعی با ارائه سنوات ارفاقی برای کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، شرایط بازنشستگی آنها را تسهیل می‌کند. در این فیلم نحوه استفاده از این طرح را ببینید.
بیمه تأمین اجتماعی برای کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور، شرایط ویژه‌ای فراهم کرده است تا بازنشستگی این افراد با توجه به شرایط کاری‌شان تسهیل شود. بر اساس قوانین موجود، برای مشاغل گروه «الف» که از سخت‌ترین و زیان‌آورترین مشاغل هستند، سنوات ارفاقی به‌صورت ۱.۵ برابر محاسبه می‌شود و برای گروه «ب» این رقم ۱.۳ برابر است. همچنین، حداکثر سنوات ارفاقی که برای این مشاغل قابل‌احتساب است، به ترتیب ۱۰ و ۷ سال میباشد. این تسهیلات به‌ویژه برای افرادی که به دلیل شرایط دشوار کار قادر به ادامه فعالیت طولانی‌مدت نیستند، اهمیت بسیاری دارد.
بخشنامه جدید سازمان تأمین اجتماعی درباره مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل منتشر شد.
:موضوع به روز رسانی شماره (۲) پرسش و پاسخ در خصوص مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل
با سلام
احتراما پیرو نامه شماره ۵۰۲۰/۱۴۰۳/۶۷۴۶ مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۹ با موضوع به روز رسانی پرسش و پاسخ در خصوص مزد پایه سنوات و مزایای حق «تاهل و با عنایت به سوالات مطروحه از سوی ادارات کل و همچنین صدور بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۸ از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موارد مربوطه به روز رسانی گردیده و به جهت رفع ابهام و آگاهی همکاران ذیربط اعلام میگردد خواهشمند است دستور فرمایید اقدامات مقتضی را برابر مقررات به عمل آورند.
سوال ۱ پایه سنوات به چه کسانی تعلق میگیرد و چه افرادی مشمول آن میشوند؟ پاسخ پایه سنوات به کلیه کارگران مشمول قانون کار که بیش از یکسال و بیشتر از استخدام ایشان می گذرد تعلق می گیرد.
سوال ۲ به روز رستی شده اگر کارکرد بیمه شده در ماه کمتر از روزهای کارکرد کامل ،باشد نحوه محاسبه مزد پایه سنواتی به چه صورت میباشد؟ با عنایت به صدور بخشنامه جدید از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پاسخ به روز رسانی گردیده است و از ابتدای سال ۱۴۰۴) لیستهای مربوط به سال مزبور باید وفق مفاد بخشنامه ذیل اقدام گردد. پاسخ: طبق جدول پیوست بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۲۸ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دستورالعمل اجرایی مربوطه مبلغ مزد پایه سنوات بصورت روزانه مشخص و اعلام گردیده است که کارفرما مکلف است
بر اساس تعداد روزهای کارکرد هر یک از کارگران شاغل در کارگاه نسبت به درج و پرداخت آن اقدام نماید. سوال : اگر یک بیمه شده از یک کارگاه قطع همکاری نموده و در کارگاه دیگری شروع به کار نماید، آیا سوابق کارگاه قبلی باید در درج مزد پایه سنوات مدنظر قرار گیرد یا خیر؟ پاسخ خیر تعیین میزان مزد پایه سنوات صرفاً براساس سوابق بیمه شده در کارگاهی میباشد که در حال حاضر مشغول به کار بوده و لیست و حق بیمه ایشان از کارگاه ارسال و پرداخت میگردد.
سوال : آیا کارگاه های موضوع ماده ۱۸۸ قانون کار مشمول درج مزد پایه سنوات در لیستهای ارسالی میباشند؟ پاسخ: خیر، صرفاً کارگاههای مشمول قانون کار ملزم به درج مزد پایه سنوات در لیستهای ارسالی میباشند. سوال :۵ نحوه اعمال مزد پایه سنوات در لیستهای ارسالی چگونه است؟ پاسخ در سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی tamin.ir و در سربرگ چند رسانه ای "فیلم"، ویدیوی آموزشی مربوطه با عنوان آموزش نحوه اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست «هوشمند» در دسترس میباشد.
سوال ۶ به روز رسانی شده حق تاهل به چه افرادی تعلق میگیرد و مبلغ آن به چه میزان میباشد؟ با عنایت به صدور بخشنامه جدید از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پاسخ به روز رسانی گردیده است
پاسخ حق تاهل به کلیه بیمه شدگان متاهل شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار اعم) از مرد یا زن تعلق میگیرد و مبلغ آن در سال ۱۴۰۴ به میزان ۵/۰۰۰/۰۰۰ ریال میباشد.
سوال ۷ مبلغ پایه سنوات و حق تاهل را چگونه و در کدام قسمت باید درج نمود؟
پاسخ با توجه به روش ارسال لیست توسط کارفرما و براساس میزان سابقه هر یک از بیمه شدگان به شرح ذیل باید اقدام گردد:
بارگذاری فایل اطلاعات در این روش ابتدا کارفرما باید فایلهای dbf مربوط به قسمتهای اطلاعات ماهیانه کارگاه و اطلاعات ماهیانه بیمه شدگان را از قبل تهیه نموده باشد و سپس از قسمت مربوطه بارگذاری فایل اطلاعات) اقدام به بارگذاری فایلهای موصوف ،نماید که مقتضی است در زمان تهیه فایلهای مزبور توسط نرم افزار list disk ورژن ۶ که براساس موارد مزبور به روز رسانی شده است در ستونهای مربوطه مقادیر مرتبط پایه سنوات و حق تاهل درج
سوال نرم افزار list disk ورژن ۶ و راهنمای نصب آن را از کجا میتوان دریافت نمود؟ پاسخ نرم افزار تهیه لیست کارفرمایان ٦,٥_ListDisk_version از مسیرهای ذیل قابل دریافت و بهره برداری می باشد: در سرویسهای الکترونیکی سازمان تامین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir و در پورتال کلیه کارفرمایان و در صفحه منوی درخواستها با عنوان نرم افزار تهیه لیست کارفرمایان (٦,٥_ListDisk_version) قابل دریافت و بهره برداری میباشد.
در سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی tamin.ir در قسمت پنجره واحد خدمات هوشمند»، «ارسال لیست هوشمند از قسمت راهنما» با عنوان دریافت فایل اجرایی نرم افزار ListDisk ورژن -۶ سال ۱۴۰۳ قابل دریافت و بهره برداری میباشد.
