بازنشستگان مراقب باشند! خطر قطع مستمری در صورت استخدام مجدد | این دو شرط را رعایت کنید تا حقوقتان حذف نشود

به گزارش اینتیتر، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: اگر یک بازنشسته پس از دریافت حکم بازنشستگی دوباره مشغول به کار شود، احتمال قطع مستمری او وجود دارد. همچنین، کارفرمایی که بازنشسته را استخدام کرده باشد، در زمان حسابرسی با جریمه مالی مواجه خواهد شد.

اما خبر خوب اینکه، در صورت رعایت دو شرط مهم، مستمری بازنشسته قطع نخواهد شد و او می‌تواند بدون نگرانی از دریافت حقوق بازنشستگی، مشغول به کار باشد.

دو شرط مهم برای حفظ مستمری بازنشستگان در زمان اشتغال مجدد:

1. استخدام در مشاغل غیرمشمول بیمه تأمین اجتماعی

2. عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما برای بازنشسته

در صورتی که این دو شرط رعایت شود، بازنشسته همچنان مستمری خود را دریافت خواهد کرد و سازمان تأمین اجتماعی آن را قطع نخواهد کرد.

توصیه می‌شود بازنشستگان پیش از پذیرش هر نوع شغل جدید، ابتدا با کارشناسان سازمان تأمین اجتماعی مشورت کرده یا با شماره ۱۴۲۰ تماس بگیرند تا دچار مشکل در پرداخت مستمری خود نشوند.