قطع مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی | شوک به بازنشستگان تامین اجتماعی از قطع شدن حقوق بازنشستگان از این ماه

به گزارش اینتیتر به نقل از سرگرمی روز، استخدام افراد بازنشسته می‌تواند پیامدهای قانونی برای کارفرما به همراه داشته باشد. در صورت استخدام بازنشسته، هم کارفرما در زمان حسابرسی با جریمه مواجه می‌شود و هم ممکن است مستمری بازنشستگی فرد قطع شود.

 با این حال دو شرط مشخص وجود دارد که در صورت رعایت آن‌ها، مستمری بازنشسته قطع نخواهد شد که می توان این موارد را در قانون کار دنبال کرد.

مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه سقف حقوق در سال ۱۴۰۴ حدود ۷۲ میلیون تومان است، گفت: اکنون ۶۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی در زمره حداقل حقوق‌بگیران قرار دارند.

ابراهیم کشاورز با اشاره به آمار موجود از فهرست‌های حق بیمه ارسالی از سوی کارفرمایان کارگاه‌های مشمول، افزود: حدود ۷۰ درصد از بیمه‌شدگان شاغل نیز حداقل حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه را دریافت می‌کنند.

وی، یکی از بحران‌های مهم را فرار بیمه‌ای به صورت ریالی دانست و اظهار کرد: این مهم به‌ویژه در دوران بازنشستگی تاثیر بسزایی در وضعیت معیشت مستمری‌بگیران خواهد داشت.

مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی گفت: انتظار می‌رود کارفرمایان هنگام بارگزاری فهرست حق بیمه در سامانه‌های سازمان تامین اجتماعی، برای کاهش فرار بیمه‌ای و به منظور افزایش دستمزد واقعی بیمه‌شدگان نسبت به حداقل دستمزد، نسبت به درج دستمزد و مزایای واقعی بیمه شدگان در فهرست حق بیمه کارگاه اقدام کنند.

حق بیمه تامین اجتماعی شامل ۳۰ درصد از حقوق هر فرد است که ۲۳ درصد را کارفرما باید به اداره بیمه پرداخت کند و ۷ درصد از حقوق فرد کسر می‌شود.

کشاورز در توضیح دستمزد مشمول کسر حق بیمه مصوب شورای عالی کار در سال ۱۴۰۴ تصریح کرد: برابر مفاد بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ تاریخ ۲۸ اسفند ۱۴۰۳ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویب نامه جلسه ۲۵ اسفند ۱۴۰۳ شورای عالی کار، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های ادارای دستمزد) ۳میلیون و ۴۶۳هزارو ۶۵۶ ریال است و سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۳ معادل ۳۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه (۳۱۰، ۵۳۵ریال) افزایش یافته است.

با وعده رسمی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احکام جدید افزایش حقوق بازنشستگان کارگری تا ۲۷ اردیبهشت صادر می‌شود و پرداخت حقوق به همراه افزایش سالانه و اجرای ۳۰ درصد متناسب‌سازی از ۲۹ تا ۳۱ اردیبهشت انجام خواهد شد. همچنین وزیر کار قول داد مشکلات بیمه تکمیلی، خدمات درمانی و وضعیت بانک رفاه نیز پیگیری شود.

در نشستی رسمی میان اعضای کانون عالی بازنشستگان کارگری و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تاریخ ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۴، تصمیماتی مهم درباره افزایش حقوق و بهبود وضعیت بازنشستگان تامین اجتماعی اتخاذ شد. براساس گفته‌های پرویز احمدی پنجکی، عضو هیات مدیره کانون عالی، افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ شامل رشد حقوق پایه به‌علاوه ۳۰ درصد متناسب‌سازی خواهد بود.

این افزایش‌ها در احکام حقوقی جدید لحاظ شده و طبق اعلام وزیر کار، این احکام بین روزهای ۲۵ تا ۲۷ اردیبهشت صادر خواهند شد. به‌دنبال آن، حقوق اردیبهشت‌ماه با اعمال این افزایشات، در فاصله ۲۹ تا ۳۱ اردیبهشت به حساب بازنشستگان واریز می‌شود.

وضعیت پرداخت معوقات فروردین بازنشستگان

در مورد معوقات مربوط به فروردین‌ماه نیز اعلام شد که پس از صدور احکام و مشخص شدن میزان دقیق افزایش برای هر بازنشسته، تامین اعتبار انجام می‌شود و این مبالغ احتمالا در خردادماه پرداخت خواهد شد.

پنجکی تأکید کرد که افزایش حقوق یکی از مطالبات جدی بازنشستگان بوده و وزیر کار رسماً پذیرفته این افزایش‌ها در احکام اردیبهشت اعمال شود. همچنین پیشنهاد شده است مبلغ یک میلیون تومانی که قرار است به حداقل‌بگیران کشوری و لشگری پرداخت شود، به بازنشستگان حداقل‌بگیر تامین اجتماعی نیز تعلق گیرد؛ وزیر کار در این مورد نیز قول مساعد داده است.

یکی از مهم‌ترین نگرانی‌های بازنشستگان، موضوع درمان است. به گفته پنجکی، کیفیت خدمات درمانی در مراکز ملکی تامین اجتماعی کاهش یافته و بسیاری از بازنشستگان به دلیل ضعف بیمه پایه، ناچار به استفاده از بیمه تکمیلی شده‌اند.

با این حال، پرداختی‌های سازمان تامین اجتماعی به شرکت بیمه‌گر تکمیلی (آتیه‌سازان حافظ) با تأخیر مواجه شده است. آخرین پرداخت فقط تا بهمن‌ماه انجام شده و از آذرماه، سهم ۵۰ درصدی سازمان به بیمه‌گر پرداخت نشده است. این امر باعث ضعف خدمات در مراکز درمانی شده و بازنشستگان برای دریافت خسارت‌ها با مشکل مواجه‌اند.