اطلاعیه مهم سازمان برای بازنشستگان تامین اجتماعی و حقوق بگیران | ضرورت ثبت نام و بروزرسانی اطلاعات بازنشستگان در es.tamin.ir

به گزارش اینتیتر به نقل از  روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، بیمه‌شدگان برای بهره‌مندی از این خدمت، ضروری است با مراجعه به نشانی es.tamin.ir نسبت به ثبت‌نام، تکمیل یا به‌روزرسانی اطلاعات فردی، به‌ویژه شماره تلفن همراه خود اقدام نمایند. لازم به تأکید است که پیامک‌های اطلاع‌رسانی صرفاً به شماره تلفن همراه ثبت‌شده و متعلق به شخص بیمه‌شده ارسال می‌شود.

همچنین، در صورت مشاهده هرگونه مغایرت در محتوای پیامک دریافتی که بعد از ثبت لیست بیمه توسط کارفرما ارسال می شود، امکان ثبت اعتراض از طریق شعب سازمان یا سامانه خدمات غیرحضوری فراهم است.

سازمان تأمین اجتماعی با هدف ارتقای کیفیت خدمات و حفاظت از منافع بیمه‌پردازان، اجرای این طرح را در دستور کار قرار داده است. چرا که بهره‌مندی از خدماتی نظیر برقراری مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی، غرامت ایام بیماری و فوت، مستقیماً به حقوق و مزایای ثبت‌شده، تعداد روزهای بیمه‌پردازی و عنوان شغلی وابسته است.

روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی از تمامی بیمه‌شدگان دعوت می‌کند در راستای بهره‌مندی به‌موقع و صحیح از خدمات، هرچه سریع‌تر نسبت به ثبت‌نام یا به‌روزرسانی اطلاعات خود در سامانه غیرحضوری es.tamin.ir یا برنامه کاربردی «تامین من» اقدام نمایند.

مرحله اول واریز تسهیلات قرض الحسنه بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی برای 38753 نفر در سراسر کشور که پیشتر پیامک تاییدیه را از سرشماره بانک رفاه دریافت کرده بودند؛انجام شد.

به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی؛ با همکاری سازمان تامین اجتماعی و بانک رفاه کارگران، 300 هزار فقره تسهیلات برای سال 1404 درنظر گرفته شده است که طبق تفاهم نامه منعقده، هر دو ماه به متقاضیان واجد شرایط، پرداخت خواهد شد.

مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه سقف تسهیلات قرض الحسنه سال 1404 از 30 میلون تومان سال قبل، به 50 میلیون تومان افزایش پیدا کرده است، افزود: نرخ کارمزد تسهیلات اعطایی نیز 4 درصد سالانه و بازپرداخت 24 ماه از محل حقوق فرد دریافت کننده است.

اصغر حسن پور گفت: دریافت حقوق مستمری از طریق بانک رفاه کارگران، عدم استفاده از تسهیلات مشابه در سنوات قبل، نداشتن چک برگشتی و بدهی معوق به سیستم بانکی کشور و اعلام شماره تلفن همراه به نام فرد متقاضی از شروط دریافت تسهیلات است.

بازنشستگان و مسستمری‌بگیران محترمی که متقاضی بهره‌مندی از این تسهیلات هستند می‌توانند صرفاً باید با مراجعه حضوری به کانون‌های بازنشستگی استان‌‎ها و شهرهای محل سکونت خود اقدام نمایند. (اطلاعات کانون ها از نشانی سایت کانون عالی به نشانی http://kanoone-ali.ir قابل مطالعه است)

علی حیدری،مسئول طرح چشم‌انداز تأمین اجتماعی نوین روز ( ۳۱ اردیبهشت ماه) در گفت و گو با آتیه آنلاین گفت: این طرح که با دستور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و تحت عنوان «طرح ۱۲» کلید خورده، بر پایه رویکرد «مشارکت جویانه، هم‌آموزی و هم‌آفرینی》ذی‌نفعان و کارشناسان این حوزه طراحی شده است.

جزئیات اجرای مرحله اول: فراخوان عمومی و پرسشنامه

حیدری با اشاره به انتشار فراخوان عمومی از ابتدای اردیبهشت ماه سال جاری، اعلام کرد: پرسشنامه مرحله اول هم‌اندیشی طی فراخوانی اعلان عمومی و تا پایان امروز (۳۱ اردیبهشت) مهلت تکمیل آن تعیین شده بود. هدف ما جلب مشارکت حداکثری شهروندان، نخبگان و ذی‌ربطان در طراحی این سند تحول‌آفرین بود.

وی افزود: با وجود برنامه زمان‌بندی فشرده و ضرورت آغاز مراحل بعدی، امکان تمدید مهلت وجود نداشت. تا این لحظه، پرسشنامه موردنظر توسط ۹۰۹ نفر تکمیل شده و بیش از ۱۰۰ هزار بازدید در شبکه‌های مجازی و سایت‌های مرتبط ثبت کرده است.

وی افزود: تعداد مشارکت‌کنندگان در حد انتظار بود. از تمامی عزیزانی که ایده‌ها و پیشنهادات خود را ارسال کردند، صمیمانه تشکر می‌کنیم.

مراحل بعدی: تحلیل داده‌ها و تشکیل شبکه نخبگانی

مسئول طرح چشم‌انداز تأمین اجتماعی نوین با تأکید بر لزوم تحقق برنامه‌های زمان‌بندی شده، گفت: در گام بعدی تحلیل پاسخ‌های دریافتی آغاز می‌شود و افرادی که ایده‌های برجسته ارائه داده‌اند، به شبکه مجازی نخبگان دعوت خواهند شد. این شبکه بستری برای هم‌اندیشی تخصصی و پیشبرد گام‌های بعدی طرح است.

حیدری همچنین به مشارکت‌کنندگان قول داد: متعهدیم از طریق کانال‌های اعلامی از سوی دبیرخانه طرح، با تمامی افراد منتخب تماس بگیریم و روند پیشرفت کار را به صورت شفاف اطلاع‌رسانی کنیم. انشاالله در مراحل آینده نیز از ظرفیت علاقه‌مندان به حوزه تأمین اجتماعی استفاده خواهیم کرد.

وی تأکید کرد: تحقق این سند بدون همراهی ذی‌نفعان ممکن نیست. امروز گام اول را با همکاری مردم برداشتیم و امیدواریم این همدلی تا رسیدن به چشم‌انداز مطلوب ادامه پیدا کند.

چشم‌انداز تأمین اجتماعی نوین طرحی تحولی مشارکتی است که با هدف باز تعریف نقش تأمین اجتماعی در توسعه کشور تا افق ۱۴۳۰ طراحی شده، بر سه محور مشارکت عمومی، آموزش جمعی و خلق راهکارهای نوین استوار است.