انتشار جدول جدید واریز حقوق بازنشستگان در خرداد ماه | زمان بندی واریز حقوق بازنشستگان با معیار جدید طبق جدول زیر

به گزارش اینتیتر به نقل از سرگرمی روز،‌ هرچند در مورد بازنشستگان کشوری و لشکری، معمولاً روند پرداخت تا حدودی قابل پیش‌بینی است، اما بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان با تأخیر و نبود شفافیت مواجه‌اند. علاوه بر حقوق ماهانه، وعده واریز معوقات مربوط به افزایش حقوق فروردین‌ماه نیز به دغدغه‌ جدی این روزهای مستمری‌بگیران تبدیل شده است.

روال پرداخت حقوق بازنشستگان کشوری در سال‌های اخیر به شکلی منظم‌تر دنبال شده و معمولاً در دو روز پایانی هر ماه انجام می‌شود. اگرچه تاکنون اطلاعیه رسمی درباره پرداخت خردادماه ۱۴۰۴ منتشر نشده، اما با توجه به رویه ماه‌های گذشته، انتظار می‌رود حقوق این گروه در تاریخ ۳۰ یا ۳۱ خرداد به حساب آن‌ها واریز شود. صندوق بازنشستگی کشوری نیز هنوز جزئیاتی درباره تغییر احتمالی این زمان اعلام نکرده است.

بازنشستگان تأمین اجتماعی در ماه‌های اخیر با تاخیر در دریافت مستمری مواجه بوده‌اند. در حالی که تا سال گذشته حقوق این گروه معمولاً از تاریخ ۲۰ تا ۳۰ هر ماه و بر اساس حروف الفبا پرداخت می‌شد، در دو ماه اخیر این زمان به روزهای پایانی ماه موکول شده است.

در اردیبهشت‌ماه، پرداخت مستمری‌ها از ۲۹ تا ۳۱ انجام شد و با توجه به عدم انتشار اطلاعیه جدید از سوی سازمان تأمین اجتماعی، پیش‌بینی می‌شود که حقوق خرداد نیز در بازه‌ای مشابه پرداخت شود. تاکنون این سازمان وعده‌ای برای پرداخت زودتر از موعد نداده است.

وضعیت بازنشستگان لشکری نیز مشابه بازنشستگان کشوری است. این گروه نیز معمولاً حقوق خود را در روزهای پایانی هر ماه دریافت می‌کنند. با اینکه اطلاعیه رسمی درباره زمان دقیق واریز حقوق خردادماه منتشر نشده، اما انتظار می‌رود که پرداخت‌ها طبق روال گذشته و در دو روز پایانی خرداد انجام گیرد.

یکی از موضوعات مهم برای مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی، پرداخت مابه‌التفاوت مربوط به افزایش حقوق فروردین‌ماه ۱۴۰۴ است. این مبلغ به دلیل تأخیر در صدور احکام جدید، در موعد مقرر پرداخت نشد. طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، قرار است این معوقات همراه با حقوق خردادماه به حساب بازنشستگان واریز شود.

در صورت تحقق این وعده، دریافتی بازنشستگان در خرداد ترکیبی از حقوق جاری و معوقات فروردین خواهد بود؛ اقدامی که می‌تواند بخشی از فشارهای مالی اخیر را کاهش دهد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد: بر اساس مصوبه دولت، رقم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال جاری برای هیچ فردی کمتر از یک میلیون تومان نبوده است؛ این رقم برای گروه‌هایی مانند فرهنگیان و کارکنان وزارت بهداشت به طور میانگین بالاتر بوده است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، حجت‌الله میرزایی، جزئیات جدیدی در مورد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ارائه کرد. وی تاکید نمود که این طرح شامل تمامی بازنشستگان بوده، اما به دلیل مقایسه حقوق بازنشستگان با همتراز شاغل خود، ممکن است میزان افزایشی حقوق برای برخی کم به نظر برسد.

حجت‌الله میرزایی در یک گفتگوی تلویزیونی اعلام کرد: بر اساس مصوبه دولت و بودجه کل کشور، میزان متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال جاری کمتر از یک میلیون تومان نبوده است. این در حالی است که برای برخی گروه‌ها، میزان افزایش حقوق به شکل قابل توجهی بالاتر بوده است.

کارشناسان، مباحثی مانند تاخیر در پرداخت مستمری‌ها، مشکلات تسویه مالی و نقدینگی سازمان و حتی کاستی در تعهدات درمان این نهاد بزرگ بیمه‌ای کشور را از نتایج اولیه این واگذاری قلمداد می‌کنند؛ واگذاری‌ای که به زعم مدافعان آن قرار نبود در عملیات‌های این سازمان اختلالی ایجاد کند، اما اکنون بدون بانک رفاه، گویا اختلال‌ها شروع شده است!

علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر و عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی) در گفت‌وگویی در این رابطه توضیح داد: ما هنوز به بازگشت بانک رفاه امیدواریم، چون هنوز درباره مدل‌های بازگشت آن به دامان تامین اجتماعی بحث می‌شود.

آخرین مدلی که مورد بحث قرار گرفته است، ایده‌ی مشارکت دیگر صندوق‌های بیمه اجباری بزرگ کشور در تصدی بانک رفاه است. در این زمینه مذاکراتی انجام شده، اما هنوز جزئیات کار مشخص نیست.

وی افزود: بانک رفاه کارگران، سودده‌ترین موسسه مالی و اقتصادی وابسته به سازمان تامین اجتماعی بود که از ما گرفته شد. متاسفانه الگوی رفتاری و تصمیم‌گیری در مقابل شرکت‌ها و موسسات تابعه صندوق‌ها این است که همه زیان‌ده‌ها را آویزان گردن صندوق‌ها و تامین اجتماعی می‌کنند و سودده‌ها را از تامین اجتماعی جدا می‌کنند. 

این تصمیمی اشتباه بود که در قبال صندوق تامین اجتماعی گرفته شد و تکرارِ همان الگوی رفتاری نادرست در مدیریت صندوق‌ها و تامین اجتماعی از سوی دولت‌هاست.