احکام جدید بازنشستگان بالاخره منتشر شد | واریز حقوق طبق احکام جدید با فوق العاده ویژه اجرایی شد + جزییات
اما پیگیری‌ها از منابع مطلع در سازمان تأمین اجتماعی نشان می‌دهد این موضوع صحت ندارد. بر اساس اعلام این منابع، ماجرا به دلیل یک خطای نرم‌افزاری موقت بوده و فیش‌هایی که در این فاصله زمانی دریافت شده‌اند، فاقد اعتبار و غیرقابل استناد است.
به گزارش اینتیتر به نقل از سرگرمی روز، اما پیگیری‌ها از منابع مطلع در سازمان تأمین اجتماعی نشان می‌دهد این موضوع صحت ندارد. بر اساس اعلام این منابع، ماجرا به دلیل یک خطای نرم‌افزاری موقت بوده و فیش‌هایی که در این فاصله زمانی دریافت شده‌اند، فاقد اعتبار و غیرقابل استناد است. تا این لحظه و با توجه به شرایط ، زمان پرداخت معوقه فروردین مشخص نیست.
پس از مدت‌ها انتظار روز سه‌شنبه ۱۰ تیر ۱۴۰۴ فیش حقوقی مربوط به معوقه فروردین‌ماه بازنشستگان تامین اجتماعی در سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان بارگذاری شد. با وجود آن‌که هنوز پرداختی صورت نگرفته، اما انتشار این فیش گام مهمی برای تسویه این مطالبات به شمار می‌رود.
اقتصادآنلاین نوشت: بازنشستگان می‌توانند با ورود به سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی، ماه «خرداد» را انتخاب کرده و از بخش «تفاوت افزایش معوقه»، فیش حقوقی مربوط به مابه‌التفاوت فروردین را مشاهده و دریافت کنند.
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ برای حداقل‌بگیران ۴۵ درصد و برای سایر سطوح ۳۲ درصد تعیین شده است. همچنین مزایایی نظیر حق عائله‌مندی به مبلغ ۲ میلیون و ۱۰۶ هزار تومان، حق اولاد معادل یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان و بن معیشت به میزان ۶۰۰ هزار تومان نیز برای بازنشستگان حداقل‌بگیر تصویب شده است.
مابه‌التفاوت حقوق فروردین در ابتدا قرار بود همراه با حقوق اردیبهشت پرداخت شود. سپس این وعده به خرداد موکول شد اما در خرداد نیز این مبلغ به حساب بازنشستگان واریز نشد.
اکنون با انتشار فیش‌های حقوقی، امیدواری‌هایی به وجود آمده که پرداخت معوقات همراه با حقوق تیرماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی واریز شود.
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از اردیبهشت ۱۴۰۴ اعمال شده است. با این حال، مبلغ مابه‌التفاوت مربوط به فروردین‌ماه در خرداد پرداخت خواهد شد. جزئیات این افزایش به شرح زیر است:
بازنشستگان حداقل‌بگیر: افزایش حقوق ۴۵ درصدی
سایر سطوح حقوق‌بگیر: افزایش حقوق ۳۲ درصدی
علاوه بر افزایش حقوق پایه، برخی مزایای جانبی برای بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز در نظر گرفته شده است:
حق عائله‌مندی: ۲,۱۰۶,۰۰۰ تومان
حق اولاد: ۱,۷۱۹,۰۰۰ تومان
بن معیشت: ۶۰۰,۰۰۰ تومان
سازمان تامین اجتماعی در جدیدترین اطلاعیه خود، جدول رسمی افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ را منتشر کرده است. این جدول شامل دو گروه از بازنشستگان است: حداقل‌بگیران که حقوقشان معادل حداقل حقوق شورای عالی کار است، و سایر سطوح که حقوقی بالاتر از حداقل دارند.
این فوق‌العاده درصدی از حقوق بازنشستگان است که با هدف جبران تورم و بهبود معیشت بازنشستگان به حقوق آنها اضافه می‌شود.
جزئیات مربوط به فوق‌العاده ویژه بازنشستگان:
افزایش 50 درصدی:
بر اساس مصوبات شورای حقوق و دستمزد و تأیید دولت، فوق‌العاده ویژه 50 درصدی برای بازنشستگان فرهنگی به تصویب رسیده است.
افزایش حقوق:
این افزایش حقوق می‌تواند بین 5 تا 14 میلیون تومان برای بازنشستگان باشد.
نحوه محاسبه:
فوق‌العاده ویژه شامل مواردی مانند حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده شغل، سختی کار و مزایای ایثارگری است که درصد متفاوتی بر اساس رتبه اداری هر فرد به آن تعلق می‌گیرد.
تأثیر بر حقوق بازنشستگی:
این فوق‌العاده در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی استحقاقی تأثیرگذار است.
تأثیر بر سایر مزایا:
این فوق‌العاده شامل مزایایی مانند اضافه‌کار، فوق‌العاده جذب و ... نمی‌شود.
نحوه اعمال فوق‌العاده ویژه در حقوق بازنشستگان:
حداقل 90 درصد:
صندوق‌های بازنشستگی مکلف هستند حداقل 90 درصد از امتیاز این فوق‌العاده (معادل 22500 امتیاز) را در حقوق بازنشستگان اعمال کنند.
واریز مابقی:
مابقی مبلغ این فوق‌العاده نیز باید توسط صندوق بازنشستگی به حساب بازنشستگان واریز شود.
با تصویب نهایی افزایش فوق العاده ویژه فرهنگیان به 50 درصد، این پرسش مطرح است که آیا فوق العاده ویژه فرهنگیان شامل بازنشستگان می‌شود؟ اگر فوق العاده ویژه و خاص اجرایی شود و برای شاغلین حکم صادر شود، صدور حکم بازنشستگان( ۹۰ درصد ) همزمان با آنهاست یا موکول به آینده می شود؟ در پاسخ به سوالات باید گفت:هر زمان که فرهنگی بازنشسته شود صندوق بازنشستگی موظف به اجرای ۹۰ درصد این مصوبه است و مابالتفاوت را بعد از مدتی واریز خواهد کرد.
