بهبود حقوق بازنشستگان با تفویض اختیارات به استانداری
استاندار زنجان از تدوین برنامه‌ای جامع برای حمایت از بازنشستگان خبر داد و تأکید کرد: ایجاد ساختار مشخص برای رفع مشکلات معیشتی و حقوقی این قشر، در اولویت قرار گرفته است.
به گزارش اینتیتر به نقل از سرگرمی روز، استاندار زنجان، سیدمحسن صادقی، در دیدار با جمعی از بازنشستگان استان، از پیگیری جدی برای ایجاد یک ساختار حمایتی و هدفمند برای بازنشستگان خبر داد. به گفته وی، با بهره‌گیری از اختیارات تفویض‌شده از سوی دولت به استانداران، بستر مناسبی برای رسیدگی به دغدغه‌های حقوقی، رفاهی و ساختاری این قشر شکل گرفته است.
در این نشست که با یاد شهدای استان زنجان برگزار شد، صادقی با ادای احترام به مقام ۱۶ شهید و ۸۱ مجروح حملات هوایی اخیر رژیم صهیونیستی، گفت: بسیاری از جان‌باختگان از جوانان و کودکان بی‌گناه بودند که خاطره آنان برای همیشه در حافظه مردم زنجان باقی خواهد ماند.
هویت سازمانی و منزلت اجتماعی بازنشستگان، فراتر از مسائل رفاهی
استاندار زنجان در ادامه با اشاره به مطالبات مطرح‌شده توسط بازنشستگان افزود: «بازنشستگان نیازمند توجهی فراتر از خواسته‌های معیشتی هستند. حفظ شأن سازمانی و اجتماعی، ایجاد حس افتخار در میان خانواده و فرزندان، از اصلی‌ترین حقوق بازنشستگان محسوب می‌شود.»
وی با تأکید بر وجود شکاف میان شاغلان و بازنشستگان، خاطرنشان کرد: این فاصله در برخی موارد ناشی از سیاست‌های ملی است، اما بخش قابل توجهی از آن با مدیریت استانی و اصلاح رویه‌ها قابل رفع است.
ضرورت تشکیل ساختار حمایتی در استانداری
صادقی با اشاره به تعداد ۳۶۵ بازنشسته در مجموعه استانداری زنجان، از طراحی ساختاری فراگیر برای ارتباط و حمایت مؤثر در زمان بروز مشکلات خبر داد. او گفت: «نباید بازنشسته‌ای احساس کند که پس از پایان خدمتش فراموش شده یا از خدمات محروم است. ارتباط دائمی و ساختارمند با این عزیزان ضروری است.»
افزایش جمعیت بازنشستگان و لزوم نگاه بلندمدت
استاندار زنجان از برگزاری نخستین مراسم افطاری ویژه بازنشستگان به عنوان گامی نمادین در راستای تکریم آنان یاد کرد و هشدار داد: «طی ۱۰ سال آینده، جمعیت بازنشستگان از شاغلان پیشی خواهد گرفت، اما وضعیت حقوقی این گروه در شرایط مناسبی نیست و نیاز به بازنگری دارد.»
تفویض اختیارات دولت به استان‌ها؛ فرصتی برای بهبود حقوق بازنشستگان
صادقی با اشاره به تفویض اختیارات اخیر دولت براساس اصل ۱۲۷ قانون اساسی، از تشکیل تیمی در استانداری برای بررسی این موضوع خبر داد. او گفت: «هدف این تیم، شناسایی اقداماتی است که در چارچوب اختیارات فعلی امکان‌پذیرند و می‌توانند منجر به کاهش بروکراسی و افزایش کارآمدی در ارائه خدمات به بازنشستگان شوند.»
تفاوت چشمگیر میان رفاه استانی و ملی؛ آسیب به عدالت اداری
استاندار زنجان با اشاره به اختلاف در پرداخت‌های رفاهی میان دستگاه‌های استانی و ملی، گفت: «در حال حاضر تفاوتی سه تا چهار برابری میان این دو دسته وجود دارد که عدالت اداری را زیر سؤال برده و باید در سطح ملی بازنگری شود.»
وی همچنین از وجود تنها ۲۲ دستگاه استانی در زنجان خبر داد و تأکید کرد که سایر دستگاه‌ها تحت ساختار ملی عمل می‌کنند، که همین موضوع موجب افزایش ناهماهنگی در پرداخت حقوق و مزایا شده است.
طراحی ساختار ترکیبی برای بررسی مشکلات بازنشستگان
صادقی پیشنهاد ایجاد ساختاری مشخص را مطرح کرد که بتواند با ترکیب نیروهای شاغل و بازنشسته، به بررسی و پیگیری مسائل مختلف از جمله مشکلات حقوقی، نیاز به اصلاح مقررات، و حذف بخشنامه‌های ناکارآمد بپردازد.
تشکل‌ها و تعاونی‌ها؛ ابزارهای مؤثر برای خدمات‌دهی واقعی
استاندار زنجان با تأکید بر لزوم بهره‌برداری از ظرفیت‌های موجود، گفت: «تشکل‌هایی مانند شرکت‌های تعاونی اعتبار، مصرف، مسکن و توسعه، می‌توانند خدمات ملموس و مؤثری به بازنشستگان ارائه دهند و به‌عنوان مکمل ساختارهای دولتی عمل کنند.»
وی افزود: «بررسی این ظرفیت‌ها و فعال‌سازی آن‌ها در سطح استانی، می‌تواند بخشی از مشکلات اقتصادی و رفاهی بازنشستگان را کاهش دهد.»
اخلاق سازمانی و رفتار مدیریتی؛ کلید ماندگاری در ذهن بازنشستگان
استاندار زنجان در پایان با تأکید بر اهمیت اخلاق سازمانی و رفتار صحیح با بازنشستگان گفت: «ممکن است امکانات محدود باشد، اما آنچه در خاطر بازنشستگان می‌ماند، احترام و تکریم است. هیچ بازنشسته‌ای نباید با حس بی‌توجهی از در استانداری خارج شود.»
