خبر مهم از برنامه جدید دولت برای بازنشستگان و معلمان بازنشسته امروز یکشنبه ۱۲ مرداد ۱۴۰۴ | تصمیم نهایی درباره افزایش دوباره حقوق بازنشستگان
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد که یکی از چالش‌های اصلی بازنشستگان، عدم تناسب حقوق دریافتی با سال‌ها خدمت و نرخ تورم است. این موضوع ناشی از سیاست‌های غیرمناسب در نظام تأمین اجتماعی طی دهه‌های گذشته است که تغییرات اساسی را به خود ندیده است.
به گزارش اینتیتر به نقل از عصرهمگرایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد که یکی از چالش‌های اصلی بازنشستگان، عدم تناسب حقوق دریافتی با سال‌ها خدمت و نرخ تورم است. این موضوع ناشی از سیاست‌های غیرمناسب در نظام تأمین اجتماعی طی دهه‌های گذشته است که تغییرات اساسی را به خود ندیده است.
حجت‌الله میرزایی توضیح داد که برخی از قوانین و بخشنامه‌های اجرایی وضعیت حقوق بازنشستگان را پیچیده‌تر کرده‌اند. با این حال، دولت با اجرای طرح متناسب‌سازی تلاش دارد این معضل را کاهش دهد و بخشی از عقب‌ماندگی‌های مزایای بازنشستگان را جبران کند. وی تاکید کرد که افزایش حقوق به اندازه نرخ تورم، در شرایط فعلی، امکان‌پذیر نیست.
بر اساس اظهارات مدیرعامل صندوق بازنشستگی، حداقل حقوق بازنشستگان در این صندوق و تامین اجتماعی برای اولین بار یکسان شده و حدود 11.5 میلیون تومان است. همچنین متوسط حقوق بازنشستگان کشوری حدود 15 میلیون تومان برآورد شده است. میزان حقوق بازنشستگان بسته به بازه زمانی بازنشسته شدن و سنوات خدمتی آن‌ها متفاوت است.
میرزایی اعلام کرد تعداد بازنشستگان صندوق تا پایان سال 1403 حدود یک میلیون و 770 هزار نفر بوده است و پیش‌بینی می‌شود با اضافه شدن 80 هزار نفر جدید، این تعداد به یک میلیون و 850 هزار نفر برسد.
برنامه دولت برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در قالب قانون برنامه هفتم توسعه و لایحه بودجه سال 1404 اجرایی شده است. این طرح با هدف کاهش تفاوت حقوق شاغلان مشابه و بازنشستگان و ارتقای عدالت اقتصادی طراحی شده است.
در خبری جدید اعلام شده که حقوق تیرماه بازنشستگان روستایی و عشایری با افزایش 20 درصدی همراه بوده و معوقات سه‌ماهه اول سال نیز به حساب آن‌ها واریز شده است. این اقدام با هدف کاهش نگرانی‌های مالی بازنشستگان انجام شده است.
افزایش حقوق بازنشستگان و پرداخت معوقات سه‌ماهه نخست سال، گامی مثبت در جهت بهبود شرایط اقتصادی آنان تلقی می‌شود. نمایندگان مجلس نیز با تأکید بر اجرای عدالت‌محور قانون متناسب‌سازی، به تذکر جدی پرداختند که باید حقوق بازنشستگان به‌ویژه حداقل‌بگیران به صورت کامل اجرایی شود.
بررسی‌های انجام شده نشان می‌دهد که اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با افزایش 20 درصد سالانه و پرداخت معوقات، تأثیر قابل توجهی بر ارتقای حقوق این قشر داشته است. با اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی در سال 1405، می‌توان انتظار داشت که نابرابری‌ها در پرداخت حقوق کاهش یابد و معیشت بازنشستگان بهبود یابد
