خبر مهم از واریز مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از شنبه؟ | ماجرای مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان چه بود؟

کد خبر : ۴۲۱۱۰۶
خبر مهم از واریز مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از شنبه؟ | ماجرای مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان چه بود؟

در حالی که بازنشستگان تأمین اجتماعی ماه‌هاست چشم‌انتظار پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه خود هستند، زمزمه‌هایی از سوی منابع مطلع و برخی کانون‌های بازنشستگی به گوش می‌رسد که نشان می‌دهد احتمال واریز این مطالبات در روز شنبه ۱۸ مرداد ۱۴۰۴ بسیار بالاست.

به گزارش اینتیتر به نقل از سرگرمی روز، 

در حالی که بازنشستگان تأمین اجتماعی ماه‌هاست چشم‌انتظار پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه خود هستند، زمزمه‌هایی از سوی منابع مطلع و برخی کانون‌های بازنشستگی به گوش می‌رسد که نشان می‌دهد احتمال واریز این مطالبات در روز شنبه ۱۸ مرداد ۱۴۰۴ بسیار بالاست.

اگر این خبر تأیید و اجرایی شود، بسیاری از بازنشستگان تأمین اجتماعی پس از چند ماه بلاتکلیفی، سرانجام به یکی از مهم‌ترین خواسته‌های اقتصادی خود دست خواهند یافت.

 ماجرای مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان چه بود؟

در ابتدای سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی طبق مصوبه شورای عالی کار به‌صورت علی‌الحساب پرداخت شد. این پرداخت بدون در نظر گرفتن برخی افزایش‌های قانونی و اعمال کامل متناسب‌سازی حقوق‌ها بود. بر همین اساس، وعده داده شد که پس از تعیین دقیق احکام جدید و اجرای کامل مصوبات مزدی، مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه در ماه‌های بعد پرداخت شود.

با این حال، علیرغم گذشت بیش از چهار ماه از سال، این پرداخت هنوز انجام نشده و این موضوع باعث اعتراضات فراوانی از سوی بازنشستگان شده است.

براساس پیگیری‌ها و اخبار منتشر شده  پیگیری‌های مکرر اعلام کرده‌اند که در صورت نهایی شدن تأمین اعتبار، واریز مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان احتمال دارد که در روز شنبه ۱۸ مرداد انجام شود.

هرچند هنوز اطلاعیه رسمی از سوی روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی منتشر نشده، اما منابع آگاه می‌گویند مقدمات پرداخت فراهم شده و در صورت عدم بروز مشکل در انتقال منابع مالی، این وعده تا پایان مرداد عملی خواهد شد.

میزان مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه برای بازنشستگان تأمین اجتماعی بسته به میزان حقوق، سابقه خدمت، وضعیت خانوار و سطح شغلی متفاوت است. برآوردها نشان می‌دهد که:

برای بازنشستگان حداقل‌بگیر: حدود ۱.۵ تا ۲.۵ میلیون تومان

برای بازنشستگان با حقوق متوسط: بین ۳ تا ۴ میلیون تومان

برای بازنشستگان با سابقه بالا و حقوق کامل: حتی تا ۵ میلیون تومان یا بیشتر

این مبالغ اگرچه جبران بخشی از فشارهای اقتصادی اخیر است، اما در برابر تورم موجود، باز هم اندک به نظر می‌رسد.

برخی دلایل مهمی که سازمان تأمین اجتماعی برای تأخیر در پرداخت عنوان کرده، عبارتند از:

عدم تأمین به‌موقع منابع مالی از سوی دولت

مشکلات در تعیین احکام نهایی برخی گروه‌ها

اجرای مرحله‌ای متناسب‌سازی و همسان‌سازی حقوق‌ها

بار مالی سنگین ناشی از افزایش حقوق‌ها در سال جاری

با این وجود، بسیاری از بازنشستگان این دلایل را قابل‌پذیرش نمی‌دانند و معتقدند سازمان باید برنامه‌ریزی بهتری برای اجرای تعهدات قانونی خود داشته باشد.

بسیاری از بازنشستگان در فضای مجازی نسبت به خبر احتمال واریز در ۱۸ مرداد واکنش نشان داده‌اند. اغلب آن‌ها با لحنی آمیخته از امید و تردید، خواستار شفافیت بیشتر و اطلاع‌رسانی دقیق از سوی سازمان تأمین اجتماعی شده‌اند.

 

یکی از بازنشستگان در کانال رسمی کانون نوشت:«از فروردین منتظریم و هر ماه وعده جدید می‌دهند. اگر این‌بار هم مثل وعده‌های قبل باشد، واقعاً دیگر امیدی به وعده‌ها نمی‌ماند. ولی امیدوارم شنبه خبر خوشی برسد.»

در هفته‌های اخیر، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با برگزاری جلسات فشرده با مدیران مالی و معاونت حقوقی سازمان، خواستار تسریع در اجرای مصوبات مزدی و پرداخت معوقات شده بود.

برخی منابع نزدیک به سازمان گفته‌اند که سالاری به‌صورت خاص پیگیر موضوع پرداخت مابه‌التفاوت فروردین‌ماه است و این موضوع را یکی از خط قرمزهای اعتبار سازمان در مقابل جامعه بازنشستگی دانسته است.

اگر وعده پرداخت در شنبه ۱۸ مرداد اجرایی شود، می‌توان آن را یک گام مؤثر برای ترمیم اعتماد عمومی بازنشستگان نسبت به عملکرد سازمان تأمین اجتماعی دانست. این در حالی است که هنوز مطالباتی مانند:

اجرای کامل همسان‌سازی حقوق‌ها

 

بازنگری در بیمه تکمیلی درمانی

افزایش تسهیلات حمایتی و وام‌های کم‌بهره

بهبود خدمات غیرحضوری و دیجیتال

همچنان به عنوان دغدغه‌های جدی بازنشستگان مطرح است.

در حال حاضر، همه نشانه‌ها حاکی از آن است که احتمال پرداخت مابه‌التفاوت فروردین‌ماه در تاریخ شنبه ۱۸ مرداد بسیار بالاست. منابع مالی به‌طور نسبی تأمین شده، احکام حقوقی تعیین شده‌اند، و بخشنامه‌های داخلی آماده اجرا هستند.

تنها نکته باقی‌مانده، تأیید نهایی توسط مسئولان ارشد سازمان و صدور اطلاعیه رسمی است؛ اقدامی که باید هرچه زودتر انجام شود تا بازنشستگان در این روزهای دشوار اقتصادی، دست‌کم با یک خبر خوش روبرو شوند.

نظرات بینندگان