افزایش ۳۰ درصدی حقوق بازنشستگان رسماً اجرا شد + جزییات پرداخت معوقات و متناسب‌سازی
بازنشستگان، بخش مهمی از جامعه را تشکیل می‌دهند و وضعیت معیشتی و حقوقی آنان همواره از اولویت‌های اجتماعی است.
به گزارش اینتیتر، بازنشستگان، بخش مهمی از جامعه را تشکیل می‌دهند و وضعیت معیشتی و حقوقی آنان همواره از اولویت‌های اجتماعی است. در این راستا، خبر رسمی از افزایش ۳۰ درصدی حقوق بازنشستگان، توجه گسترده‌ای را به خود جلب کرده است.
مدیرعامل کانون بازنشستگان صندوق آینده‌ساز با تأکید بر اصل ۲۹ قانون اساسی و تکالیف برنامه هفتم توسعه، اعلام کرد که متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان باید در سه مرحله متوالی (۴۰، ۳۰، ۳۰) اجرا شود و هیچ تأخیری در اجرای این قانون پذیرفتنی نیست. وی افزود که تأخیر پنج ماهه در اجرای مرحله دوم این افزایش، تخلفی آشکار است و مسئولیت اجرای فوری آن بر عهده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دبیرخانه صندوق‌هاست.
مطابق اعلام مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، معوقات مربوط به افزایش سنواتی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، از روز چهارشنبه ۱۲ شهریورماه پرداخت شده است. این پرداخت‌ها شامل بازنشستگان حداقل‌بگیر می‌شود که حدود ۷۰ درصد جامعه بازنشستگان را تشکیل می‌دهند.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در خصوص منابع مالی مورد نیاز توضیح داد که برای سال جاری حداقل ۱۵۰۰ همت هزینه و ۱۲۰۰ همت حق بیمه پیش‌بینی شده است و برای پوشش این هزینه‌ها، ماهانه ۱۲۵ همت هزینه و ۱۰۰ همت درآمد لازم است. بخشی از این منابع، حدود ۳۰۰ همت، از طریق منابع دیگر تأمین می‌شود.
وی همچنین تأکید کرد که علی‌رغم چالش‌های اقتصادی و نیاز به استقراض از بانک رفاه در ماه‌های گذشته، مجموع دریافتی بازنشستگان از آبان ۱۴۰۳ بیش از ۱.۵ برابر شده و افزایش حقوق پیگیری و اجرا شده است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست هم‌اندیشی با نمایندگان بازنشستگان، بر بهبود خدمات درمانی و بیمه تکمیلی بازنشستگان نیز تأکید کرد و اعلام نمود که ارزش دارایی‌های مراکز درمانی تأمین اجتماعی قابل توجه بوده و هدف سازمان ارتقاء سطح خدمات به بازنشستگان است.
در نهایت، بازنشستگان انتظار دارند که وعده‌های مربوط به افزایش حقوق و ارتقای خدمات درمانی، در زمان‌های اعلام‌شده محقق شود و از تأخیرهای بیشتر جلوگیری شود.
