انقلاب در حقوق معلمان: پرداخت حقوق فرهنگیان با فرمول جدید مبتنی بر عملکرد!

به گزارش اینتیتر، در راستای اجرای بند «الف» ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، نظام پرداخت حقوق معلمان و فرهنگیان دستخوش تغییر بزرگی شده است. در جلسه‌ای با حضور رئیس سازمان اداری و استخدامی، مدیران ارشد سازمان برنامه و بودجه، خزانه‌داری کل، دیوان محاسبات و نهاد ریاست جمهوری، آیین‌نامه اجرایی بودجه‌ریزی «مبتنی بر عملکرد» بررسی شد. این طرح که با حمایت ویژه رئیس‌جمهور پیش می‌رود، گامی بزرگ در جهت اصلاح ساختارهای اداری، برقراری عدالت و افزایش بهره‌وری در نظام پرداخت‌ها به شمار می‌رود.

جزئیات طرح جدید پرداخت حقوق

علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، در این نشست تأکید کرد که اجرای این طرح به‌صورت آزمایشی (پایلوت) در بخش‌هایی مانند آموزش و پرورش، وزارت بهداشت و درمان، آموزش عالی و آموزش فنی‌وحرفه‌ای آغاز خواهد شد. هدف اصلی، تعمیم این مدل به سایر دستگاه‌های اجرایی پس از موفقیت در مرحله آزمایشی است.

محورهای کلیدی این طرح شامل:

• تعیین قیمت تمام‌شده خدمات: محاسبه دقیق هزینه‌های ارائه خدمات در دستگاه‌های اجرایی.

• تعریف خدمات و شناسه‌های آن: شناسایی و دسته‌بندی خدمات برای ارزیابی عملکرد.

• نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد: جایگزینی روش‌های سنتی پرداخت حقوق با سیستمی که عملکرد کارکنان را معیار قرار می‌دهد.

کارگروه ویژه برای اجرای طرح

کارگروه «نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد» با حکم رئیس‌جمهور تشکیل شده و مسئولیت اجرای این طرح را بر عهده دارد. این کارگروه با ریاست محمدجعفر قائم‌پناه (معاون اجرایی رئیس‌جمهور) و دبیری علاءالدین رفیع‌زاده فعالیت می‌کند. اعضای دیگر شامل رؤسای سازمان برنامه و بودجه، خزانه‌داری کل، دیوان محاسبات و رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس هستند.

رفیع‌زاده تأکید کرد که بررسی‌های تخصصی با دقت بالا انجام می‌شود تا ایرادات این طرح به حداقل برسد. نتایج این بررسی‌ها در جلسه بعدی کارگروه جمع‌بندی و نهایی خواهد شد.

چرا این طرح مهم است؟

این طرح که با تأکید مقام معظم رهبری بر ارتقای عدالت و بهره‌وری در نظام پرداخت‌ها شکل گرفته، نویدبخش تحولی عظیم در ساختار حقوق و دستمزد معلمان و سایر کارکنان دولتی است. اجرای نظام بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد نه‌تنها به افزایش کارایی دستگاه‌ها کمک می‌کند، بلکه با پاداش‌دهی به عملکرد بهتر، انگیزه کارکنان را نیز تقویت خواهد کرد.

گام بعدی چیست؟

اجرای آزمایشی این طرح در آموزش و پرورش و سایر بخش‌های کلیدی، به‌زودی آغاز می‌شود. معلمان و فرهنگیان می‌توانند انتظار تغییرات مثبتی در نظام پرداخت حقوق خود داشته باشند که با عملکرد و خدمات آن‌ها هم‌راستا خواهد بود. برای اطلاعات بیشتر، اخبار رسمی سازمان اداری و استخدامی و وزارت آموزش و پرورش را دنبال کنید.