خبر خوش برای بازنشستگان: جزئیات جدید همسان‌سازی حقوق در سال ۱۴۰۴!
از آبان ۱۴۰۳، سازمان تأمین اجتماعی اجرای طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران را با جدیت آغاز کرده و احکام مربوط به سال ۱۴۰۳ همراه با مستمری ماهانه واریز شده است.
به گزارش اینتیتر، از آبان ۱۴۰۳، سازمان تأمین اجتماعی اجرای طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران را با جدیت آغاز کرده و احکام مربوط به سال ۱۴۰۳ همراه با مستمری ماهانه واریز شده است. همچنین، معوقات هفت‌ماهه سال گذشته در فروردین ۱۴۰۴ به حساب بازنشستگان واریز شد. این طرح برای میلیون‌ها بازنشسته که با حقوق فعلی توان پوشش هزینه‌های زندگی را ندارند، امیدی تازه برای بهبود معیشت به‌ویژه برای افراد بالای ۶۰ سال یا کسانی که به دلیل بیماری امکان اشتغال مجدد ندارند، ایجاد کرده است.
آمار و اهمیت همسان‌سازی
طبق آمار، حدود ۴.۹۸ میلیون نفر (بر اساس تعداد نفرات) و ۴.۴۵ میلیون نفر (بر اساس تعداد پرونده‌ها) مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی هستند که ۶۰ درصد از کل بازنشستگان و مستمری‌بگیران کشور را تشکیل می‌دهند. همسان‌سازی به‌عنوان یک تکلیف قانونی، با هدف کاهش شکاف درآمدی و جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری، در دستور کار قرار دارد.
جزئیات اجرای همسان‌سازی
بر اساس ماده ۲ آیین‌نامه اجرایی و ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، صندوق‌های بازنشستگی موظف به اجرای همسان‌سازی در چارچوب اعتبارات مصوب هستند. این طرح در سال ۱۴۰۴ نیز ادامه خواهد یافت و در سه مرحله اجرا می‌شود:
-
افزایش مستمری سالانه ۱۴۰۳: پایه افزایش حقوق بازنشستگان.
-
متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳: اعمال افزایش‌های مربوط به این سال.
-
متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴: تکمیل فرآیند برای جبران ۹۰ درصد مابه‌التفاوت.
این فرآیند طی سه سال، با افزایش ۴۰ درصد در سال اول و ۳۰ درصد در هر یک از سال‌های دوم و سوم، به هدف جبران ۹۰ درصدی افت مستمری می‌رسد.
هزینه‌های همسان‌سازی
بنفشه محمودیان، مدیرکل مستمری‌های تأمین اجتماعی، اعلام کرد: «ماهانه بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان برای متناسب‌سازی ۱۴۰۴ و ۲۲۰۰ میلیارد تومان برای متناسب‌سازی سال گذشته پرداخت می‌شود. در مجموع، این طرح ماهانه حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان هزینه برای سازمان دارد.» او تأکید کرد که همسان‌سازی به‌صورت یکسان و ثابت برای همه اعمال نمی‌شود، بلکه بر اساس محاسبات بیمه‌ای و متناسب با مستمری هر فرد محاسبه می‌گردد.
چرا همسان‌سازی مهم است؟
این طرح نه‌تنها به بهبود وضعیت معیشتی بیش از ۴.۷ میلیون بازنشسته تأمین اجتماعی کمک می‌کند، بلکه گامی بزرگ در راستای اجرای عدالت اجتماعی و کاهش فشار اقتصادی بر قشر بازنشسته است. با ادامه این روند در سال ۱۴۰۵، انتظار می‌رود شرایط زندگی این گروه از جامعه به‌طور قابل‌توجهی بهبود یابد.
