حقوق معلمان در جهان: ایران با ۲۰۰ دلار در قعر جدول، آلمان در صدر با ۹۲ هزار دلار!

کد خبر : ۴۲۶۶۳۱
حقوق معلمان در جهان: ایران با ۲۰۰ دلار در قعر جدول، آلمان در صدر با ۹۲ هزار دلار!

در حالی که معلمان ابتدایی در کشورهای پیشرفته مانند آلمان، استرالیا و آمریکا سالانه ده‌ها هزار دلار درآمد دارند، معلمان ایرانی با حقوق ماهانه ۲۰۰ تا ۲۱۰ دلار (حدود ۱۵ تا ۱۹ میلیون تومان) در سال ۱۴۰۴، با مشکلات معیشتی جدی دست‌وپنجه نرم می‌کنند.

به گزارش اینتیتر، در حالی که معلمان ابتدایی در کشورهای پیشرفته مانند آلمان، استرالیا و آمریکا سالانه ده‌ها هزار دلار درآمد دارند، معلمان ایرانی با حقوق ماهانه ۲۰۰ تا ۲۱۰ دلار (حدود ۱۵ تا ۱۹ میلیون تومان) در سال ۱۴۰۴، با مشکلات معیشتی جدی دست‌وپنجه نرم می‌کنند. طبق آمار جهانی، میانگین درآمد سالانه معلمان ابتدایی در سال ۲۰۲۴ حدود ۵۷,۴۰۰ دلار است، اما حقوق معلمان ایرانی تنها ۰.۳ درصد این میانگین را تشکیل می‌دهد! چرا این شکاف عمیق وجود دارد؟ در این مطلب، درآمد معلمان در کشورهای مختلف را مقایسه کرده و دلایل وضعیت بحرانی معلمان ایرانی را بررسی می‌کنیم. اگر به دنبال حقایق تکان‌دهنده درباره معیشت معلمان هستید، این مقاله را از دست ندهید!

مقایسه درآمد معلمان ابتدایی در جهان

بر اساس گزارش استاتیستا در سال ۲۰۲۴، درآمد سالانه معلمان ابتدایی در کشورهای مختلف تفاوت چشمگیری دارد. در ادامه، درآمد برخی کشورها را بررسی می‌کنیم:

  • آلمان: ۹۲,۰۰۰ دلار در سال (حدود ۷,۶۶۰ دلار ماهانه، معادل ۴۰۰ میلیون تومان با نرخ ارز ۱۴۰۳).
  • استرالیا: ۷۴,۰۰۰ دلار در سال (حدود ۶,۱۶۰ دلار ماهانه، معادل ۳۲۰ میلیون تومان).
  • آمریکا: ۶۸,۰۰۰ دلار در سال (حدود ۵,۶۶۰ دلار ماهانه، معادل ۲۹۵ میلیون تومان).
  • ژاپن: حدود ۴۸,۰۰۰ دلار در سال (۴,۰۰۰ دلار ماهانه، معادل ۲۰۸ میلیون تومان).
  • فنلاند: حدود ۴۲,۰۰۰ دلار در سال (۳,۵۰۰ دلار ماهانه، معادل ۱۸۲ میلیون تومان).
  • ترکیه: ۹,۶۰۰ تا ۱۴,۴۰۰ دلار در سال (۸۰۰ تا ۱,۲۰۰ دلار ماهانه، معادل ۴۱ تا ۶۲ میلیون تومان).
  • ایران: ۲,۴۰۰ تا ۲,۵۲۰ دلار در سال (۲۰۰ تا ۲۱۰ دلار ماهانه، معادل ۱۵ تا ۱۹ میلیون تومان).

میانگین جهانی حقوق معلمان ابتدایی در سال ۲۰۲۴ حدود ۵۷,۴۰۰ دلار (۴,۷۸۰ دلار ماهانه) است. این در حالی است که حقوق معلمان ایرانی تنها ۰.۳ درصد این میانگین را تشکیل می‌دهد، که نشان‌دهنده شکاف عمیق درآمدی است.

وضعیت معلمان ابتدایی در ایران

در سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۴، حداقل حقوق معلمان ابتدایی در ایران حدود ۱۳ میلیون تومان و میانگین دریافتی آن‌ها بین ۱۵ تا ۱۹ میلیون تومان در ماه بوده است. با نرخ ارز ۵۲,۰۰۰ تومان (بهمن ۱۴۰۳)، این مبلغ معادل ۲۰۰ تا ۲۱۰ دلار در ماه است. این در حالی است که تورم بالا، افزایش هزینه‌های زندگی و کاهش ارزش ریال، معیشت معلمان را به شدت تحت فشار قرار داده است. بسیاری از معلمان برای تأمین مخارج زندگی به مشاغل دوم روی آورده‌اند، که این موضوع کیفیت آموزش را کاهش داده است.

دلایل پایین بودن حقوق معلمان در ایران

بر اساس گزارش‌ها، چندین عامل باعث این وضعیت شده‌اند:

  • سهم کم آموزش در بودجه: بودجه آموزش و پرورش در ایران نسبت به سایر بخش‌ها بسیار محدود است.
  • تورم و کاهش ارزش ریال: افزایش ۳۰۰ درصدی تورم در مقابل افزایش ۲۰ درصدی حقوق، قدرت خرید معلمان را نابود کرده است.
  • تعداد بالای معلمان: نسبت بالای معلمان به بودجه تخصیص‌یافته، امکان افزایش حقوق را محدود کرده است.
  • اولویت‌های بودجه‌ای دولت: آموزش در سیاست‌گذاری‌های کلان کشور اولویت بالایی ندارد.

این عوامل نه تنها معیشت معلمان را تحت تأثیر قرار داده، بلکه انگیزه شغلی و کیفیت آموزش را نیز کاهش داده است.

چرا حقوق معلمان مهم است؟

معلمان به عنوان معماران آینده هر جامعه، نقش کلیدی در تربیت نسل بعدی دارند. حقوق پایین نه تنها معیشت آن‌ها را تهدید می‌کند، بلکه باعث کاهش انگیزه، مهاجرت نخبگان آموزشی و افت کیفیت نظام آموزشی می‌شود. در ایران، کمبود بیش از ۱۷۶,۰۰۰ معلم در مدارس دولتی و ناکامی در جذب رتبه‌های برتر کنکور به دلیل حقوق پایین، زنگ خطر را برای آموزش و پرورش به صدا درآورده است.

جدول مقایسه حقوق معلمان ابتدایی (سال ۲۰۲۴)

 
کشور حقوق سالانه (دلار) حقوق ماهانه (دلار) معادل تومان (ماهانه)
آلمان ۹۲,۰۰۰ ۷,۶۶۰ ۴۰۰ میلیون
استرالیا ۷۴,۰۰۰ ۶,۱۶۰ ۳۲۰ میلیون
آمریکا ۶۸,۰۰۰ ۵,۶۶۰ ۲۹۵ میلیون
ژاپن ۴۸,۰۰۰ ۴,۰۰۰ ۲۰۸ میلیون
فنلاند ۴۲,۰۰۰ ۳,۵۰۰ ۱۸۲ میلیون
ترکیه ۹,۶۰۰-۱۴,۴۰۰ ۸۰۰-۱,۲۰۰ ۴۱-۶۲ میلیون
ایران ۲,۴۰۰-۲,۵۲۰ ۲۰۰-۲۱۰ ۱۵-۱۹ میلیون

راهکارهای پیشنهادی برای بهبود وضعیت

  • افزایش بودجه آموزش: تخصیص سهم بیشتری از بودجه کشور به آموزش و پرورش.
  • متناسب‌سازی با تورم: اجرای ماده ۱۲۵ قانون خدمات کشوری برای افزایش حقوق بر اساس تورم.
  • طرح‌های تشویقی: ارائه پاداش‌های عملکردی و رفاهیات مانند وام و مسکن برای معلمان.
  • جذب نیروهای جوان: ایجاد انگیزه برای جذب نخبگان به حرفه معلمی با بهبود شرایط مالی.

اگر شما هم معلم هستید یا به این موضوع اهمیت می‌دهید، نظرات و تجربیات خود را در کامنت‌ها به اشتراک بگذارید!

نظرات بینندگان