اطلاعیه مهم تأمین اجتماعی امروز یکشنبه ۲۳ شهریور ۱۴۰۴؛ واریزی‌های خاص به بیمه‌شدگان آغاز شد

به گزارش اینتیتر، سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به شایعات اخیر درباره تأخیر در پرداخت غرامت‌ها و تعهدات بیمه‌ای، اطلاعیه‌ای رسمی منتشر کرد. فرشاد نوروزپور، مدیرکل روابط عمومی این سازمان، در این اطلاعیه اعلام کرد که تمامی پرداخت‌های ماهیانه، از جمله غرامت دستمزد ایام بیماری، کمک بارداری، کمک ازدواج، هزینه کفن و دفن، و خسارات متفرقه، بلافاصله پس از قطعی شدن لیست‌ها در ابتدای ماه بعدی انجام می‌شود.

نکات مهم در خصوص واریزی‌های تأمین اجتماعی

• پرداخت‌ها به موقع انجام می‌شود: تمامی پرداخت‌ها پس از انجام اقدامات لازم جهت صحت‌سنجی و مغایرت‌گیری، در ابتدای هر ماه به حساب بیمه‌شدگان واریز می‌گردد.

• تعهدات کوتاه‌مدت و خسارات متفرقه: تا تیر ماه سال جاری، تمامی تعهدات کوتاه‌مدت و خسارات متفرقه به طور کامل پرداخت شده است.

• همکاری و هماهنگی برای تأمین نقدینگی: پرداخت‌ها پس از هماهنگی با منابع موجود و تأمین نقدینگی لازم انجام می‌شود.

فرار بیمه‌ای دستمزدی؛ تهدیدی جدی برای اقتصاد و نظام بیمه‌ای

ابراهیم کشاورز، مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی، به مسئله «فرار بیمه‌ای دستمزدی» اشاره کرد. طبق آخرین آمار منتشر شده از سال 1403، بیش از 30 درصد از کارفرمایان با پنهان کردن بخشی از دستمزد واقعی کارگران از پرداخت حق بیمه خودداری می‌کنند. این پدیده علاوه بر آسیب به اقتصاد، موجب کاهش منابع مالی سازمان تأمین اجتماعی و در نهایت بی‌اعتمادی میان کارگران و کارفرمایان می‌شود.

دلایل و پیامدهای فرار بیمه‌ای

کشاورز در این خصوص گفت که از جمله دلایل این فرار می‌توان به کاهش هزینه‌های کارفرمایان، عدم آگاهی کارگران، ضعف نظارت، و پرداخت‌های غیررسمی اشاره کرد. وی افزود که این موضوع پیامدهایی چون کاهش حقوق بازنشستگی و مستمری کارگران، کاهش امنیت شغلی، و ایجاد کسری بودجه در سازمان تأمین اجتماعی دارد.

راهکارهای مقابله با فرار بیمه‌ای دستمزدی

کشاورز پیشنهاداتی برای مقابله با این مشکل ارائه داد:

1. تقویت نظارت و بازرسی‌ها: استفاده از سیستم‌های هوشمند و داده‌های مالیاتی برای شناسایی مغایرت‌ها.

2. ایجاد سامانه‌های شفاف: الزام کارفرمایان به پرداخت حقوق از طریق حساب بانکی و ثبت الکترونیکی.

3. آگاهی بخشی به کارگران: آموزش و اطلاع‌رسانی درباره حقوق بیمه‌ای و نحوه پیگیری تخلفات.

4. جرایم بازدارنده برای کارفرمایان متخلف: افزایش جریمه‌های مالی و محدودیت‌های قانونی.

5. همکاری بین سازمان امور مالیاتی و تأمین اجتماعی: تبادل اطلاعات برای شناسایی حقوق واقعی کارگران.