افزایش حقوق پرستاران کلید خورد: معافیت مالیاتی پلکانی و دوبرابر شدن تعرفه‌ها در بودجه ۱۴۰۵!
پرستاران ایران، که همیشه در خط مقدم سلامت ایستاده‌اند، حالا خبرهای خوبی در راه دارند. عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، اعلام کرده که پیشنهاد معافیت مالیات پلکانی برای پرستاران را به دولت فرستاده‌اند تا در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ تصویب شود.
به گزارش اینتیتر، پرستاران ایران، که همیشه در خط مقدم سلامت ایستاده‌اند، حالا خبرهای خوبی در راه دارند. عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، اعلام کرده که پیشنهاد معافیت مالیات پلکانی برای پرستاران را به دولت فرستاده‌اند تا در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ تصویب شود. علاوه بر این، افزایش ۱۰۰ درصدی ارزش نسبی تعرفه‌های پرستاری و محاسبه ضریب ریالی بر اساس کارشناس پروانه‌دار و هیات علمی تمام‌وقت هم در برنامه است. این تغییرات می‌تواند حقوق پرستاران را حسابی افزایش دهد و مشکلات معیشتی‌شان را کم کند. در این گزارش، جزئیات این پیشنهادها، چالش‌های پرستاری و تأثیر آن روی مردم را بررسی می‌کنیم.
پیشنهادهای طلایی برای بودجه ۱۴۰۵: پایان مالیات سنگین برای پرستاران؟
معاون وزیر بهداشت در کارگروه پیگیری مطالبات پرستاران تأکید کرد: "پیشنهادی که در کارگروه ویژه تعرفه‌گذاری مطرح شد، افزایش حداقل ۱۰۰ درصدی ارزش نسبی تعرفه خدمات پرستاری است و ضریب ریالی هم باید بین کارشناس پروانه‌دار و هیات علمی تمام‌وقت محاسبه شود." این یعنی حقوق پرستاران می‌تواند دوبرابر شود! همچنین، معافیت مالیاتی پلکانی به معنای کاهش یا حذف مالیات بر اساس درآمد است، که بار مالی سنگینی از دوش پرستاران برمی‌دارد. اگر تصویب شود، این تغییرات از سال آینده اعمال خواهد شد و می‌تواند موج مهاجرت پرستاران را متوقف کند.
نگرانی‌ها از آموزش پرستاری در بخش خصوصی: کیفیت یا سود؟
عبادی همچنین به موضوع آموزش پرستاری در مراکز غیرانتفاعی اشاره کرد: فرآیند پذیرش قانونی بوده، اما از نظر ماهیتی نگران‌کننده است. "نگران تربیت پرستار توسط بخش خصوصی نیستیم، نگران کیفیت آموزشی هستیم که در نهایت مردم ضرر می‌کنند." او تأکید کرد که هدف اصلی، ارائه خدمات باکیفیت به مردم است. اگر پرستاران مشکل معیشتی داشته باشند، نمی‌توانند خدمت مؤثری بدهند و این چرخه آسیب به بیماران می‌رساند.
مهاجرت پرستاران: ضرر ۴ همتی به اقتصاد سلامت!
یکی از دردهای بزرگ حوزه پرستاری، مهاجرت است. معاون پرستاری گفت: "در سال ۱۴۰۲، مهاجرت ۵۷۰ پرستار باعث ضرر ۴ همتی (۴ هزار میلیارد تومانی) به کشور شد." اگر ترک خدمت‌ها و مهاجرت‌های پنهان را هم حساب کنیم، عدد خیلی بزرگ‌تر می‌شود. این نیروها تربیت‌شده‌اند، اما کشور از خدمات‌شان محروم می‌ماند. راهکار؟ لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران که مشکلات را ریشه‌ای حل کند. اگر به فکر مردم نباشیم، پرستاران راه خود را پیدا می‌کنند، اما بیماران آسیب می‌بینند.
جذب نشدن ۲۶ هزار فارغ‌التحصیل: سوءمدیریت یا کمبود بودجه؟
از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴، فقط ۱۹ هزار پرستار استخدام شده، در حالی که ۴۶ هزار داوطلب بودند. یعنی ۲۶ هزار نفر جذب نشدند! عبادی می‌گوید: "مردم از کمبود پرستار رنج می‌برند و این سوءمدیریت مستقیماً به آن‌ها آسیب می‌زند." پرستاران وکیل مدافع مردم هستند و مطالبه‌گری باید از مسیر کاهش آسیب به بیماران بگذرد. هزینه تربیت هر پرستار زیاد است، اما هدررفت این سرمایه ملی، اقتصاد سلامت را نابود می‌کند.
آینده روشن برای پرستاران: حمایت دولت و مجلس ضروری است
با این پیشنهادها، امید می‌رود که سال ۱۴۰۵ سال تحول برای پرستاران باشد. افزایش تعرفه‌ها و معافیت مالیاتی نه تنها معیشت پرستاران را بهبود می‌بخشد، بلکه کیفیت خدمات پزشکی را بالا می‌برد و مهاجرت را کاهش می‌دهد. حالا نوبت دولت و مجلس است که این لایحه را تصویب کنند تا مردم ایران از خدمات بهتر بهره ببرند.
در نهایت، این تغییرات می‌تواند الگویی برای سایر مشاغل دولتی باشد و عدالت در حقوق را بیشتر کند. پرستاران، قهرمانان خاموش سلامت، سزاوار حمایت واقعی هستند!
