افزایش ۴ میلیون تومانی حقوق معلمان با آیین‌نامه جدید رتبه‌بندی | اجرای طرح از ۲۰ مهر
وزارت آموزش و پرورش از اجرای آیین‌نامه جدید رتبه‌بندی معلمان از ۲۰ مهرماه ۱۴۰۴ خبر داد؛ آیین‌نامه‌ای که با هدف افزایش حقوق، ارتقای کیفیت آموزشی و اصلاح نواقص طرح قبلی تدوین شده است.
به گزارش اینتیتر، وزارت آموزش و پرورش از اجرای آیین‌نامه جدید رتبه‌بندی معلمان از ۲۰ مهرماه ۱۴۰۴ خبر داد؛ آیین‌نامه‌ای که با هدف افزایش حقوق، ارتقای کیفیت آموزشی و اصلاح نواقص طرح قبلی تدوین شده است. بر اساس این آیین‌نامه، حقوق معلمان بین ۲ میلیون و ۹۴۰ هزار تا ۴ میلیون و ۲۹۰ هزار تومان افزایش می‌یابد.
این طرح علاوه بر افزایش دریافتی فرهنگیان، امکان نزول رتبه را نیز در صورت عدم احراز شرایط پیش‌بینی کرده است؛ موضوعی که طبق بخشنامه جدید، قابل اعتراض نخواهد بود.
جزئیات آیین‌نامه جدید رتبه‌بندی
به گفته علی فرهادی سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، این آیین‌نامه با تمرکز بر کیفیت عملکرد و تجربه حرفه‌ای معلمان تنظیم شده و پس از تصویب در هیئت وزیران، مبنای اجرا قرار خواهد گرفت.
بر اساس مفاد جدید:
-
معلمان جدیدالورود با مدرک کارشناسی، به‌صورت خودکار رتبه «مربی آموزشیار» دریافت می‌کنند.
-
امکان درخواست ارتقای رتبه برای معلمان پس از ۴ سال خدمت در مناطق روستایی یا ۵ سال در مناطق شهری فراهم است.
-
تأکید اصلی آیین‌نامه بر کیفیت تدریس و عملکرد حرفه‌ای است، نه صرفاً مدارک تحصیلی.
-
در صورت افت عملکرد، امکان کاهش رتبه وجود دارد و این تصمیم غیرقابل تجدیدنظر است.
فرهادی اعلام کرد که این آیین‌نامه پس از بررسی در کارگروهی با حضور وزارت آموزش و پرورش، سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، در کمیسیون مدیریت و سرمایه انسانی دولت نهایی می‌شود و تا پایان شهریور ۱۴۰۴ برای تصویب به هیئت وزیران ارائه خواهد شد.
۴ شاخص اصلی در رتبه‌بندی فرهنگیان
رتبه‌بندی معلمان در سال ۱۴۰۴ بر پایه چهار حیطه کلیدی انجام می‌شود که هرکدام دارای امتیازات و زیرشاخص‌های جداگانه هستند:
-
شایستگی عمومی: رعایت اخلاق حرفه‌ای، انضباط، مسئولیت‌پذیری و رفتار سازمانی.
-
شایستگی تخصصی: تسلط بر محتوای آموزشی و دانش تخصصی در حوزه تدریس.
-
شایستگی حرفه‌ای: استفاده از روش‌های نوین تدریس، مدیریت کلاس و تعامل مؤثر با دانش‌آموزان و والدین.
-
شایستگی تجربه: سابقه کار، پژوهش‌ها، دوره‌های آموزشی و دستاوردهای حرفه‌ای.
معلمان برای ارتقا به رتبه بالاتر باید در تمامی حیطه‌ها حداقل امتیاز لازم را کسب کنند؛ در غیر این صورت، امکان ارتقا وجود نخواهد داشت.
میزان افزایش حقوق بر اساس رتبه
افزایش حقوق معلمان در سال ۱۴۰۴ طبق رتبه‌بندی جدید به شرح زیر اعلام شده است:
-
رتبه ۱: افزایش حدود ۲ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان
-
رتبه ۲: افزایش حدود ۳ میلیون و ۶۱۰ هزار تومان
-
رتبه ۳: افزایش حدود ۴ میلیون و ۲۹۰ هزار تومان
این مبالغ به‌صورت مستقیم به حقوق پایه افزوده شده و در محاسبه مزایا، کسورات و بازنشستگی نیز لحاظ می‌شوند.
مراحل اجرای طرح و ارزیابی معلمان
فرآیند ارزیابی شامل چهار مرحله خواهد بود:
-
ثبت اطلاعات و سوابق در سامانه رتبه‌بندی فرهنگیان
-
بررسی اولیه مدارک توسط اداره آموزش و پرورش
-
ارزیابی تخصصی توسط هیئت ارزیابی شامل مدیران، کارشناسان و معلمان خبره
-
تأیید نهایی و صدور حکم افزایش حقوق
در صورت تأخیر در صدور احکام، مبالغ افزایش‌یافته به‌صورت معوقه به حساب معلمان واریز می‌شود.
هدف از اجرای طرح
وزارت آموزش و پرورش اعلام کرده که اجرای کامل طرح رتبه‌بندی فرهنگیان در سال ۱۴۰۴ با اهداف زیر دنبال می‌شود:
-
افزایش انگیزه شغلی معلمان و ارتقای جایگاه حرفه‌ای آنان
-
بهبود کیفیت آموزش در مدارس کشور
-
ایجاد عدالت در پرداخت‌ها میان فرهنگیان مناطق مختلف
-
حفظ و نگهداشت نیروهای متخصص در نظام آموزشی
این وزارتخانه تأکید کرده است که اجرای دقیق و شفاف این طرح می‌تواند یکی از نقاط عطف در اصلاح نظام پرداخت و حرفه‌ای‌سازی آموزش در ایران باشد.
