خبر خوش برای بازنشستگان تامین اجتماعی: مستمری دو برابر شد

به گزارش اینتیتر، سازمان تامین اجتماعی در اطلاعیه‌ای جدید از افزایش دو برابری حقوق برخی بازنشستگان و امکان دریافت همزمان دو مستمری برای افراد واجد شرایط خبر داد. بر اساس این اطلاعیه، زنان بازنشسته یا ازکارافتاده‌ای که از سازمان تامین اجتماعی مستمری دریافت می‌کنند، در صورت فوت همسر بیمه‌شده خود و با رعایت شرایط مندرج در ماده ۸۰ قانون تامین اجتماعی، می‌توانند از هر دو مستمری بهره‌مند شوند.

پرسش و پاسخ‌های کلیدی درباره مستمری بازنشستگی:

۱. فوت کارگری با ۴ سال سابقه بیمه در منزل؛ آیا خانواده‌اش مستمری دریافت می‌کنند؟

طبق ماده ۸۰ قانون تامین اجتماعی، اگر بیمه‌شده متوفی حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد که ۹۰ روز آن در سال آخر قبل از فوت باشد، بازماندگان واجد شرایط می‌توانند مستمری فوت دریافت کنند. با توجه به ۴ سال سابقه کار متوالی کارگر، خانواده او مشمول دریافت مستمری خواهند بود. همچنین، مبلغی معادل یک ماه حداقل حقوق به عنوان کمک‌هزینه کفن‌ودفن به وراث قانونی پرداخت می‌شود.

۲. دریافت همزمان مستمری پدر و مادر برای فرزند مجردی که والدینش فوت کرده‌اند

بر اساس بخشنامه شماره ۵۰ مستمری‌ها، فرزندان مجردی که والدین بازنشسته یا مستمری‌بگیر آنها فوت کرده‌اند، می‌توانند از مستمری هر دو والد بهره‌مند شوند، مشروط بر اینکه شرایط لازم را داشته باشند.

۳. چرا برقراری مستمری بازماندگان گاهی طولانی می‌شود؟

در صورتی که سوابق بیمه‌شده در آخرین شعبه پرداخت حق بیمه تجمیع شده باشد، صدور حکم مستمری معمولاً ظرف یک هفته انجام می‌شود. اما اگر نیاز به جمع‌آوری سوابق از شعب دیگر یا پیگیری‌های قضایی و اداری باشد، این فرآیند ممکن است چند ماه طول بکشد. طبق بخشنامه شماره ۳۹ مستمری‌ها، این مدت نباید بیش از یک ماه باشد، اما در موارد خاص ممکن است تا ۱۳۰ روز نیز به طول انجامد.

۴. پرداخت هزینه کفن‌ودفن به بازماندگان

در صورت فوت بیمه‌شده، هزینه کفن‌ودفن به وراث قانونی پرداخت می‌شود، حتی اگر بازماندگان تحت تکفل نباشند. این مبلغ بر اساس حداقل حقوق سال فوت محاسبه شده و هیچ محدودیت زمانی برای درخواست آن وجود ندارد. با این حال، شناسایی وراث قانونی ممکن است نیازمند ارائه برگه انحصار وراثت یا تأییدیه مراجع قضایی باشد.

۵. فوت کارگری با ۱۸ روز سابقه کار

اگر فوت کارگر ناشی از حادثه کاری باشد، خانواده او می‌توانند مستمری فوت دریافت کنند. اما در صورت فوت غیرکاری، مستمری تنها در صورتی پرداخت می‌شود که کارگر حداقل یک سال سابقه بیمه در ۱۰ سال گذشته داشته باشد که ۹۰ روز آن در سال آخر باشد. در مورد تعهدات کارفرما، اگر فوت در محل کار رخ دهد و کارفرما مقصر شناخته شود، باید دیه و خسارات مربوط به مستمری و هزینه‌های درمانی را پرداخت کند. در غیر این صورت، کارفرما تنها موظف به تسویه حقوق معوقه، حق سنوات و مرخصی‌های استفاده‌نشده است.

نکات مهم:

• بازنشستگان و بازماندگان برای دریافت اطلاعات بیشتر می‌توانند به شعب تامین اجتماعی مراجعه کنند.

• برای تسریع در فرآیند دریافت مستمری، ارائه مدارک کامل و به‌روز ضروری است.

• سازمان تامین اجتماعی متعهد به بهبود فرآیندهای پرداخت و کاهش زمان انتظار است.

این تغییرات و توضیحات جدید، گامی مهم در راستای حمایت از بازنشستگان و بازماندگان بیمه‌شدگان تامین اجتماعی محسوب می‌شود.