خبر فوری از بازنشستگی زودتر از موعد با قانون جدید تامین اجتماعی

به گزارش اینتیتر، قانون جدید بازنشستگی که به تازگی ابلاغ شده، تغییرات مهمی را در راستای حمایت از کارگران و بهبود شرایط بازنشستگی به همراه دارد. این قانون که بخشی از طرح «جوان‌سازی نیروی کار» دولت است، با هدف تسهیل بازنشستگی و ایجاد فرصت برای ورود نیروهای جدید به بازار کار طراحی شده است. در ادامه، جزئیات سه تغییر اصلی این قانون آورده شده است:

۱. کاهش سن بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیان‌آور

بر اساس قانون جدید، سن بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیان‌آور بسته به شدت ریسک و شرایط محیط کار بین ۲ تا ۵ سال کاهش یافته است. این تغییر به این معناست که سقف سنی بازنشستگی برای مردان از ۶۰ سال به ۵۵ یا ۵۸ سال و برای زنان از ۵۵ سال به ۵۰ یا ۵۳ سال کاهش می‌یابد، مشروط بر داشتن سابقه معتبر در همان حوزه شغلی. این اقدام برای کاهش فشارهای جسمی و روانی بر کارگران این مشاغل طراحی شده است.

۲. کاهش حداقل سابقه پرداخت حق بیمه

حداقل سابقه پرداخت حق بیمه برای برخی گروه‌ها از ۳۰ سال به ۲۵ سال کاهش یافته است. این تغییر به کارگران اجازه می‌دهد ۵ سال زودتر از موعد قبلی مستمری بازنشستگی دریافت کنند. با این حال، کارشناسان نسبت به توان مالی صندوق‌های بیمه برای پوشش دوره طولانی‌تر پرداخت مستمری ابراز نگرانی کرده‌اند.

۳. ساده‌سازی فرآیند شناسایی مشاغل سخت و زیان‌آور

روند پیچیده و چندمرحله‌ای شناسایی مشاغل سخت و زیان‌آور به یک فرآیند یکپارچه و ثبت در سامانه متمرکز محدود شده و زمان رسیدگی از چند ماه به چند هفته کاهش یافته است. اگرچه این تغییر فرآیند را تسریع می‌کند، اما نگرانی‌هایی درباره احتمال گسترش بی‌رویه دامنه مشاغل مشمول یا تأییدهای غیر دقیق وجود دارد.

اقدامات صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر

سید حافظ صالحی، مدیر صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر، اعلام کرد که این صندوق توانسته ۵۰ درصد از جامعه هدف ۱۵۴,۵۰۰ نفری استان را تحت پوشش بیمه قرار دهد. حداقل حق بیمه سالیانه ۱,۲۹۶,۰۰۰ تومان و حداکثر ۵,۲۶۵,۰۰۰ تومان است که با انتخاب سطح بالاتر، مزایای بیشتری برای بیمه‌شدگان فراهم می‌شود. این صندوق نه‌تنها کشاورزان، بلکه عشایر، فعالان صنایع دستی، زنبورداران، رانندگان و معلمان قرآن را نیز پوشش می‌دهد.

وی افزود: افرادی که در سن نزدیک به ۵۰ سال به عضویت صندوق درآیند، پس از ۱۵ سال پرداخت حق بیمه می‌توانند بازنشسته شوند. همچنین مزایایی مانند مستمری ازکارافتادگی (ناشی و غیرناشی از کار) و مستمری بازماندگان در صورت فوت بیمه‌شده ارائه می‌شود. در سال جاری، بیش از ۶۵ میز خدمت در مناطق روستایی و عشایری برگزار شده و برای نیمه دوم سال، ۹۰ میز خدمت دیگر پیش‌بینی شده است.

دستاوردهای آذربایجان‌غربی در پوشش بیمه‌ای

یوسف رحیمی، سرپرست اداره کل صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر آذربایجان‌غربی، اعلام کرد که این استان با جذب بیش از ۸,۲۰۰ بیمه‌شده جدید در شش ماهه اول سال جاری، رتبه نخست کشور را کسب کرده است. در حال حاضر، ۲۶۵,۰۰۰ نفر از روستاییان و عشایر استان تحت پوشش این صندوق هستند که بیش از ۵۰ درصد جمعیت هدف (۵۵۰,۰۰۰ نفر) را شامل می‌شود. همچنین، در حوزه زنان روستایی با سه فرزند و بیشتر، استان با جذب بیش از ۳۰,۰۰۰ بیمه‌شده، جایگاه نخست کشوری را دارد.

رحیمی افزود: خدمات صندوق به‌صورت غیرحضوری از طریق سایت و اپلیکیشن نیز ارائه می‌شود و امکان خرید سنوات خدمت سربازی نیز فراهم است. تاکنون ۹۰۰ فقره تسهیلات ۲۰ تا ۵۰ میلیون تومانی با بازپرداخت ۳۶ ماهه به مستمری‌بگیران پرداخت شده و مستمری بازنشستگان در سال جاری ۲۰ درصد افزایش یافته است.

نکات کلیدی:

• هدف قانون جدید: تسهیل بازنشستگی زودهنگام و ایجاد فرصت برای نیروی کار جوان.

• چالش‌ها: نگرانی کارشناسان از فشار مالی بر صندوق‌های بیمه به دلیل افزایش دوره پرداخت مستمری.

• مزایا برای کارگران: رسیدن زودتر به آرامش برای کارگران مشاغل سخت و کارمندان با سابقه بالا.

• پوشش بیمه‌ای گسترده: حمایت از اقشار مختلف از جمله روستاییان، عشایر و زنان دارای سه فرزند و بیشتر.

• یارانه دولتی: بیمه‌شدگان صندوق از ۷۰ درصد یارانه دولتی بهره‌مند می‌شوند که هزینه‌ها را به‌طور قابل توجهی کاهش می‌دهد.

این قانون جدید گامی در جهت بهبود شرایط بازنشستگی و حمایت از کارگران است، اما پایداری مالی صندوق‌های بیمه همچنان چالشی جدی خواهد بود.