شوک مثبت فرهنگیان: ۴۰% افزایش حقوق بازنشستگان از آذر + معوقات ۸ ماهه واریز می‌شود!
صندوق بازنشستگی کشوری با تأیید رسمی، اعلام کرد حقوق بازنشستگان فرهنگی از آذر ۱۴۰۴ با افزایش ۴۰ درصدی و بر اساس احکام جدید پرداخت خواهد شد.
به گزارش اینتیتر، صندوق بازنشستگی کشوری با تأیید رسمی، اعلام کرد حقوق بازنشستگان فرهنگی از آذر ۱۴۰۴ با افزایش ۴۰ درصدی و بر اساس احکام جدید پرداخت خواهد شد. این خبر خوش، شامل تسویه معوقات ۸ ماه ابتدایی سال جاری نیز می‌شود که بار مالی سنگینی بر بودجه امسال تحمیل می‌کند، اما فاصله حقوق شاغلان و بازنشستگان را کاهش می‌دهد. میانگین حقوق پس از متناسب‌سازی، فراتر از حداقل حقوق شاغلان خواهد رسید و هدف، همسان‌سازی با شاغلان مشابه است.
مرتضی قدرتی‌پور، مدیرکل صندوق بازنشستگی کشوری استان تهران، گفت: «بیش از ۹۰ درصد احکام مهرماه بازنشستگان فرهنگی صادر شده تا وقفه بین حقوق شاغلی و بازنشستگی کم شود. از ابتدای سال، ۲۰,۴۷۲ پرونده حقوقی، مالی و رفاهی بررسی گردید.» این اقدامات، بخشی از تلاش برای تأمین معیشت و رفاه است و اقتصادآنلاین گزارش داد معوقات به صورت جداگانه واریز می‌شود.
جزئیات افزایش بر اساس رتبه‌بندی جدید
آیین‌نامه رتبه‌بندی، با تمرکز بر کیفیت عملکرد و سابقه، تدوین شده و افزایش‌ها متفاوت است:
- رتبه ۱: حدود ۲ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان
- رتبه ۲: حدود ۳ میلیون و ۶۱۰ هزار تومان
- رتبه ۳: حدود ۴ میلیون و ۲۹۰ هزار تومان
علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، توضیح داد: «آیین‌نامه با همکاری سازمان اداری و استخدامی و برنامه و بودجه نهایی شد و نواقص قبلی را رفع می‌کند. معلمان جدیدالورود با کارشناسی، بلافاصله رتبه "مربی آموزشیار" می‌گیرند (مشابه هیئت علمی). معیار ارتقا از مدرک به عملکرد آموزشی، پژوهشی و پرورشی تغییر کرده و پس از ۴ سال روستایی یا ۵ سال شهری، درخواست ارتقا ممکن است.» صدور احکام از ۲۰ مهر ۱۴۰۴ برای شاغلان و جدیدالورودها آغاز می‌شود و هیئت ممیزه آموزش‌محور عمل می‌کند.
این طرح، موجی از رضایت در جامعه فرهنگیان ایجاد کرده و کارشناسان آن را گامی برای جبران عقب‌ماندگی معیشتی و ارتقای جایگاه معلم می‌دانند. با این حال، پایداری افزایش‌ها و اجرای عادلانه، کلید موفقیت بلندمدت و بهبود کیفیت آموزش است. دولت در آستانه سال تحصیلی، با این سیاست حمایتی، ثبات مالی خانواده‌ها را تضمین و انگیزه آموزشی را افزایش می‌دهد.
