قانون جدید انتقال سوابق بیمه تصویب شد | جزئیات و نحوه محاسبه مابه‌التفاوت

به گزارش اینتیتر، با اجرای قانون جدید، امکان انتقال سوابق بازنشستگی از سایر صندوق‌ها به سازمان تأمین اجتماعی فراهم شده است.

این قانون شامل کارکنان دستگاه‌های مختلف از جمله صندوق بازنشستگی کشوری، نیروهای مسلح، روستاییان و عشایر، صداوسیما، شرکت نفت و بانک‌ها می‌شود.

بر اساس دستورالعمل جدید، بیمه‌شدگان می‌توانند با پرداخت مابه‌التفاوت مربوطه، سوابق خود را از صندوق قبلی به تأمین اجتماعی منتقل کرده و در محاسبه بازنشستگی از آن استفاده کنند.

مهلت قانونی برای انتقال سوابق

بیمه‌شدگان پس از ارائه درخواست انتقال کسور بازنشستگی، حداکثر یک‌سال فرصت دارند تا مراحل اداری انتقال را پیگیری کنند.
در صورت عدم اقدام در این بازه، درخواست آن‌ها بی‌اثر می‌شود و ادامه روند نیازمند ارائه تقاضای جدید و محاسبه دوباره مابه‌التفاوت خواهد بود.

 فرمول جدید محاسبه مابه‌التفاوت انتقال سوابق

برای افرادی که به علت استعفا، اخراج، انفصال یا اتمام قرارداد کاری (غیراز بازخرید) ارتباطشان با محل کار قبلی قطع شده و اکنون بیمه‌پرداز تأمین اجتماعی هستند، فرمول زیر اعمال می‌شود:

جمع کل کسور منتقله از صندوق قبلی – (۱۸٪ × دستمزد × مدت سابقه به روز) = مابه‌التفاوت پرداختی

 مثال:
اگر فردی ۱۰ سال سابقه در صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح داشته و آخرین حقوق روزانه‌اش ۵۵ هزار تومان باشد، باید حدود ۲۵ میلیون و ۳۳۵ هزار تومان مابه‌التفاوت پرداخت کند تا سابقه‌اش به تأمین اجتماعی منتقل شود.

برای کسانی که به‌علت بازخریدی از محل کار قبلی جدا شده‌اند، درصد محاسبه کمتر و ۱۵ درصد در نظر گرفته می‌شود.
در این حالت، دستمزد مبنای محاسبه، یا حداقل دستمزد سال پرداخت است یا آخرین حقوق در صندوق قبلی؛ هرکدام بیشتر باشد.

 شرایط بازنشستگی پس از انتقال سوابق

افرادی که قبل از ۹ اردیبهشت ۱۳۸۰ (تاریخ تصویب قانون مربوط به پذیرش سوابق منتقله) از محل کار قبلی جدا شده‌اند، می‌توانند تمام سوابق خود را به تأمین اجتماعی منتقل کنند و این سوابق در محاسبه بازنشستگی لحاظ خواهد شد — حتی اگر بعد از آن تاریخ اقدام به پرداخت مابه‌التفاوت کنند.

اما برای کسانی که بعد از ۹ اردیبهشت ۱۳۸۰ از صندوق قبلی خارج شده‌اند، شرط جدیدی در نظر گرفته شده است:
این افراد باید حداقل ۱۰ سال سابقه بیمه‌پردازی در خود تأمین اجتماعی داشته باشند تا بتوانند از مجموع سوابق خود برای بازنشستگی استفاده کنند.

 جمع‌بندی

قانون جدید انتقال سوابق بازنشستگی، فرصتی است برای افرادی که سابقه کار در دستگاه‌های مختلف دارند تا بتوانند همه سوابق بیمه‌ای خود را در تأمین اجتماعی تجمیع کرده و با یک صندوق مشخص بازنشسته شوند. با این حال، پرداخت مابه‌التفاوت و رعایت مهلت قانونی یک‌ساله از الزامات این فرآیند است.