حق اولاد ۱۴۰۴ تأمین اجتماعی: بدون محدودیت تعداد فرزند برای دختر و پسر!

به گزارش اینتیتر، سازمان تأمین اجتماعی قانون جدید حق اولاد را اعلام کرد که محدودیت دو فرزند در قانون قبلی حذف شده و این کمک‌هزینه به تمام فرزندان واجد شرایط کارگران مشمول قانون کار تعلق می‌گیرد. این تغییر بر اساس قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده (مصوب ۱۳۹۲) اعمال شده و در سال ۱۴۰۴ با به‌روزرسانی مبلغ حق اولاد، شرایط جدیدی برای کارگران و مستمری‌بگیران فراهم شده است.

مبلغ حق اولاد در سال ۱۴۰۴: بر اساس بخشنامه مزد شورای عالی کار، حق اولاد برای هر فرزند معادل سه برابر حداقل مزد روزانه است. با توجه به حداقل مزد روزانه ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال در سال ۱۴۰۴، مبلغ حق اولاد برای هر فرزند ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال در ماه خواهد بود. این مبلغ برای همه کارگران مشمول قانون کار یکسان است و به حقوق پایه یا سنوات کاری وابسته نیست.

فرمول محاسبه حق اولاد: حداقل مزد روزانه × ۳ × تعداد فرزندان مثال‌ها:

• یک فرزند: ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال
• دو فرزند: ۲۰,۷۸۱,۹۳۶ ریال
• سه فرزند: ۳۱,۱۷۲,۹۰۴ ریال

شرایط دریافت حق اولاد:

• فرزندان زیر ۱۸ سال: حق اولاد بدون شرط برای همه فرزندان دختر و پسر پرداخت می‌شود.
• فرزندان بالای ۱۸ سال: تنها در صورت اشتغال به تحصیل یا ناتوانی از کار (تأییدشده توسط کمیسیون پزشکی تأمین اجتماعی) مشمول می‌شوند.
• فرزندان دختر: ازدواج یا طلاق تأثیری در دریافت حق اولاد ندارد و ملاک، سن یا وضعیت تحصیل/ناتوانی است.
• فرزندان پسر: مشابه دختران، پس از ۱۸ سالگی تنها در صورت تحصیل یا ناتوانی مشمول می‌شوند.
• نکته: حضانت یا کفالت فرزند تأثیری در پرداخت ندارد و هر دو والد شاغل می‌توانند برای فرزندان خود حق اولاد دریافت کنند.

تفاوت با بازنشستگان: برخلاف کارگران که حق اولاد تا ۱۸ سالگی (یا بیشتر در صورت تحصیل/ناتوانی) پرداخت می‌شود، برای بازنشستگان، حق اولاد پسران تا ۱۹ سالگی و برای دختران تا زمان ازدواج اعمال می‌شود. این تفاوت باعث ابهاماتی شده که قانون جدید برای کارگران آن را شفاف کرده است.

مدارک مورد نیاز:

• مدارک پایه: شناسنامه و کارت ملی کارگر و فرزندان، فیش حقوقی ماه گذشته، دفترچه بیمه یا کد ملی ثبت‌شده در تأمین اجتماعی.
• مدارک تکمیلی (برای بالای ۱۸ سال): گواهی اشتغال به تحصیل یا تأییدیه کمیسیون پزشکی برای ناتوانی.
• فرزندخوانده: حکم سرپرستی دادگاه. یادآوری: مدارک یک‌بار ارائه می‌شوند و فقط برای به‌روزرسانی (مثل گواهی تحصیلی جدید) نیاز به تجدید است.

نکات مهم:

• حق اولاد به همه فرزندان واجد شرایط بدون سقف تعداد تعلق می‌گیرد.
• کارگران پاره‌وقت یا ساعتی نیز به نسبت کارکرد خود مشمول هستند.
• حق اولاد از سال ۱۴۰۳ مشمول مالیات بر درآمد شده، اما از کسر حق بیمه معاف است.
• در صورت تخلف کارفرما در پرداخت، کارگر می‌تواند از طریق اداره کار شکایت کند و این حق مشمول مرور زمان نمی‌شود.

پیگیری تخلفات: اگر کارفرما حق اولاد را پرداخت نکند یا ناقص محاسبه کند، کارگر می‌تواند با ارائه دادخواست به اداره کار، حقوق خود را مطالبه کند. آرای صادره لازم‌الاجرا هستند.