تایید فوری افزایش ۲۰ تا ۴۵ درصدی حقوق بازنشستگان از آبان ۱۴۰۴

به گزارش اینتیتر، حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲۰ تا ۴۵ درصدی همراه خواهد بود. این افزایش، که معمولاً پس از مصوبه شورای عالی کار در اسفندماه هر سال تعیین می‌شود، با توجه به روند سال‌های اخیر و با تأیید هیأت وزیران اعمال می‌شود. حداقل‌بگیران از رشد بیشتری برخوردار خواهند شد، در حالی که سایر سطوح مزدی به‌طور میانگین ۲۵ تا ۳۵ درصد افزایش حقوق خواهند داشت.

متناسب‌سازی حقوق و حمایت‌های مالی

بنفشه محمودیان، مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کرد که طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از آبان ۱۴۰۳ آغاز شده و در سال ۱۴۰۴ نیز ادامه خواهد داشت. تاکنون بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان برای متناسب‌سازی پرداخت شده و این طرح برای بیش از ۴.۷ میلیون بازنشسته اجرا شده است. هدف این برنامه، جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد تا پایان سال سوم است.

هزینه ماهانه متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۴ حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان برآورد شده که نقش مهمی در بهبود قدرت خرید و معیشت بازنشستگان دارد. طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، سازمان تأمین اجتماعی موظف به ادامه این طرح در چارچوب اعتبارات مصوب است.

افزایش حقوق در صندوق بازنشستگی صنعت نفت

ابراهیم منصورنژاد، رئیس صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، در ششمین جشنواره ورزشی جانبازان و توان‌یابان بازنشسته صنعت نفت اعلام کرد که حداقل و میانگین مستمری این صندوق در مهر ۱۴۰۴ نسبت به سال گذشته ۳۸ درصد افزایش یافته است. او همچنین از اقدامات مهم این صندوق در یک سال گذشته خبر داد، از جمله:

• پرداخت بن‌کارت و وام‌های قرض‌الحسنه.

• اجرای متناسب‌سازی حقوق.

• کاهش ۵۰ درصدی فرانشیز درمان.

• افزایش ۱۰۰ درصدی مقرری تک‌بازمانده.

• پرداخت بیش از ۴۲ هزار فقره علی‌الحساب مستمری.

• استرداد مالیات‌ها و اجرای کمک‌هزینه اعزام بیمار.

منصورنژاد تأکید کرد که با وجود محدودیت‌های مالی، اداری و بیمه‌ای، تلاش‌ها برای ارتقای خدمات معیشتی، رفاهی و درمانی ادامه دارد و صندوق بازنشستگی صنعت نفت در ارائه خدمات از جایگاه مناسبی برخوردار است.

چرا این افزایش مهم است؟

• بهبود معیشت: افزایش حقوق و متناسب‌سازی به کاهش فشار تورم بر بازنشستگان کمک می‌کند.

• حمایت از حداقل‌بگیران: اولویت با بازنشستگان کم‌درآمد است که رشد بیشتری در حقوق خواهند داشت.

• شفافیت و عدالت: نظارت بر اجرای متناسب‌سازی و افزایش حقوق، شفافیت مالی را تقویت می‌کند.

با ادامه این روند در سال ۱۴۰۵، انتظار می‌رود دریافتی بازنشستگان به‌طور قابل‌توجهی بهبود یابد و سطح زندگی آن‌ها ارتقا پیدا کند.