دستور فوری برای تغییر حقوق بازنشستگان صادر شد
امیر رهبر، فعال صندوق نیروهای مسلح، با اشاره به دیدار منتخب بازنشستگان نیروهای مسلح با مدیر عامل ساتاگفت: طبق اطلاعاتی که در این جلسه به ما داده‌اند، دستور بررسی مجدد حقوق پرسنل بازنشسته پروازی، فنی، پدافندی و رادار به مجموعه‌های زیربط داده شده است.
به گزارش اینتیتر به نقل از ایلنا، امیر رهبر، فعال صندوق نیروهای مسلح، با اشاره به دیدار منتخب بازنشستگان نیروهای مسلح با مدیر عامل ساتاگفت: طبق اطلاعاتی که در این جلسه به ما داده‌اند، دستور بررسی مجدد حقوق پرسنل بازنشسته پروازی، فنی، پدافندی و رادار به مجموعه‌های زیربط داده شده است.
رهبر افزود: حقوق پرسنل بازنشسته نیروهای مسلح براساس جایگاه و آخرین درجه پرداخت می‌شود اما حق این بارنشستگان که تخصص پرواز، رادار، پدافند داشتند، نادیده گرفته شده است. به همین دلیل مدیر عامل ساتا دستور داده‌اند که هماهنگی‌های لازم با ستاد کل نیروهای مسلح و وزارت دفاع برای حل مشکل این نیروها و به روزرسانی فیش حقوقی آن‌ها انجام شود.
در پی تصویب مصوبات جدید در هیئت وزیران و شورای عالی کار، حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران در سال ۱۴۰۴ با افزایش قابل توجهی همراه خواهد بود. این افزایش‌ها که از آبان‌ماه اجرایی می‌شود، به‌ویژه برای بازنشستگان تأمین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، به‌طور میانگین بین ۲۰ تا ۴۵ درصد خواهد بود.
افزایش حقوق بازنشستگان
بر اساس اعلام بنفشه محمودیان، مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی، طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از آبان‌ماه ۱۴۰۳ آغاز شده و در سال ۱۴۰۴ نیز ادامه خواهد داشت. تاکنون بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان برای متناسب‌سازی پرداخت شده و این طرح برای بیش از ۴.۷ میلیون بازنشسته اجرا شده است. هدف این برنامه، جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد تا پایان سال سوم است.
هزینه ماهانه متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۴ حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان برآورد شده که نقش مهمی در بهبود قدرت خرید و معیشت بازنشستگان دارد. طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، سازمان تأمین اجتماعی موظف به ادامه این طرح در چارچوب اعتبارات مصوب است.
ابراهیم منصورنژاد، رئیس صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، در ششمین جشنواره ورزشی جانبازان و توان‌یابان بازنشسته صنعت نفت اعلام کرد که حداقل و میانگین مستمری این صندوق در مهر ۱۴۰۴ نسبت به سال گذشته ۳۸ درصد افزایش یافته است. او همچنین از اقدامات مهم این صندوق در یک سال گذشته خبر داد، از جمله:
پرداخت بن‌کارت و وام‌های قرض‌الحسنه.
اجرای متناسب‌سازی حقوق.
کاهش ۵۰ درصدی فرانشیز درمان.
افزایش ۱۰۰ درصدی مقرری تک‌بازمانده.
این اقدامات نشان‌دهنده توجه ویژه به بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان صنعت نفت است.
مطالبات بازنشستگان و حداقل حقوق
با وجود افزایش‌های اعلام‌شده، بازنشستگان و نمایندگان آن‌ها معتقدند که حقوق فعلی نه تنها پاسخگوی هزینه‌های درمان، مسکن، خوراک و دارو نیست، بلکه حتی توان حداقلی برای زندگی کرامت‌مند را نیز ندارد. به گفته نصرالله دریابیگی، دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران، بسیاری از بازنشستگان حقوق ماهیانه ۱۰ میلیون تومان دریافت می‌کنند و بخش زیادی از آن هم برای اجاره مسکن صرف می‌شود و برای هزینه‌های ضروری مانند خوراک و دارو در تنگنا هستند.
در همین راستا، فعالان کارگری با استناد به محاسبات کارشناسی، خواستار افزایش حداقل حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به ۲۴ میلیون تومان شده‌اند.
این رقم بر پایه محاسبه هزینه واقعی زندگی خانوار بازنشسته و تجمیع هزینه‌های مسکن، درمان، خوراک، حمل‌ونقل و سایر نیازهای معیشتی رشد یافته است. در واقع، بسیاری از بازنشستگان می‌گویند با ۱۰ میلیون تومان «خط فقر» را طی می‌کنند نه اینکه در وضعیت مناسب معیشتی باشند.
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ گامی مثبت در جهت بهبود وضعیت معیشتی این قشر زحمتکش است. با این حال، با توجه به هزینه‌های بالای زندگی، همچنان نیاز به اقدامات بیشتری در جهت افزایش قدرت خرید و تأمین رفاه بازنشستگان احساس می‌شود. امید است با ادامه اجرای طرح متناسب‌سازی و توجه به مطالبات بازنشستگان، شرایط بهتری برای این عزیزان فراهم گردد.
