عیدی کارمندان ۱۴۰۵ از ۳ تا ۳۰ میلیون تومان | نحوه محاسبه عیدی ۱۴۰۵ کارمندان و کارگران

به گزارش اینتیتر به نقل از فردانیوز، پایان سال همیشه با شور و هیجان پرداخت عیدی کارمندان و کارگران همراه است؛ مبلغی که بسیاری از خانواده‌ها برای تأمین هزینه‌های نوروز و خریدهای آخر سال روی آن حساب می‌کنند. با توجه به رشد تورم در سال ۱۴۰۴ و افزایش هزینه‌های زندگی، بسیاری منتظرند ببینند عیدی ۱۴۰۵ چه تغییری خواهد داشت. در این گزارش جامع، جزئیات نحوه محاسبه، فرمول رسمی، زمان واریز و تفاوت پرداخت عیدی کارمندان و کارگران بررسی می‌شود.

نحوه محاسبه عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵

عیدی کارمندان دولت هر سال طبق مصوبه هیئت وزیران و با رقم ثابت اعلام می‌شود. برخلاف کارگران، محاسبه عیدی کارمندان ارتباطی با حقوق دریافتی ندارد و همه کارکنان دستگاه‌های اجرایی، فارغ از رتبه و سابقه، مبلغ یکسانی دریافت می‌کنند.

فرمول محاسبه عیدی کارمندان

در قانون مدیریت خدمات کشوری، پرداخت عیدی کارکنان دولت به‌صورت مبلغ ثابت تعیین شده است. دولت هر سال این رقم را در قالب مصوبه‌ای تصویب می‌کند.
سال گذشته (۱۴۰۴)، مبلغ عیدی حدود ۳ میلیون تومان بود. پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد با توجه به تورم بیش از ۴۰ درصدی، عیدی سال ۱۴۰۵ احتمالاً بین ۴ تا ۴.۵ میلیون تومان تعیین خواهد شد.

این رقم پس از تصویب در هیئت وزیران، به تمام وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و ادارات دولتی ابلاغ می‌شود و معمولاً در نیمه دوم اسفندماه ۱۴۰۵ واریز خواهد شد.

 نحوه محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵

کارگران مشمول قانون کار، طبق ماده ۷۵ قانون کار، از فرمولی متفاوت برای دریافت عیدی استفاده می‌کنند. در این روش، حقوق پایه مبنای محاسبه است و کارفرما موظف است حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز مزد پایه را به‌عنوان عیدی پرداخت کند.

فرمول دقیق عیدی کارگران

اگر حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ مبلغ ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال باشد،
محاسبه به شکل زیر خواهد بود:

• حداقل عیدی = ۶۰ × ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ = ۲۰,۷۸۱,۹۳۶۰ ریال (حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان)

•  

  حداکثر عیدی = ۹۰ × ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ = ۳۱,۱۷۲,۹۰۴۰ ریال (حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان)

 برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه دارند، مبلغ عیدی به نسبت مدت کارکرد محاسبه می‌شود.

تفاوت عیدی کارمندان و کارگران؛ بحث عدالت پرداخت

در سال‌های اخیر، اختلاف زیاد میان عیدی کارگران و کارمندان دولت به یکی از مباحث پرچالش تبدیل شده است. در حالی که کارگران حداقل ۲۰ میلیون تومان عیدی می‌گیرند، عیدی کارمندان معمولاً حدود ۳ تا ۴ میلیون تومان است.

نمایندگان مجلس در سال ۱۴۰۴ طرحی را پیشنهاد دادند تا نظام پرداخت عیدی کارمندان بر اساس درصدی از حقوق پایه تعیین شود، اما این طرح هنوز به تصویب نهایی نرسیده است.

نتیجه:
کارگران بر اساس عملکرد و مزد خود پاداش می‌گیرند، اما کارمندان مبلغی یکسان، بدون در نظر گرفتن رتبه و سابقه.

جدول مقایسه‌ای عیدی ۱۴۰۵ کارگران و کارمندان

زمان واریز عیدی کارگران ۱۴۰۵

بر اساس ماده ۲۴ قانون کار، کارفرمایان موظف‌اند عیدی و پاداش کارگران را تا قبل از پایان سال مالی واریز کنند. معمولاً این پرداخت در بهمن یا اوایل اسفند انجام می‌شود.
کارفرمایان بخش خصوصی نیز برای حفظ رضایت کارگران، اغلب در دهه سوم بهمن‌ماه واریزی‌ها را انجام می‌دهند.

در سال گذشته، بیش از ۸۵٪ واحدهای تولیدی، عیدی را قبل از ۲۰ اسفند پرداخت کردند. انتظار می‌رود امسال نیز با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، پرداخت‌ها زودتر انجام شود.

زمان واریز عیدی کارمندان دولت ۱۴۰۵

پرداخت عیدی کارمندان دولت از طریق سازمان برنامه و بودجه و بر اساس دستور پرداخت خزانه‌داری کل کشور انجام می‌شود.
در سال ۱۴۰۴، عیدی کارمندان در تاریخ ۱۰ تا ۲۰ اسفند واریز شد.
پیش‌بینی می‌شود در سال ۱۴۰۵ نیز عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی بین ۱۲ تا ۲۰ اسفند پرداخت شود.

نکته: عیدی بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری معمولاً هم‌زمان با عیدی کارمندان و از طریق همان دستور پرداخت انجام می‌شود.

عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی نیز هر سال مبلغی به عنوان عیدی پایان سال دریافت می‌کنند.

•  

   

   

  بازنشستگان کشوری و لشکری: عیدی برابر با کارمندان دولت (احتمالاً حدود ۴ میلیون تومان)

• بازنشستگان تأمین اجتماعی: با توجه به منابع سازمان، معمولاً رقم مشابهی دریافت می‌کنند؛ سال گذشته ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان پرداخت شد.

پرداخت عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی غالباً از نیمه دوم اسفند آغاز و تا پایان ماه تکمیل می‌شود.

تأثیر عیدی بر معیشت خانوار

عیدی برای بسیاری از کارمندان و کارگران، تنها منبع نقدی پایان سال است. بر اساس آمار مرکز آمار ایران، بیش از ۶۵٪ خانوارهای کارگری از مبلغ عیدی برای پرداخت بدهی یا خرید نوروزی استفاده می‌کنند.
با توجه به افزایش قیمت کالاهای اساسی در سال ۱۴۰۴، پیش‌بینی می‌شود عیدی ۱۴۰۵ نقش مهمی در جبران کسری معیشتی ایفا کند.

اعتراضات و مطالبات درباره عدالت در پرداخت عیدی

بیش از ۱۰ هزار کارمند دولت در پویشی اینترنتی خواستار اصلاح نظام پرداخت عیدی و همسان‌سازی آن با کارگران شده‌اند.
دلیل این مطالبه، اختلاف ۶ برابری میان عیدی‌هاست.
دولت وعده داده در بودجه ۱۴۰۶، اصلاح نظام پاداش پایان سال را بررسی کند، اما هنوز تصمیم رسمی گرفته نشده است.

نکات مهم برای دریافت به‌موقع عیدی

1. کارگران باید از کارفرمای خود تسویه حساب پایان سال را کتبی دریافت کنند.

2. کارمندانی که قرارداد موقت دارند، مشمول عیدی کامل هستند اگر در طول سال کارکرد مداوم داشته باشند.

3. در صورت تأخیر کارفرما در پرداخت عیدی، امکان شکایت در اداره کار وجود دارد.

4. کارفرمایانی که از پرداخت عیدی خودداری کنند، طبق ماده ۷۲ قانون کار جریمه می‌شوند.

جمع‌بندی: عیدی ۱۴۰۵ با چه رقمی و چه زمانی پرداخت می‌شود؟

 کارگران: حداقل ۲۰.۷ میلیون تا حداکثر ۳۱.۱ میلیون تومان
 کارمندان دولت: حدود ۴ میلیون تومان (پیش‌بینی)
 بازنشستگان: حدود ۴ میلیون تومان
 زمان پرداخت: از دهه سوم بهمن تا نیمه دوم اسفند ۱۴۰۵

با این حساب، عیدی امسال در مقایسه با سال گذشته رشد محسوسی خواهد داشت و برای کارگران رکورد جدیدی به ثبت می‌رسد.