فرصتی جدید برای بازنشستگی زودهنگام مادران شاغل؛ جزئیات قانون جدید خانواده

به گزارش اینتیتر، بر اساس قانون جدید حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مادران شاغلی که حداقل ۲۰ سال سابقه کار دارند می‌توانند زودتر از موعد مقرر بازنشسته شوند.

این قانون با هدف کاهش فشار شغلی بر مادران و تقویت نقش خانواده، به آن‌ها اجازه می‌دهد با توجه به تعداد فرزندانشان، سن بازنشستگی پایین‌تری داشته باشند؛ به این صورت که مادران دارای یک فرزند در ۴۲ سالگی، با دو فرزند در ۴۱ سالگی و با سه فرزند یا بیشتر در ۴۰ سالگی از مزایای بازنشستگی استفاده کنند.

همچنین مادرانی که پس از لازم‌الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند می‌شوند نیز مشمول این امتیاز خواهند شد. این قانون نه‌تنها فرصت بیشتری برای حضور مادران در کنار خانواده می‌سازد، بلکه انگیزه فرزندآوری را نیز افزایش می‌دهد و کیفیت زندگی خانواده‌ها را بهبود می‌بخشد.

هدف اصلی این سیاست، حمایت همه‌جانبه از مادران شاغل و توجه ویژه به خانواده در برنامه‌ریزی‌های اجتماعی و اقتصادی کشور است.