افزایش حقوق معلمان، فرهنگیان، بازنشستگان فرهنگی,خبر جدید از افزایش حقوق فرهنگیان
در جدیدترین تصمیم دولت، افزایش حقوق معلمان و فرهنگیان و همچنین بازنشستگان فرهنگی به عنوان بخشی از سیاستهای کلی تامین اجتماعی اعلام شد. این افزایش حقوق که بر اساس اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب شده است، یکی از بزرگترین اقدامات دولت در جهت عدالت اجتماعی و رفع تبعیض در حقوق بازنشستگان محسوب میشود.
به گزارش اینتیتر، در جدیدترین تصمیم دولت، افزایش حقوق معلمان و فرهنگیان و همچنین بازنشستگان فرهنگی به عنوان بخشی از سیاستهای کلی تامین اجتماعی اعلام شد. این افزایش حقوق که بر اساس اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب شده است، یکی از بزرگترین اقدامات دولت در جهت عدالت اجتماعی و رفع تبعیض در حقوق بازنشستگان محسوب میشود.
طبق اظهارات مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی، این مصوبه میتواند حقوق بازنشستگان را تا ۴۰ درصد افزایش دهد و شامل بازنشستگان کشوری و فرهنگیان میشود. نکته مهم این است که این افزایش نه تنها شامل حقوق پایه، بلکه اقلام واقعی و منصفانهتری از جمله اضافهکار، نوبتکاری، حقالتدریس غیرموظف و فوقالعاده مناطق کمتر توسعهیافته نیز در محاسبه حقوق لحاظ میشود.
لزوم اصلاح ماده ۱۰۶ و اهداف آن
اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف رفع تبعیضهای ناروا در نظام بازنشستگی و ایجاد عدالت بیمهای طراحی شده است. پیش از این، بسیاری از مزایا و اقلام واقعی خدمت در محاسبه حقوق بازنشستگی لحاظ نمیشد و برخی بازنشستگان از حقوق واقعی خود محروم بودند. با اجرای این اصلاحیه، تمامی مزایا و امتیازات قانونی بازنشستگان کشوری و فرهنگیان وارد محاسبه حقوق شده و عدالت در پرداختها برقرار خواهد شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی تاکید کرد که این اصلاحیه نتیجه همکاری میان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان اداری و استخدامی و وزارت امور اقتصادی و دارایی است و به دنبال ایجاد وحدت رویه میان بیمهشدگان صندوقهای مختلف بازنشستگی است.
اقلام مشمول افزایش حقوق بازنشستگان
بر اساس اصلاحیه جدید، اقلامی که پیش از این در محاسبه حقوق بازنشستگان لحاظ نمیشدند، اکنون در محاسبه مزایای بازنشستگی وارد خواهند شد. این اقلام شامل:
اضافهکار و نوبتکاری بازنشستگان
حقالتدریس غیرموظف برای فرهنگیان و معلمان
فوقالعاده مناطق کمتر توسعهیافته
مزایای رفاهی و سایر اقلام قانونی که پیشتر در محاسبه حقوق محاسبه نمیشدند
این تغییرات باعث میشود بازنشستگان با سابقه طولانی و کسانی که در شرایط دشوار خدمت کردهاند، حقوق واقعی و منصفانهای دریافت کنند.
نقش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اجرای لایحه
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان متولی حوزه رفاه و تامین اجتماعی، نقش محوری در طراحی و پیگیری اجرای این لایحه داشته است. این وزارتخانه با نگاه بلندمدت به پایداری منابع صندوقها، تلاش کرده تا همزمان با افزایش حقوق، قدرت خرید بازنشستگان حفظ شود و منابع صندوقهای بازنشستگی در بلندمدت کاهش نیابد.
همچنین همکاری نزدیک با سازمان اداری و استخدامی و وزارت امور اقتصادی و دارایی، اطمینان میدهد که تغییرات به صورت یکپارچه و هماهنگ برای تمامی بازنشستگان کشوری و فرهنگیان اعمال شود.
میزان افزایش حقوق و تاثیر آن بر بازنشستگان
اجرای اصلاحیه ماده ۱۰۶ میتواند حقوق بازنشستگان را تا ۴۰ درصد افزایش دهد. این افزایش نه تنها شامل بازنشستگان کشوری بلکه بازنشستگان فرهنگیان و لشکری را نیز در بر میگیرد.
مزایای افزایش حقوق شامل:
- جبران عقبافتادگی حقوق بازنشستگان
- افزایش قدرت خرید بازنشستگان
- رعایت عدالت در پرداختها میان بازنشستگان مختلف
- کاهش اختلاف میان صندوقهای مختلف بازنشستگی
این اقدام یکی از مهمترین گامها در جهت ایجاد نظام بازنشستگی منصفانه در کشور است.
نحوه اطلاعرسانی به بازنشستگان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی تاکید کرد که اطلاعرسانی دقیق به بازنشستگان از اهمیت ویژهای برخوردار است. بازنشستگان میتوانند از طریق:
- رسانههای ملی و استانی
- سامانههای پیامکی صندوق بازنشستگی
- وبسایت رسمی سازمان تامین اجتماعی
- صداوسیما و رسانههای محلی
از جزئیات اصلاحیه، میزان افزایش حقوق و زمان اعمال آن مطلع شوند. اطلاعرسانی صحیح باعث میشود بازنشستگان از تمامی حقوق و مزایای خود بهرهمند شوند و هیچ ابهامی در مورد پرداختها وجود نداشته باشد.
