واریز ۶ و ۳ میلیون تومانی به حساب بازنشستکان در آذر ۱۴۰۴ رسماً آغاز شد
به مناسبت ولادت حضرت فاطمه زهرا (س)، روز مادر و روز زن، بستهای از پرداختهای نقدی و کارت هدیه برای کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران و همچنین هدیه مناسبتی برای بازنشستگان صنعت نفت در آذر ۱۴۰۴ در نظر گرفته و اجرای آن آغاز شده است. این تصمیم در ادامه سیاستهای حمایتی برای کاهش فشار معیشتی اقشار حقوقبگیر اتخاذ شده است.
به گزارش اینتیتر، به مناسبت ولادت حضرت فاطمه زهرا (س)، روز مادر و روز زن، بستهای از پرداختهای نقدی و کارت هدیه برای کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران و همچنین هدیه مناسبتی برای بازنشستگان صنعت نفت در آذر ۱۴۰۴ در نظر گرفته و اجرای آن آغاز شده است. این تصمیم در ادامه سیاستهای حمایتی برای کاهش فشار معیشتی اقشار حقوقبگیر اتخاذ شده است.
براساس تدابیر هیئترئیسه ارتش و با پیگیری معاونت طرح، برنامه و بودجه آجا، فوقالعاده غیرمستمر در تاریخ ۱۹ آذر ۱۴۰۴ به حساب کارکنان ارتش واریز شده است. مبلغ این فوقالعاده برای کارکنان مجرد ۳ میلیون تومان، برای متأهلان ۶ میلیون تومان و به ازای هر فرزند ۱ میلیون تومان تعیین شده است.
در کنار این مبالغ، برای کارکنان ارتش کارت هدیه نقدی نیز تخصیص یافته که سهم کارکنان متأهل ۵ میلیون تومان و کارکنان مجرد ۲ میلیون تومان است. توزیع کارتهای هدیه از ۱۹ آذر در یگانهای مختلف آغاز شده و در برخی یگانها به دلیل فاصله جغرافیایی، تحویل کارتها تا هفته آینده ادامه خواهد داشت.
این بسته حمایتی با هدف تکریم جایگاه مادر، پشتیبانی از خانوادههای کارکنان و افزایش انگیزه و رضایت نیروهای ارتش اجرا میشود. در همین چارچوب، واریز هدیه ۱ میلیون و ۴۴۰ هزار تومانی به مناسبت ولادت حضرت زهرا (س) و روز مادر و زن همراه با حقوق آذرماه نیز قطعی اعلام شده است.
از سوی دیگر، صندوق بازنشستگی صنعت نفت اعلام کرده در آذر ۱۴۰۴ مبلغ ۱٬۴۴۰٬۰۰۰ تومان به عنوان هدیه مناسبتی به حساب بازنشستگان و بازماندگان واریز میکند که همزمان با مستمری این ماه پرداخت میشود. طبق برنامه پرداختهای مناسبتی، علاوه بر این هدیه، احتمال واریز دو فقره پرداخت مناسبتی دیگر به همراه مبالغ جدید سرانه باشگاهی و بکپی نیز در همین بازه زمانی وجود دارد تا بخشی از هزینههای جانبی بازنشستگان پوشش داده شود.
مجموع این پرداختها نشاندهنده تلاش نهادهای نظامی و صندوقهای بازنشستگی برای پاسخگویی به مطالبات معیشتی کارکنان شاغل و بازنشسته است، هرچند این حمایتها به تنهایی پاسخگوی همه مشکلات اقتصادی نیست. با این حال، این واریزیها میتواند در کوتاهمدت بخشی از فشارهای مالی را کاهش داده و به افزایش رضایتمندی و آرامش خاطر این اقشار کمک کند.
