فوری: حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ تا ۲۵ میلیون تومان؟ جزئیات افزایش سنواتی + همسانسازی
دولت در سال ۱۴۰۵ حقوق بازنشستگان کشوری را بر اساس فرمول چندمرحلهای محاسبه خواهد کرد که ترکیبی از افزایش سنواتی (۲۰ درصد) و ادامه طرح همسانسازی است. هدف نهایی این طرح، نزدیک کردن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز تا پایان برنامه هفتم توسعه است.
به گزارش اینتیتر، دولت در سال ۱۴۰۵ حقوق بازنشستگان کشوری را بر اساس فرمول چندمرحلهای محاسبه خواهد کرد که ترکیبی از افزایش سنواتی (۲۰ درصد) و ادامه طرح همسانسازی است. هدف نهایی این طرح، نزدیک کردن حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز تا پایان برنامه هفتم توسعه است.
طبق قانون برنامه هفتم توسعه، همسانسازی حقوق بازنشستگان در سه مرحله اجرا میشود:
- سال اول (۱۴۰۳): افزایش تا ۴۰ درصد حقوق شاغل همتراز.
- سال دوم (۱۴۰۴): افزایش تا ۷۰ درصد (۳۰ درصد اضافی).
- سال سوم (۱۴۰۵): مرحله نهایی با رسیدن به ۹۰ درصد.
مرحله اول: اعمال افزایش سنواتی
ابتدا حقوق بازنشسته بر اساس حکم سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲۰ درصدی سنواتی محاسبه میشود. مثال: اگر حقوق یک بازنشسته در سال ۱۴۰۴ حدود ۱۶ میلیون تومان باشد، پس از اعمال افزایش ۲۰ درصدی، حقوق پایه به حدود ۱۹ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان میرسد. این مبلغ مبنای مراحل بعدی است.
مرحله دوم: محاسبه همسانسازی نهایی
- مبلغ متناسبسازی سال قبل (معادل ۴۰ درصد اولیه) تقسیم بر ۴۰ درصد میشود تا پایه کامل ۹۰ درصدی حقوق شاغل همتراز به دست آید.
- سپس ۳۰ درصد باقیمانده از این پایه محاسبه و به حقوق اضافه میشود.
- در نهایت، ضریب افزایش سال جدید نیز اعمال خواهد شد.
بر اساس نمونه محاسبات، بازنشستهای با حقوق ۱۶ میلیون تومان در سال ۱۴۰۴، پس از اعمال افزایش سنواتی و مرحله نهایی همسانسازی، ممکن است در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۵ میلیون تومان یا بیشتر دریافت کند (بسته به رتبه و سابقه).
فرهنگیان بازنشسته نیز مشمول هستند
فرهنگیان بازنشسته (تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری) دقیقاً مانند سایر بازنشستگان کشوری از این فرمول بهرهمند میشوند. همسانسازی بر اساس حقوق شاغلان همتراز در وزارت آموزش و پرورش انجام میگیرد. کارشناسان پیشبینی میکنند بازنشستگان فرهنگی با سابقه خدمت بالا، بیشترین افزایش را تجربه کنند.
الزام قانونی و چالشها
اجرای مرحله نهایی همسانسازی در سال ۱۴۰۵ الزامی است و در احکام حقوقی جدید لحاظ خواهد شد. با این حال، چالشهایی مانند تأمین منابع مالی، تفاوت حقوق شاغلان در دستگاههای مختلف و پیچیدگی محاسبات وجود دارد. کارشناسان تأکید دارند که دولت باید فرمولها را شفاف کند، سامانه محاسبه حقوق ایجاد نماید و اطلاعرسانی مداوم انجام دهد.
در مجموع، سال ۱۴۰۵ میتواند نقطه عطفی برای کاهش شکاف درآمدی بین بازنشستگان و شاغلان باشد و معیشت میلیونها بازنشسته را بهبود بخشد.
