خبر خوش سالاری برای مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی

به گزارش اینتیتر به نقل از  روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری در جریان این نشست با اشاره به اینکه این سازمان ماهانه حدود ۱۲۵ هزار میلیارد تومان هزینه دارد، بیان کرد: بخش عمده این هزینه‌ها مربوط به پرداخت مستمری است و همین موضوع، در کنار قوانین و مقررات بازنشستگی نامتوازن با شرایط امروز کشور، سازمان را با فشارهای جدی مالی مواجه کرده است.

وی بیان کرد: از مجموع هزینه‌های ماهانه سازمان، حدود ۱۲۵ هزار میلیارد تومان صرف پرداخت حقوق مستمری‌بگیران و مقرری‌بگیران و هزینه‌های درمانی جامعه تحت پوشش می‌شود و این در حالی است که حدود چهار میلیون و ۹۰۰ هزار نفر تحت پوشش سازمان قرار دارند.

سالاری افزود: برای عبور از شرایط سخت امسال، دو برنامه کوتاه‌مدت و بلندمدت در دستور کار قرار گرفت که در بخش کوتاه‌مدت، مصوبات و تصمیمات لازم از مراجع مربوطه اخذ می‌شود.

وی توضیح داد: در قالب این مصوبات، ۱۸۵ هزار میلیارد تومان از مطالبات سازمان از دولت به منابع قابل وصول تبدیل شد که شامل ۷۰ هزار میلیارد تومان اوراق مالی اسلامی و ۱۱۵ هزار میلیارد تومان سهام است و از محل فروش تدریجی اوراق، پرداخت بخشی از مطالبات دانشگاه‌های علوم پزشکی، مراکز درمانی خصوصی و داروخانه‌ها و بیمه تکمیلی انجام شده است.

سالاری با اشاره به شرایط اقتصادی کشور گفت: طی پنج ماه گذشته، سازمان کمتر از پیش‌بینی حداقلی خود حق بیمه وصول کرده که نشان‌دهنده شرایط دشوار اقتصاد، تحریم‌ها و پیامدهای جنگ است، با این حال تلاش شده با استفاده از همه ظرفیت‌های قانونی از جمله وصول سود سهام، تهاتر بدهی‌ها و فروش اموال مازاد، تعهدات سازمان مدیریت شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر لزوم اصلاحات ساختاری اضافه کرد: در بلندمدت نیازمند اصلاح جدی در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور، روش محاسبه حقوق بازنشستگی و نسبت مزد واقعی با دستمزد درج‌شده در لیست بیمه هستیم؛ چرا که تداوم وضعیت فعلی نه به نفع کارگران نه کارفرما است و نه صندوق‌های بازنشستگی.

وی تصریح کرد: اصلاح این روندها نیازمند همراهی ارکان حاکمیت، مجلس و دولت است و سازمان تأمین اجتماعی 6 پیشنهاد مشخص در این زمینه ارائه کرده که در صورت تصویب، می‌تواند مسیر صندوق را از شیب منفی خارج کرده و شرایط را قابل مدیریت کند.

سالاری همچنین موضوعات مطرح شده و نیازها و مشکلات مدیریت درمان و اداره کل استان را بررسی و دستورات لازم را صادر کرد و همچنین پاسخ موضوعات و مسایل مطرح شده توسط کارکنان را ‌پاسخ داد. برخی کارکنان حاضر در این نشست نیز به موضوعاتی نظیر امکان استانی شدن بیمه تکمیلی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی اشاره و آن را در قالب درخواست‌های موردنظر خود مطرح کردند.

گفتنی است نشست شورای اداری بیمه‌ای و درمانی تأمین اجتماعی سیستان و بلوچستان در چارچوب سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» با حضور مدیرعامل و جمعی از معاونین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی، مدیرکل و مدیر درمان تأمین اجتماعی و کارکنان واحدهای اجرایی بیمه‌ای و درمانی این استان برگزار شد.

سالاری از دیگر مشکلات تأمین اجتماعی را عدم اعلام دستمزد واقعی از سوی حدود ۳۰ درصد کارفرمایان اعلام کرد و افزود: از این بخش سالانه حدود ۵۰ هزار میلیارد تومان متضرر می‌شویم.

او ادامه داد: نقش بیمه این است که از نسل امروز دریافت و به نسل قبل پرداخت شود و در آینده نیز از نسل بعد برای نسل امروز تأمین صورت گیرد؛ بنابراین تأمین اجتماعی بنگاه اقتصادی نیست. اگرچه به‌دلیل مطالبات از دولت، ناخواسته وارد بنگاه‌داری شده‌ایم اما این مسیر نه مطلوب ما است، نه به صلاح سازمان و نه مورد تأکید قانون‌گذار و مدیریت کلان کشور.

سالاری افزود: تمرکز اصلی باید بر بیمه‌گری اجتماعی باشد؛ وظیفه‌ای ملی که اگر آینده آن امروز درست ترسیم نشود، چالش‌های جدی‌تری ایجاد خواهد کرد.

او همچنین به چالش بازنشستگی‌های زودهنگام و مشاغل سخت و زیان‌آور اشاره کرد و گفت: بازنشستگی زودهنگام، برای کارفرما و سازمان، هزینه‌های سنگینی ایجاد کرده است. سال گذشته ۵۲ درصد بازنشستگان سازمان با سنوات ارفاقی بازنشسته شدند، در حالی که سن بازنشستگی قانونی ۵۵ سال است؛ این روند نه از نظر بازار کار و پایداری منابع سازمان قابل قبول نیست.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اصلاح قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور، اصلاح آیین‌نامه‌های اجرایی و بازنگری در ترکیب هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف را از مسیرهای در دست پیگیری سازمان عنوان کرد و افزود: پیشنهادهای مشخصی در این زمینه به مجلس و مراجع تصمیم ‌گیر ارائه شده و این موضوعات به‌صورت جدی در حال پیگیری است.