فرمول جدید افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ لو رفت | جزئیات کامل همسان‌سازی

به گزارش اینتیتر، بررسی آخرین گزارش‌ها نشان می‌دهد حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵ به‌احتمال زیاد بر اساس یک فرمول ترکیبی محاسبه می‌شود؛ فرمولی که حاصل افزایش سنواتی حقوق و تداوم اجرای متناسب‌سازی (همسان‌سازی) است. با این حال، کارشناسان تأکید دارند تا زمان تصویب نهایی بودجه و صدور احکام رسمی، هیچ عددی قطعی نیست و تنها مرجع معتبر، احکام صادرشده از سوی مراجع ذی‌ربط خواهد بود.

مبنای افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

طبق آنچه در لایحه‌ها و گزارش‌های مرتبط با بودجه ۱۴۰۵ مطرح شده، تغییر حقوق بازنشستگان بر دو پایه اصلی استوار است:

۱. افزایش سنواتی حقوق
افزایش حقوق بازنشستگان به سیاست‌های کلی دولت درباره حقوق کارکنان وابسته است. در گزارش‌های اولیه، از افزایش حدود ۲۰ درصدی حقوق و دستمزد سخن گفته شده، اما این رقم هنوز نهایی نیست و ممکن است در جریان بررسی بودجه تغییر کند. در صورت تصویب، این ضریب روی آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ اعمال می‌شود.

۲. ادامه متناسب‌سازی (همسان‌سازی)
بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به‌صورت مرحله‌ای اجرا می‌شود. هدف این طرح، نزدیک‌کردن حقوق بازنشستگان به دریافتی شاغلان همتراز است. در توضیحات رسمی و رسانه‌ای، این روند معمولاً در قالب مراحل درصدی مانند ۴۰، ۳۰ و ۳۰ درصد تشریح می‌شود.

فرمول ترکیبی افزایش حقوق بازنشستگان

جمع‌بندی گزارش‌های اقتصادی نشان می‌دهد فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به‌صورت زیر قابل توضیح است:

حقوق ۱۴۰۵ = (آخرین حکم حقوقی ۱۴۰۴ × ضریب افزایش سنواتی) + (مبلغ متناسب‌سازی درج‌شده در حکم قبلی × سهم مرحله جدید)

نکته مهم این است که همسان‌سازی لزوماً به معنای اعمال یک درصد ثابت روی کل حقوق نیست. در بسیاری از محاسبات، مبنای کار همان مبلغ متناسب‌سازی درج‌شده در حکم سال قبل است و سهم مرحله جدید (مثلاً ۳۰ درصد) از آن محاسبه می‌شود.

کارشناسان هشدار می‌دهند فرمول‌هایی که در فضای رسانه‌ای منتشر می‌شود صرفاً برای توضیح سازوکار محاسبه است و جایگزین بخشنامه‌ها و احکام رسمی نمی‌شود. عواملی مانند کف و سقف افزایش، آیتم‌های مستمر و غیرمستمر و کسورات قانونی می‌تواند رقم نهایی را تغییر دهد.

خطاهای رایج در محاسبات فضای مجازی

بررسی‌ها نشان می‌دهد برخی محاسبات غیررسمی باعث سردرگمی بازنشستگان شده است، از جمله:

• اعمال درصد همسان‌سازی روی کل حقوق

• یکی دانستن افزایش سنواتی با متناسب‌سازی

• نادیده گرفتن مبلغ متناسب‌سازی درج‌شده در حکم

• بی‌توجهی به کف و سقف‌های مصوب

مثال آموزشی برای درک بهتر فرمول

(این مثال صرفاً آموزشی است)

• آخرین حکم سال ۱۴۰۴: ۱۵ میلیون تومان

• افزایش سنواتی فرضی ۲۰٪: ۳ میلیون تومان

• مبلغ متناسب‌سازی درج‌شده در حکم قبلی: ۲ میلیون تومان

• سهم مرحله جدید (۳۰٪): ۶۰۰ هزار تومان

در این حالت:

• حقوق پس از افزایش سنواتی: ۱۸ میلیون تومان

• افزایش ناشی از متناسب‌سازی: ۶۰۰ هزار تومان

• حقوق نهایی نمونه: ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان

جدول نمونه محاسبه حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۵ (مثال تحلیلی)

جمع‌بندی

• افزایش سنواتی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به تصمیم نهایی دولت و مجلس در بودجه وابسته است و عدد ۲۰ درصد قطعی نیست.

• متناسب‌سازی حقوق به‌صورت مرحله‌ای ادامه دارد و معمولاً از مبلغ درج‌شده در حکم سال قبل محاسبه می‌شود.

• رقم نهایی حقوق بازنشستگان تنها با صدور احکام رسمی مشخص خواهد شد.