خبر های جدید از افزایش ثابت ۱۰ میلیونی به حقوق همه بازنشستگان
خبر های جدید از افزایش ثابت ۱۰ میلیونی به حقوق همه بازنشستگان را در این مطلب مشاهده می کنید.
به گزارش اینتیتر، جمعی از حقوقبگیران شاغل و بازنشسته در کارزاری تازه، خواستار تغییر اساسی در شیوه افزایش حقوقها و کنار گذاشتن مدل درصدی شدهاند. این گروه با خطاب قرار دادن رئیسجمهور، رئیس سازمان برنامه و بودجه و رئیس مجلس شورای اسلامی، پیشنهاد دادهاند که بهجای افزایشهای درصدی، مبلغی ثابت و یکسان به حقوق همه دریافتیبگیران اضافه شود تا عدالت مزدی بیشتر محقق شود.
در متن این درخواست تأکید شده است که افزایشهای درصدی، در ظاهر عادلانه بهنظر میرسد اما در عمل، به گسترش شکاف درآمدی منجر میشود. به استدلال امضاکنندگان، وقتی حقوقهای بالا مشمول افزایش درصدی میشوند، رقم اضافهشده به آنها بسیار سنگین است، در حالی که همان درصد برای حقوقهای پایین، اثر جدی بر معیشت ندارد.
در این کارزار مثالی روشن مطرح شده است: افزایش ۲۰ درصدی حقوق فردی با دریافتی ۱۵۰ میلیون تومان، معادل ۳۰ میلیون تومان است، اما همین ۲۰ درصد برای حقوق ۱۵ میلیونی، تنها حدود ۳ میلیون تومان خواهد بود که حتی هزینه چند کیلو گوشت را هم پوشش نمیدهد. به باور پیشنهاددهندگان، چنین الگویی نهتنها به کاهش نابرابری کمک نمیکند، بلکه فاصله طبقاتی را عمیقتر میسازد.
امضاکنندگان کارزار برای حمایت واقعی از اقشار کمدرآمد و متوسط، پیشنهاد کردهاند که مبلغی ثابت و یکسان – بهعنوان مثال ۱۰ میلیون تومان – به حقوق تمام کارگران، کارمندان دولت، بازنشستگان، اعضای هیئت علمی، مدیران، نمایندگان مجلس و حتی مقامات عالیرتبه اضافه شود. به گفته آنان، این روش برای حقوقهای پایین نقش تعیینکنندهای در تأمین هزینههای معیشتی دارد و در عین حال مانع جهش نامتوازن درآمد در سطوح بالای حقوق میشود.
در این درخواست همچنین ادعا شده است که افزایش مبلغ ثابت، میتواند نگرانیها درباره رشد بیرویه نقدینگی را نیز کاهش دهد؛ زیرا در مدل درصدی، منابع قابل توجهی به بخش کوچکی از جامعه با حقوقهای بسیار بالا تزریق میشود. در مقابل، روش مبلغ ثابت، توزیع منابع را متعادلتر کرده و اثر حمایتی قویتری برای اقشار ضعیف و متوسط به همراه دارد.
این مطالبه در شرایطی مطرح میشود که بحث عدالت مزدی، کاهش قدرت خرید و تعمیق شکاف درآمدی، به یکی از محورهای اصلی گفتوگوهای اقتصادی و اجتماعی در کشور تبدیل شده است. بسیاری از صاحبنظران هشدار میدهند که ادامه روند افزایشهای درصدی بدون توجه به سطح حقوق، میتواند نابرابری را بیشتر و نارضایتی اجتماعی را تشدید کند.
اکنون نگاهها به تصمیمگیران اقتصادی و بودجهای دوخته شده تا مشخص شود آیا در لوایح بودجه آینده و سیاستهای افزایش حقوق، سناریوهایی مانند افزایش مبلغ ثابت برای همه حقوقبگیران جدی گرفته خواهد شد یا خیر. متن کارزار در پایان، با تأکید مجدد بر درخواست افزودن مبلغی ثابت، مانند ۱۰ میلیون تومان، به حقوق همه شاغلان و بازنشستگان، از مسئولان میخواهد این مدل را بهعنوان گامی عملی در جهت اجرای عدالت مزدی بپذیرند.
