معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی با جریمه دیرکرد در خرداد ۱۴۰۵ واریز می شود؟

به گزارش اینتیتر،  قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی که در برنامه هفتم پیشرفت تعریف شده، با وجود چالش‌های مربوط به منابع مالی، سرانجام در دولت چهاردهم اجرایی شد. اجرای این قانون از نخستین روزهای شروع به کار دولت، در دستور کار دستگاه‌های مرتبط از جمله سازمان برنامه و بودجه، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی قرار داشت.

یکی از مهم‌ترین بخش‌های این قانون، بند الحاقی ماده ۲۹ است که دولت را مکلف می‌کند حقوق بازنشستگان را به سطح ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر شاغلان همتراز نزدیک کند. مطابق برنامه، افزایش‌ها باید طی سه سال و با ضرایب ۴۰ درصد (سال اول) و ۳۰ درصد در سال‌های دوم و سوم اجرا شود.

با این حال، بازنشستگان در ماه‌های اخیر نسبت به تأخیر در اجرای این احکام معترض بوده‌اند؛ چراکه حقوق فروردین و اردیبهشت آن‌ها بدون اعمال افزایش سالانه و مرحله سوم متناسب‌سازی پرداخت شد.

سازمان تأمین اجتماعی توضیح داده است که علت عدم اجرای افزایش‌ها در فروردین، عدم ابلاغ رسمی بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ و در نتیجه عدم امکان تصویب مستمری‌های جدید در ارکان سازمان بوده است. به گفته این سازمان، حقوق فروردینِ بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته، به‌صورت علی‌الحساب و بر اساس احکام اسفند ۱۴۰۴ پرداخت شده است.

میزان افزایش سالانه حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵

بر اساس مصوبه امسال:

    حداقل‌بگیران: افزایش ۶۰ درصدی

    سایر سطوح: افزایش ۴۵ درصدی + مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۱ ریال

با این حال، هیچ‌یک از این افزایش‌ها در دو ماه نخست سال اعمال نشده و قرار است همراه با مابه‌التفاوت فروردین و اردیبهشت در نیمه خرداد پرداخت شود.

اعتراضات گسترده بازنشستگان؛ درخواست اجرای کامل مواد قانونی

طی روزهای گذشته، بازنشستگان تأمین اجتماعی در چندین شهر کشور مقابل شعب استانی و ساختمان مرکزی این سازمان تجمع کردند. معترضان خواستار اجرای:

    باقی‌مانده ۳۰ درصد مرحله نهایی متناسب‌سازی

    افزایش سایر سطوح طبق مصوبه شورای عالی کار و ماده ۹۶

    اعمال سه میلیون تومان حق مسکن

شده‌اند. بسیاری از بازنشستگان می‌گویند در حالی‌که صندوق‌های کشوری و لشکری از ابتدای سال افزایش حقوق گرفته‌اند، بازنشستگان تأمین اجتماعی در ماه‌های سخت تورمی بدون افزایش حقوق زندگی کرده‌اند.

مهدی رضایی، فعال بازنشستگان تأمین اجتماعی در گیلان، با اشاره به آثار تورمی تأخیرها گفت:

«در شرایطی که تورم ماهانه حتی به پنج درصد رسیده، هر ماه تأخیر در پرداخت مابه‌التفاوت، به معنای کاهش بخش بزرگی از ارزش واقعی این پول است و عملاً بازنشستگان متضرر می‌شوند.»

به گفته او، با توجه به جمعیت حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته، متوسط افزایش حقوق نمی‌تواند «کمتر از ۱۵ میلیون تومان» باشد و بابت عدم افزایش در ماه‌های اخیر، ماهانه ده‌ها هزار میلیارد تومان در صندوق باقی مانده است.

رضایی همچنین پیشنهادی را مطرح کرد:«۱۵۰ هزار میلیارد تومان از بدهی ۸۰۰ هزار میلیاردی دولت به تأمین اجتماعی به‌صورت فوری پرداخت شود تا هم مابه‌التفاوت بازنشستگان تأمین شود و هم سود این مبلغ در حساب سازمان ذخیره شود.»

این فعال بازنشستگی در بخش دیگری از سخنانش به زیان‌دهی برخی شرکت‌های زیرمجموعه شستا اشاره کرد و گفت:«شستا اموال بازنشستگان است، اما زیان سالانه دو هزار میلیاردی دارد و حتی یک درصد هزینه‌های ماهانه تأمین اجتماعی را جبران نمی‌کند. در مقابل، حقوق مدیران ارشد این شرکت‌ها نجومی است و افزایش حقوق بازنشستگان ماه‌ها به تعویق افتاده است.»

وعده نهایی: پرداخت تا اواسط خرداد

براساس اعلام رسمی تأمین اجتماعی، مابه‌التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت همراه با اجرای کامل افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ و مرحله نهایی متناسب‌سازی، تا نیمه خرداد ماه ۱۴۰۵ به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.

بازنشستگان امیدوارند این بار وعده‌ها بدون تأخیر عملی شود؛ چراکه شرایط اقتصادی موجود، هزینه‌های درمان، و رشد قیمت‌ها فشار بیشتری را بر این قشر وارد کرده است.