خبر جدید از سازمان تامین اجتماعی برای بازنشستگان درباره تامین منابع معوقات

کد خبر : ۴۶۴۱۵۲
خبر جدید از سازمان تامین اجتماعی برای بازنشستگان درباره تامین منابع معوقات

مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان کرمان اعلام کرد؛ طرح ملی «هم‌گام» با استفاده از اوراق گام و برات الکترونیک، امکان تسویه بدهی بیمه‌ای کارفرمایان را بدون خارج کردن نقدینگی از چرخه تولید فراهم می‌کند.

به گزارش اینتیتر، محمود شیخ‌شعاعی در تشریح ابعاد مختلف هم‌گام، این طرح را پاسخی هوشمندانه به چالش توقف چرخه نقدینگی در اقتصاد دانست و اظهار کرد: مهم‌ترین کارکرد «هم‌گام» ایجاد فاصله منطقی میان تعهد و پرداخت نقدی است.

وی افزود: اگر بنگاهی صرفاً به دلیل محدودیت نقدینگی نتواند بدهی بیمه‌ای خود را تسویه کند، فشار مالی آن به تولید و اشتغال منتقل می‌شود. اوراق گام و برات الکترونیک این امکان را فراهم می‌کند که تعهد بیمه‌ای از مسیر اعتبار بانکی و ابزار مالی مدیریت شود و پرداخت‌ها الزاما از محل نقدینگی جاری بنگاه صورت نگیرد.

مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان کرمان با اشاره به اینکه بزرگ‌ترین چالش کسب‌وکارها در شرایط فعلی، مدیریت جریان نقدینگی برای چرخه تولید است، گفت: وقتی کارفرما مجبور باشد بخش بزرگی از نقدینگی موجود را صرف تسویه بدهی‌های گذشته کند، عملاً توان سرمایه‌گذاری در دوره جدید تولید را از دست می‌دهد. طرح هم‌گام با تبدیل بدهی به ابزار مالی، اجازه می‌دهد کارفرما بدون خروج نقدینگی از چرخه تولید، به تعهدات خود عمل کند.

او با تأکید بر اینکه اجرای این طرح هم پایداری کسب‌وکار را حفظ می‌کند و هم وصول مطالبات سازمان را تضمین می‌کند، درباره تفاوت آن با روش‌های سنتی اظهار کرد: در روش‌های سنتی، کارفرما با پرداخت جریمه دیرکرد عملاً پیشرفتی نمی‌کند و ریسک بلوکه شدن بدهی و مشکلات حقوقی را نیز تحمل می‌کند.

شیخ‌شعاعی تصریح کرد: در روش جدید، تعهد کارفرما می‌تواند در یک زنجیره مالی قرار گیرد و الزام به خروج فوری نقدینگی کاهش یابد. الکترونیکی بودن فرایند نیز شفافیت و قابلیت رصد عملیات را افزایش می‌دهد.

وی با بیان اینکه با اجرای این طرح، کارفرما فرصت حفظ سرمایه در گردش را پیدا می‌کند، افزود: همچنین در قالب این طرح، سازمان به سمت وصول منظم‌تر مطالبات حرکت می‌کند و منابع مالی در خدمت تولید و اشتغال قرار می‌گیرد.

شیخ‌شعاعی تاکید کرد: به همین دلیل «هم‌گام» را بیشتر از یک شیوه جدید پرداخت، باید یک تغییر رویکرد در مدیریت رابطه مالی میان سازمان تأمین‌اجتماعی و جامعه کارفرمایی دانست.

مدیرکل تأمین‌اجتماعی کرمان در پاسخ به درخواست برخی فعالان اقتصادی برای فرصت بیشتر جهت آموزش استفاده از اوراق گام و برات الکترونیک، گفت: با این دیدگاه کاملاً هم‌نظر هستیم؛ پذیرش ابزارهای نوین مالی همواره با یک دوره سنت‌زدایی و آموزش همراه است. استفاده از اوراق گام و برات الکترونیک نیازمند آشنایی با مفاهیم انتقال ریسک و مدیریت دارایی‌های غیرنقدی است.

او با تأکید بر اینکه آموزش باید بخشی از خود طرح باشد، نه یک اقدام جانبی، افزود: اداره کل تأمین‌اجتماعی استان کرمان متعهد است از طریق واحدهای آموزش و روابط عمومی، بسترهای لازم را برای آشنایی کارگزاران مالی، حسابداران و مدیران صنایع با فرایندهای دیجیتال این طرح فراهم کند.

شیخ‌شعاعی مزیت اصلی اوراق گام و برات الکترونیک نسبت به روش‌های پیشین را «جریان‌سازی مجدد نقدینگی» عنوان کرد و گفت: در روش‌های پیشین، رابطه سازمان و کارفرما بر پایه مطالبه و پرداخت نقدی بود که در زمان رکود به تنش منجر می‌شد؛ اما در طرح هم‌گام رابطه بر پایه تبادل ارزش است. کارفرما به جای پول نقد، اعتبار و ضمانت ارائه می‌دهد که خود ارزش اقتصادی دارد.

وی بزرگ‌ترین چالش این طرح را پیچیدگی اولیه ابزار، ضرورت هماهنگی میان کارفرما، بانک و سازمان، پذیرش بازار و نیاز به زیرساخت‌های حقوقی و فنی دقیق برای تبدیل این اوراق به ابزارهای قابل معامله دانست و افزود: اگر زیرساخت‌های بانکی و قانونی همگام با این طرح به‌روز نشود، ممکن است در انتقال مالکیت یا ارزش‌گذاری اوراق با چالش مواجه شویم.

مدیرکل تأمین‌اجتماعی کرمان در ارزیابی کلی طرح «هم‌گام» گفت: این طرح قطعاً یک حرکت راهبردی در جهت تأمین مالی غیرتورمی است؛ اگر فرایند برای کارفرما ساده، شفاف و قابل پیش‌بینی باشد، پذیرش اجتماعی و اقتصادی آن نیز افزایش می‌یابد. تجربه طرح‌های مشابه نشان می‌دهد آموزش مستمر و کاربردی برای موفقیت چنین ابزارهایی ضروری است.

او تأکید کرد: نباید از چالش‌ها چشم‌پوشی کرد؛ مدیریت ریسک اعتبار این اوراق و اطمینان از اینکه این ابزارها واقعاً در دست فعالان اقتصادی قرار می‌گیرد و نه صرفاً یک ابزار اداری، نیاز به نظارت مستمر دارد.

نظرات بینندگان