وضعیت جدید طرح ساماندهی کارکنان دولت ۱۷ فروردین ۱۴۰۴

به گزارش اینتیتر،  یکی از دغدغه‌های اصلی نیروهای شرکتی در بخش‌های دولتی، خدماتی و شهرداری‌ها است. این نیروهای زحمتکش خواهان تبدیل وضعیت از شرکتی به قراردادی هستند تا امنیت شغلی بیشتری داشته باشند.

در صورت انحلال شرکت‌های واسطه و انعقاد قرارداد مستقیم با این نیروها، دولت گامی مثبت در حمایت از این کارکنان برداشته است. اخبار طرح ساماندهی کارکنان دولت را ببینید.

وضعیت جدید طرح ساماندهی کارکنان دولت ( 16 فروردین 1404)

مجلس یازدهم اقدامات مؤثری برای ساماندهی این نیروها انجام داده است. در سال ۱۴۰۳، سامانه‌ای ویژه برای ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی طراحی شد که اسامی این کارکنان در آن بارگذاری شده است. اکنون دولت، با برگزاری جلسات تخصصی با حضور کارشناسان، در حال بررسی و تصمیم‌گیری درباره اجرای این طرح است.

جزئیات طرح ساماندهی کارکنان دولت

این طرح با هدف تأمین امنیت شغلی کارکنان، حذف واسطه‌ها در استخدام و بهبود وضعیت نیروهای شرکتی تدوین شده است. پس از چندین بار رفت و برگشت بین مجلس و شورای نگهبان، ایرادات آن برطرف شده و در نهایت برای تصمیم‌گیری نهایی به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع داده شده است.

بر اساس این طرح:

دستگاه‌های اجرایی موظف هستند با نیروهای شرکتی که به‌صورت غیرمستقیم و تمام‌وقت تا پایان سال ۱۴۰۱ مشغول به کار بوده و در سال‌های ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ نیز در همان دستگاه فعالیت داشته‌اند، قرارداد مستقیم یک‌ساله بدون واسطه منعقد کنند.

این قراردادها طبق مقررات قانون کار بوده و در صورت نیاز، امکان تمدید آن‌ها وجود دارد.

پس از پایان مدت قرارداد، این نیروها تحت قرارداد شرکت تأمین نیروی انسانی طرف قرارداد قرار خواهند گرفت.

انعقاد این قراردادها هیچ‌گونه بار مالی جدیدی از جمله احتساب مدارک تحصیلی بالاتر برای دولت ایجاد نخواهد کرد.

جمع‌بندی

طرح ساماندهی کارکنان دولت، در صورت اجرا، می‌تواند به کاهش تبعیض شغلی، ایجاد امنیت شغلی برای نیروهای شرکتی و حذف واسطه‌ها در استخدام کمک کند. اجرای این طرح، مطالبه‌ای جدی از سوی کارکنان شرکتی است که اکنون دولت و مجلس در مسیر نهایی‌سازی آن قرار دارند