خبر خوش برای نیروهای شرکتی امروز جمعه ۳ مرداد | تبدیل وضعیت از ماه آینده کلید می‌خورد؟ + جزئیات جدید از طرح «فواد» و اصلاحات اداری در دولت چهاردهم
در حالی که انتظار برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی به یکی از دغدغه‌های جدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور تبدیل شده، تازه‌ترین اظهارات مسئولان، نوید روزهای روشن‌تری را می‌دهد.
به گزارش اینتیتر، در حالی که انتظار برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی به یکی از دغدغه‌های جدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور تبدیل شده، تازه‌ترین اظهارات مسئولان، نوید روزهای روشن‌تری را می‌دهد.
سارا فلاحی، نماینده مجلس، با اعلام خبر خوشی برای نیروهای شرکتی گفت: «پیگیری‌های لازم از دولت انجام شده و طبق وعده‌های داده‌شده، تبدیل وضعیت این نیروها اوایل ماه آینده نهایی می‌شود. توپ در زمین دولت است و امیدواریم این وعده‌ها هر چه سریع‌تر عملیاتی شوند.»
این خبر در ادامه واکنش‌ها و مطالبه‌های مستمری است که طی هفته‌های گذشته از سوی نمایندگان مجلس و افکار عمومی صورت گرفته است. علی نیکزاد، نایب‌رئیس اول مجلس نیز در جلسه‌ای با مسئولان سازمان استخدامی کشور، بر لزوم تسریع در تعیین تکلیف نیروهای شرکتی تأکید کرده و خواهان اقدام فوری دولت چهاردهم شده است. در پاسخ، علاءالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نیز قول مساعد داده: «ان‌شاءالله این موضوع را به نتیجه خواهیم رساند.»
در همین راستا، علیرضا رحیمی، معاون حقوقی سازمان امور اداری و استخدامی کشور، ضمن انتقاد از اطلاع‌رسانی ناقص و گاه متناقض درباره وضعیت نیروهای شرکتی، گفت: «این سردرگمی رسانه‌ای باعث بروز سوءتفاهم‌هایی شده، اما تصمیم‌گیری‌ها در حال نهایی شدن است و همه چشم‌انتظار تصمیم دولت هستند.»
او همچنین با ارائه گزارشی از برنامه اصلاح نظام اداری در دولت چهاردهم، خبر از تدوین برنامه‌ای جامع داد که ۶ محور کلیدی و ۳۲ پروژه اجرایی را شامل می‌شود. از جمله مهم‌ترین اقدامات در این طرح، تربیت ۵۰۰ مدیر جوان در دستگاه‌های اجرایی کشور است؛ مدیرانی که از بدنه خود دستگاه‌ها انتخاب و برای ارتقاء مهارتی و نگرشی آموزش می‌بینند.
همچنین طرح فوریت‌های اداری با نام اختصاری «فواد» نیز به عنوان یکی دیگر از محورهای مهم اجرایی دولت معرفی شد. این طرح که شماره تماس ۱۲۸ را به خود اختصاص داده، به منظور پاسخگویی فوری به نارضایتی‌های عمومی در سطح استان‌ها راه‌اندازی شده و استان‌های قزوین و البرز پیشگام اجرای آزمایشی آن بوده‌اند. استان خراسان رضوی نیز به عنوان گزینه سوم اجرای پایلوت این طرح مطرح شده است.
در نهایت، آنچه روشن است، اینکه طرح‌های کلیدی همچون ساماندهی نیروهای شرکتی، اصلاح نظام اداری، تربیت مدیران جوان و اجرای فواد، در دستور کار جدی دولت چهاردهم قرار گرفته و اگر وعده‌ها محقق شود، می‌توان به تغییراتی بنیادین در ساختار اداری کشور امیدوار بود.
نیروهای شرکتی سراسر کشور اکنون بیش از هر زمان دیگر چشم‌انتظار وعده‌هایی هستند که اجرای آن‌ها می‌تواند سال‌ها بلاتکلیفی را پایان دهد.
