تبدیل وضعیت یک میلیون نیروی شرکتی کلید خورد | تصمیم نهایی دولت اعلام شد | جزئیات اجرای طرح ساماندهی | نام شما در فهرست هست؟

به گزارش اینتیتر، ساماندهی نیروهای شرکتی بالاخره به نقطه‌ای رسیده که می‌تواند سرنوشت بیش از یک میلیون کارگر شاغل در دستگاه‌های دولتی را تغییر دهد. آنچه سال‌ها به‌عنوان وعده بر زمین مانده بود، حالا با پیگیری‌های مجلس و ورود مستقیم سازمان اداری و استخدامی، در دستور کار نهایی دولت قرار گرفته است. ساماندهی نیروهای شرکتی که از دغدغه‌های مزمن کارگران پیمانکاری بوده، اکنون با آمارهای رسمی ثبت‌نام بیش از ۷۰۰ هزار نفر، ابعاد گسترده‌تری به خود گرفته است. طبق اعلام منابع موثق، اگر تصمیم‌گیری نهایی در هیأت وزیران به‌درستی انجام شود، موجی از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در سراسر کشور رخ خواهد داد. بسیاری از این نیروها چشم‌انتظار آن هستند که طرح ساماندهی نیروهای شرکتی نه در حد حرف، بلکه به مرحله اجرا برسد. این طرح اکنون در نقطه حساسی ایستاده و سرنوشت آن نه‌تنها برای نیروهای شرکتی، بلکه برای ساختار اداری کشور نیز تعیین‌کننده است. با وجود نگرانی‌ها درباره عدالت در شمول، وعده‌ها از تسریع در اجرا خبر می‌دهند. اگرچه بارها این موضوع در دولت و مجلس مطرح شده، اما این‌بار به نظر می‌رسد ساماندهی نیروهای شرکتی دیگر به تعویق نخواهد افتاد. این خبر را با دقت دنبال کنید تا از جدیدترین تصمیمات درباره ساماندهی نیروهای شرکتی باخبر شوید.

آیا تبدیل وضعیت یک میلیون نیروی شرکتی اجرایی می‌شود؟

ساماندهی نیروهای شرکتی بالاخره وارد فاز نهایی شد؛ مسئله‌ای که مدت‌ها دغدغه اصلی کارگران شرکتی شاغل در دستگاه‌های دولتی بود و حالا با اعلام موضع رسمی دولت و مجلس، بار دیگر امید به تحقق وعده‌ها افزایش یافته است.

حضور رئیس سازمان اداری و استخدامی در جلسه مهم ساماندهی

در یکی از مهم‌ترین جلسات مربوط به طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، به همراه اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس حضور داشت. در این نشست، موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی از حالت پیمانکاری به وضعیت استخدامی رسمی یا قراردادی مورد بحث قرار گرفت. به گفته نمایندگان حاضر، اکنون پرونده ساماندهی وارد مرحله‌ای شده که سرنوشت بیش از یک میلیون نیروی شرکتی را تعیین خواهد کرد

یک میلیون نیروی شرکتی در انتظار اجرای طرح ساماندهی

بر اساس آمار اعلام‌شده از سوی رئیس سازمان اداری و استخدامی، تاکنون بیش از ۷۰۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی در سامانه مربوطه ثبت‌نام کرده‌اند. با احتساب جاماندگان، تعداد کل افراد مشمول طرح احتمالاً به یک میلیون نفر خواهد رسید. این آمار نشان می‌دهد که اجرای کامل ساماندهی نیروهای شرکتی تأثیر گسترده‌ای در ساختار نیروی انسانی کشور خواهد داشت.

طرح ساماندهی همچنان در انتظار تصمیم نهایی هیات وزیران

به گفته فضل‌الله رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، طرح ساماندهی هم‌اکنون در هیات وزیران در حال بررسی است و دولت باید در خصوص جزئیات و نحوه اجرا، تصمیم‌گیری کند. رنجبر تاکید کرد که کمیسیون اجتماعی مجلس خواهان ارائه طرحی جامع، یکپارچه و قابل اجرا برای ساماندهی نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی است.

چرا طرح ساماندهی نیروهای شرکتی به تعویق افتاد؟

طرحی که امروز در آستانه اجرا قرار گرفته، در واقع همان طرح ساماندهی کارکنان دولت است که از سال ۱۴۰۱ توسط مجلس یازدهم تدوین شد. با این حال، طی این مدت بارها میان مجلس، شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام در رفت‌وآمد بود و سرانجام به دولت واگذار شد تا آیین‌نامه‌ای دقیق و قابل اجرا تدوین کند.

در سوم خرداد امسال نیز پیش‌نویس آیین‌نامه‌ای در خصوص حذف شرکت‌های پیمانکاری و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به دولت ارسال شد. نمایندگان مجلس هشدار دادند در صورت عدم موافقت دولت با پیش‌نویس، طرح دو فوریتی خود را در دستور کار قرار خواهند داد.

نگرانی‌های نیروهای شرکتی؛ طرح ساماندهی چقدر فراگیر است؟

با وجود اعلام خبرهای امیدوارکننده، هنوز نگرانی نیروهای شرکتی از اجرای ناقص طرح ساماندهی به قوت خود باقی است. برخی از کارگران عنوان کرده‌اند که نام آن‌ها در سامانه سایر که برای شناسایی و ثبت اطلاعات مشمولان این طرح ایجاد شده، به ثبت نرسیده است.

همچنین نگرانی‌هایی درباره نحوه استخدام، ضوابط تبدیل وضعیت، نحوه سنجش صلاحیت و عدالت در شمول نیروها وجود دارد. کارگران شرکتی می‌پرسند که آیا تمام نیروهای واجد شرایط به‌طور عادلانه شامل این طرح خواهند شد یا خیر.

توپ در زمین دولت؛ آیا اراده‌ای برای اجرا وجود دارد؟

به گفته نماینده مردم ایلام، هم‌اکنون توپ در زمین دولت است و انتظار می‌رود با سرعت و شفافیت بیشتری، تکلیف نیروهای مشمول طرح را روشن کند. وی تاکید کرده که با مسئولان دولت صحبت‌هایی انجام شده و وعده داده شده است که «به‌زودی کارگران شرکتی از بلاتکلیفی خارج شوند».

نتیجه نهایی طرح ساماندهی؛ آزمونی برای عدالت اداری

در شرایطی که دستگاه‌های مختلف با کمبود نیروی انسانی مواجه‌اند و همزمان هزاران نیروی شرکتی با حقوق و مزایای ناعادلانه در حال خدمت هستند، اجرای صحیح طرح ساماندهی نیروهای شرکتی می‌تواند آزمونی بزرگ برای دولت در زمینه عدالت استخدامی و توزیع منابع انسانی باشد.