پاس کاری تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بین دولت و مجلس؛ وعده تعیین‌تکلیف تا پایان مرداد ۱۴۰۴: آخرین بروز رسانی
موضوع ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که سال‌ها بلاتکلیف مانده، حالا در آستانه تصمیم‌گیری نهایی قرار گرفته است. مجتبی یوسفی، عضو کمیسیون عمران مجلس، با تأکید بر پایان دادن به بلاتکلیفی چند میلیون نیروی شرکتی در دستگاه‌های دولتی، از پیگیری جدی این موضوع خبر داده است.
به گزارش اینتیتر، ساماندهی نیروهای شرکتی و «تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی» عناوین مهمی است که در این گزارش به آن می پردازیم و یادآور می شویم عضو کمیسیون عمران مجلس شورای اسلامی با تأکید بر ضرورت ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاه‌های دولتی گفت: این بلاتکلیفی باید پایان یابد.
مدیرکل سابق دفتر برنامه و بودجه سازمان اداری و استخدامی کشور نیز در این زمینه گفته که ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی بار مالی برای دولت ایجاد نمی‌کند و البته مطالبه به حق این کارکنان است.
با ساماندهی نیروهای شرکتی، نیرویی به نیروهای دولت اضافه نمی‌شود و بر این اساس نگرانی در زمینه بزرگ و فربه شدن دولت وجود ندارد.
پاس کاری «ساماندهی نیروهای شرکتی» بین دولت و مجلس
مجتبی یوسفی، با اشاره به ضرورت تعیین‌تکلیف وضعیت نیروهای شرکتی در کشور، گفت: این بلاتکلیفی باید برای این پرسنل زحمتکش که در بسیاری از وزارتخانه‌ها مشغول به کار هستند پایان یابد. تعداد آن‌ها به چند میلیون نفر می‌رسد و طبیعتاً با در نظر گرفتن خانواده‌هایشان، این جمعیت چند برابر می‌شود.
نماینده مردم اهواز، باوی، حمیدیه و کارون در مجلس افزود: مجلس در دو مسیر موازی تلاش کرده است؛ از یک سو، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی برای ارتقای معیشت و امنیت شغلی این کارکنان در دست پیگیری است، و از سوی دیگر، موضوع توجه به نخبگان و برگزاری آزمون‌های استخدامی در دستگاه‌های مختلف دنبال می‌شود.
تاکنون آزمون‌هایی در وزارت بهداشت، وزارت نفت، آموزش و پرورش و دیگر دستگاه‌ها برگزار شده است. ما مصرانه خواهان ادامه این روند هستیم تا گردش نخبگانی در کشور شکل بگیرد و برخی افراد نیز به حق بازنشسته شوند. البته باید وضعیت معیشتی بازنشستگان نیز مورد توجه جدی قرار گیرد.
وی ادامه داد: طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، شامل تمام وزارتخانه‌هاست و باید برای همه آن‌ها اجرایی شود. کسانی که در شرایط سخت در دکل‌ها، پالایشگاه‌ها، دستگاه‌های حفاری، آموزش و پرورش، وزارت کشور و دیگر دستگاه‌ها فعالیت دارند، نباید فراموش شوند. این افراد، از کارگر ساده تا مدیر، هر یک در جایگاه خود نقش مهمی در اداره کشور ایفا می‌کنند.
عضو کمیسیون عمران مجلس تأکید کرد در جلسه علنی مجلس در این خصوص صحبت کردم. تأکید ما این است که منابع مالی طرح ساماندهی، بدون واسطه و مستقیم به پرسنل پرداخت شود. پیگیری این موضوع با جدیت ادامه دارد و تذکرات و اخطارهای لازم نیز داده شده است. امیدواریم در آینده نزدیک این مطالبه به حق مردم محقق شود.
بررسی «تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی» تا پایان مرداد ۱۴۰۴
نماینده علی‌آباد کتول در مجلس خواستار تعیین‌تکلیف تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شد.
رحمت الله نوروزی در جلسه علنی روز یکشنبه مجلس در تذکری، گفت: کشورهای غربی که دم از دموکراسی می زنند، با رفتارهای ننگین‌شان در برابر غزه، به دنیا نشان دادند که خلاف شعارهایشان عمل می کنند.
وی با انتقاد از تعیین‌تکلیف نشدن نیروهای شرکتی، گفت: رفیع زاده رئیس سازمان استخدامی کشور گزارش کارشناسی درباره وضعیت نیروهای شرکتی ارائه کند.
انتظار می‌رود رئیس‌جمهور با قاطعیت، یک بار برای همیشه وضعیت نیروهای شرکتی را مشخص کرده و اقدام عملی صورت گیرد.
این نماینده مجلس در تذکر دیگری گفت: امروز قطعی برق و آب مشکلات متعددی در حوزه اشتغال پایدار ایجاد کرده است که باید این وضعیت سامان پیدا کند.
نوروزی همچنین بر لزوم پرداخت هر چه سریع‌تر مطالبات گندمکاران تاکید کرد.
تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کجا رسید؟
حمیدرضا حاجی‌بابایی، نایب رئیس مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگویی در پاسخ به این سئوال که تعیین تکلیف و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کجا رسید؟ اظهار کرد: مجلس این موضوع را مصوب کرده و به دولت ارجاع دادیم، هیئت تشخیص مصلحت نظام نیز بررسی کرد و به دولت ارائه داده است.
وی افزود: معاون امور اداری و استخدامی کشور باید نظرش را با بخشنامه اعلام کند.
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: مجلس با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی موافق است.
هادی طحان نظیف، سخنگوی شورای نگهبان، با تأکید بر اینکه «توقیف تمامی پرداختی‌ها بدون رعایت ضوابط شرعی و قانونی، به‌ویژه مزایایی مانند اضافه‌کاری و پاداش، صحیح نیست»، خبر از تحولات مهمی در حوزه حقوق و مزایای کارکنان دولت داد.
در همین راستا، فداحسین مالکی، نماینده زاهدان در مجلس، جزئیات نشست اخیر جمعی از نمایندگان با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور را تشریح کرد.
این جلسه که با محوریت «ساماندهی نیروهای شرکتی»، «بهبود معیشت بازنشستگان» و «اصلاح ساختار استخدامی» برگزار شد، به بحث و بررسی چالش‌های حوزه نیروی انسانی و نظام اداری کشور اختصاص داشت.
سرنوشت مبهم نیروهای شرکتی؛ طرح ساماندهی در کشاکش دولت و مجلس
موضوع ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به یکی از چالش‌های اصلی دولت و مجلس تبدیل شده است. این طرح که با هدف پایان دادن به بلاتکلیفی میلیون‌ها کارمند در دستگاه‌های دولتی مطرح شده، با وجود تأکید نمایندگان مجلس بر ضرورت آن، همچنان در مرحله بررسی و تصویب نهایی قرار دارد. در این میان، برخی مسئولان معتقدند که اجرای این طرح هیچ بار مالی جدیدی برای دولت ایجاد نخواهد کرد و تنها با حذف شرکت‌های واسطه، وضعیت شغلی کارکنان را بهبود می‌بخشد. این موضوع که به مطالبه اصلی بسیاری از کارکنان شرکتی تبدیل شده، به دلیل عدم هماهنگی و پاس‌کاری میان نهادهای دولتی و قانون‌گذاری، هنوز به نتیجه‌ای قطعی نرسیده است.
جزئیات طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
۱. ضرورت پایان دادن به بلاتکلیفی
نمایندگان مجلس شورای اسلامی، به ویژه عضو کمیسیون عمران، بر ضرورت تعیین تکلیف وضعیت نیروهای شرکتی تأکید کرده‌اند. این کارمندان که تعداد آن‌ها به میلیون‌ها نفر می‌رسد و در وزارتخانه‌های مختلف مشغول به کارند، با شرایط شغلی ناپایدار و بدون امنیت شغلی مواجه هستند.
۲. عدم وجود بار مالی برای دولت
به گفته مدیرکل سابق دفتر برنامه و بودجه سازمان اداری و استخدامی کشور، اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی هیچ بار مالی جدیدی برای دولت ایجاد نمی‌کند. این طرح تنها به حذف واسطه‌ها (شرکت‌های پیمانکار) می‌پردازد و نیروی جدیدی به بدنه دولت اضافه نخواهد شد.
۳. پاس‌کاری میان دولت و مجلس
با وجود حمایت‌های نسبی از سوی برخی مسئولان، این طرح به دلیل عدم هماهنگی و پاس‌کاری میان دولت و مجلس، همچنان در مسیر تصویب نهایی با مشکلاتی روبروست. نمایندگان مجلس خواستار سرعت بخشیدن به روند بررسی طرح هستند تا هرچه زودتر به بلاتکلیفی کارکنان پایان داده شود.
۴. پیگیری تا پایان مرداد ۱۴۰۴
بر اساس اخبار منتشرشده، قرار است بررسی نهایی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی تا پایان مرداد ماه ۱۴۰۴ به نتیجه برسد. این موضوع، امیدواری‌هایی را برای کارکنان شرکتی ایجاد کرده که پس از سال‌ها انتظار، به وضعیت شغلی باثبات‌تری دست پیدا کنند.
