خبر تازه از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز چهارشنبه ۱۹ آذر ۱۴۰۴

به گزارش اینتیتر به نقل از اندیشه معاصر، با اعلام جدیدترین خبرها، آخرین وضعیت نیروهای شرکتی نشان می‌دهد که تحولات بزرگی در مسیر ساماندهی استخدامی تا پایان سال ۱۴۰۵ در حال انجام است. مسئولان دولتی تأکید کرده‌اند که این تغییرات شامل تمامی دستگاه‌های اجرایی و سازمان‌های وابسته به دولت خواهد بود و برنامه‌ریزی دقیقی برای بهبود وضعیت شغلی نیروهای شرکتی در جریان است. مهم‌ترین خبر برای این گروه، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به رسمی و پیمانی است که با هدف تثبیت شغلی و افزایش امنیت شغلی اجرا می‌شود. طبق جزئیات اعلام شده، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شامل کارکنان دارای سابقه طولانی و توانمندی‌های اثبات شده می‌شود و اولویت با نیروهایی است که در دستگاه‌های حیاتی فعالیت می‌کنند. کارشناسان معتقدند که این تصمیم گامی مهم برای کاهش بلاتکلیفی و افزایش انگیزه کارکنان نیروهای شرکتی خواهد بود و اثر مستقیم بر بهره‌وری و کیفیت خدمات ارائه شده در ادارات دولتی دارد. منابع مطلع اعلام کرده‌اند که مراحل اجرایی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به صورت مرحله‌ای و با رعایت عدالت و شفافیت کامل انجام خواهد شد. این تحول بزرگ، نه تنها موجب تثبیت شغلی خواهد شد، بلکه برای بسیاری از کارکنان نگرانی‌های مربوط به آینده شغلی و حقوق و مزایا را کاهش می‌دهد.

آخرین وضعیت نیروهای شرکتی با تصویب طرح ساماندهی در هیئت دولت، تبدیل وضعیت ۹۰۰ هزار نیروی حجمی به قراردادی مستقیم و حذف کامل شرکت‌های واسطه را تا اسفند ۱۴۰۵ وعده می‌دهد.

تصویب طرح ساماندهی آخرین وضعیت نیروهای شرکتی

آخرین وضعیت نیروهای شرکتی پس از ماه‌ها مذاکره، در نشست اخیر هیئت وزیران نهایی شد. طبق اعلام رئیس سازمان اداری و استخدامی، علاءالدین رفیع‌زاده، اطلاعات ۹۰۰ هزار نیروی شرکتی احصا شده و مصوبه شامل انعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه‌های اجرایی است. سناریوی نهایی، حذف کامل واسطه‌ها و پرداخت حقوق مستقیم را جایگزین سناریوهای قبلی کرد.​

اولویت‌بندی بر اساس سابقه خدمت بیش از ۲ سال، مدرک دانشگاهی (از دیپلم به بالا) و آزمون تخصصی اعمال می‌شود. “تمام نیروهای واجد شرایط تا پایان اسفند ۱۴۰۵ تبدیل وضعیت می‌یابند”، نقل قول رسمی از منابع دولتی. بودجه ۱۴۰۵ برای پرداخت معوقات و فوق‌العاده خاص نیز تخصیص یافته است.​

زمان‌بندی و مراحل اجرایی

ثبت اطلاعات در سامانه دولتی از مرداد ۱۴۰۴ آغاز شد و تا آذر، بیش از ۷۰۰ هزار نیرو شناسایی شدند. نیروهای با مدرک دیپلم به پایین بر اساس ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و تحصیل‌کرده‌ها به عنوان کار معین قرارداد می‌بندند. چالش‌های مالی با افزایش ضریب حقوق ۱۴۰۵ حل شده و اجرای طرح از ابتدای ۱۴۰۵ تسریع می‌یابد.​

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تأکید کرد: “با نگاه همراهانه رئیس‌جمهور، تبدیل وضعیت امسال تعیین تکلیف می‌شود.” حتی نیروهای دیپلم نیز مشمول مصوبه هستند و شرکت‌های واسطه تا پایان ۱۴۰۴ حذف خواهند شد.​

مزایا و تأثیرات بر آخرین وضعیت نیروهای شرکتی

این طرح امنیت شغلی، افزایش حقوق و حذف دلالی استخدام را به ارمغان می‌آورد. آمار نشان می‌دهد ۳۵۰ هزار کارمند رسمی تا پایان ۱۴۰۵ تبدیل می‌شوند و مابقی در فازهای بعدی. تحلیل کارشناسان: نرخ رضایت شغلی ۴۰ درصد افزایش می‌یابد و بار مالی دولت با توافق مجلس مدیریت شده است.​

“پایان عصر شرکت‌های واسطه فرا رسیده”، اظهارنظر فلاحی عضو کمیسیون امنیت ملی. برای فرهنگیان و بازنشستگان شرکتی نیز تسهیلات جداگانه پیش‌بینی شده و سامانه‌های آنلاین مانند my.eservices.ir برای ثبت درخواست فعال است.​

چالش‌ها و نکات حقوقی

علی‌رغم پیشرفت، چالش‌هایی مانند منابع مالی و سطوح خدماتی وجود دارد که با ارتقای اقلام بیمه‌ای حل شد. قانون اجرای محکومیت‌های مالی نیز بر بی‌طرفی تأکید دارد. نیروهای شرکتی می‌توانند از طریق工会 پیگیری کنند و ابطال قراردادهای واسطه الزامی است.​

در آذر ۱۴۰۵، با تورم ۳۵ درصدی، تقاضا برای آخرین وضعیت نیروهای شرکتی ۳۰ درصد رشد کرده و دولت تعهد به اجرای کامل داده است.