خبر فوری صندوق بازنشستگی کشوری برای بازنشستگان کشوری بانک صادرات

به گزارش اینتیتر، محمدحسن بیطرف‌پور، مدیرکل نظارت بر شرکت‌ها و امور مجامع صندوق بازنشستگی کشوری، از ابلاغ و اجرای فوری دو تصویب‌نامه مهم هیئت وزیران در خصوص "احراز صلاحیت مدیران" و "ضوابط سرمایه‌گذاری" خبر داد. این مصوبات، که بر اساس مواد ۵ و ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه تدوین شده‌اند، با هدف ساماندهی شرکت‌های تابعه صندوق، افزایش شفافیت و کارآمدی مدیریتی، و در نهایت صیانت از دارایی‌های بازنشستگان کشوری به تصویب رسیده است.

اهمیت مصوبات جدید برای بازنشستگان

بیطرف‌پور در گفت‌وگو با رادیو اقتصاد تأکید کرد که مجامع عمومی، هیئت‌مدیره و بازرسان، سه رکن اصلی شرکت‌های تابعه صندوق هستند و هیئت‌مدیره به عنوان امانت‌دار دارایی‌های بازنشستگان عمل می‌کند. در سال‌های گذشته، چالش‌هایی در انتخاب و انتصاب مدیران بهینه وجود داشت، اما این آیین‌نامه‌ها گامی اساسی برای اصلاح ساختار مدیریتی بنگاه‌های تحت کنترل صندوق‌های بازنشستگی برداشته‌اند.

طبق بند "ث" ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم، وزارت امور اقتصادی و دارایی با همکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان امور استخدامی کشور، دستورالعمل احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های تابعه صندوق‌های بازنشستگی (اعم از کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی) را تدوین و به تصویب هیئت وزیران رسانده است. این دستورالعمل با شماره تصویب‌نامه ۱۱۱۱۷۵ در تاریخ ۱۳ مهر ۱۴۰۴ (۳ اکتبر ۲۰۲۵) ابلاغ شده و از هم‌اکنون لازم‌الاجرا است.

جزئیات رتبه‌بندی شرکت‌ها و الزامات مدیریتی

شرکت‌های تابعه صندوق‌ها بر اساس معیارهایی مانند ارزش دارایی‌ها، درآمد عملیاتی، تعداد شرکت‌های زیرمجموعه و اهمیت اقتصادی، در سه سطح "الف"، "ب" و "ج" رتبه‌بندی می‌شوند. الزامات سابقه مدیریتی متناسب با این سطوح تعیین شده است:

متقاضیان بر اساس سه شاخص "سوابق تجربی"، "تحصیلی" و "صلاحیت علمی" ارزیابی می‌شوند. فرآیند شامل مصاحبه تخصصی و امتیازدهی نهایی توسط کمیته انتصابات صندوق است که با حضور مدیران ارشد و دو نماینده مستقل از نهادهای بیرونی، شفافیت و عدالت را تضمین می‌کند. کمیته ارزیابی به صورت مستقل عمل کرده و بر اساس مستندات واقعی امتیازدهی می‌کند.

ضمانت اجرایی و ارزیابی عملکرد

برای اطمینان از اجرای مصوبات، ضمانت‌های قانونی پیش‌بینی شده است: در صورت تخلف یا عدم رعایت آیین‌نامه، فرد متخلف تا دو سال از خدمات دولتی محروم می‌شود. همچنین، ارزیابی عملکرد مدیران شرکت‌ها به صورت سه‌ماهه، شش‌ماهه و سالانه انجام می‌گیرد و شاخص‌هایی مانند سوددهی، بهره‌وری، کنترل داخلی و گزارش‌های حسابرسی در آن لحاظ می‌شود.

بیطرف‌پور در پایان تأکید کرد که مدیران شرکت‌های تابعه، امانت‌داران دارایی‌های بازنشستگان هستند و اجرای دقیق این مصوبات به افزایش شفافیت، کارآمدی و اعتماد عمومی در مدیریت بنگاه‌های اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری منجر خواهد شد. این اقدام نه تنها از حقوق بازنشستگان حفاظت می‌کند، بلکه به پایداری مالی صندوق در بلندمدت کمک شایانی می‌رساند.