ماجرای پرداخت اقساطی حقوق بازنشستگان چیست؟ | کدام بازنشستگان در ۳ مرحله حقوق می گیرند

به گزارش اینتیتر به نقل از سرگرمی روز، طبق اطلاعیه‌ای پرداخت مابه‌التفاوت متناسب‌سازی بازنشستگان صندوق لشکری آغاز شد.

براین اساس، معوقه ۸ ماهه متناسب‌سازی حقوق سال ۱۴۰۳ بازنشستگان با کسر پرداخت‌های علی‌الحساب متناسب‌سازی محاسبه و یک دهم از طلب آنها به همراه حقوق ماه جاری با عنوان معوقه پرداخت شد.

گفتنی است بر اساس اعتبارات واگذاری طی ۱۰ قسط و هر ماه یک دهم از این مابه‌التفاوت پرداخت خواهد شد.

نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان با اعلام اینکه همه ساله خون به دل بازنشستگان می‌کنند تا افزایش حقوق را به آنان پرداخت کنند گفت: این همه چالش آفرینی دلیلی ندارد و سازمان تامین اجتماعی می‌تواند در قالب یک ساز و کار، روشی را در پیش بگیرد تا همه ساله افزایش حقوق در همان فروردین به بازنشستگان پرداخت شود.

کوروش شرفشاهی - نصرالله دریابیگی نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان در گفتگو با صفحه اقتصاد با اعلام اینکه افزایش حقوق بازنشستگان رابطه نزدیکی با مصوبه شورای عالی کار دارد گفت: دستمزد کارگران شاغل متناسب با بندهای یک و دو ماده ۴۱ قانون کار افزایش می یابد و افزایش حقوق بازنشستگان با توجه به مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی اضافه می شود.

وی با اعلام اینکه هر آنچه به عنوان حداقل دستمزد از سوی شورای عالی کار تصویب می‌شود، بر اساس ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی، ملاک افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی قرار می گیرد گفت: آنچه برای سایر سطوح تصویب می‌شود نیز همانیست که ماده ۹۶ تامین اجتماعی به آن استناد می‌کند. بنابراین مصوبه شورای عالی کار برای کارگران حداقل بگیر و سایر سطوح برای بازنشستگان تامین اجتماعی نیز با مقداری تفاوت اجرا می‌شود.

 اگر هر مستمری بگیر را با دو عضو خانواده در نظر بگیریم، بیش از ۱۵ میلیون نفر با حقوقی که از سازمان تامین اجتماعی دریافت می‌کنند، زندگی می‌گذرانند، بنابراین تاخیری که برای پرداخت حقوق صورت می‌گیرد، حدود ۱۵ میلیون نفر را تحت تنگنا و فشارهای اقتصادی قرار می‌دهد

دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران با تاکید بر اینکه بین افزایش حقوق کارگران شاغل و بازنشستگان تشابه‌های بسیاری وجود دارد گفت: از سوی دیگر تفاوت‌هایی نیز بین افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان وجود دارد که باعث می‌شود سازمان تامین اجتماعی نتواند به محض تعیین مصوبه شورای عالی کار، همان اعداد را برای بازنشستگان اعمال کند.

وی با اعلام اینکه پس از تصویب افزایش دستمزد در شورای عالی کار، عدد اعلامی از ابتدای سال در تمامی کارگاهها لازم الاجرا است گفت: کارفرمایان هنگام پرداخت حقوق کارگران، مصوبه شورای عالی کار را ملاک قرار می‌دهند، در صورتی که افزایش حقوق بازنشستگان باید به وسیله هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی بررسی و پس از اعلام نظر هیات مدیره با نظر مدیرعامل سازمان به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام شود.