جدیدترین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت ۱۰ خرداد ۱۴۰۴ | پایان بلاتکلیفی هزاران نیروی شرکتی؛ قرارداد مستقیم با دولت در یک قدمی اجرا!
جدیدترین خبر از طرح ساماندهی کارکنان ۱۰ خرداد ۱۴۰۴ را در این مطلب مشاهده می کنید.
به گزارش اینتیتر، پس از سال‌ها انتظار و پیگیری، به‌نظر می‌رسد قانون ساماندهی کارکنان دولت بالاخره وارد مرحله اجرایی می‌شود. سازمان اداری و استخدامی کشور پیش‌نویس آیین‌نامه اجرایی این طرح را تدوین کرده و اکنون هیئت دولت در حال بررسی نهایی آن است. در صورت تصویب، تا پیش از پایان بهار ۱۴۰۴، وضعیت شغلی هزاران نیروی شرکتی که سال‌ها با قراردادهای موقت و بدون امنیت شغلی مشغول به کار بوده‌اند، سرانجام تعیین‌تکلیف خواهد شد.
این طرح به‌طور خاص شامل نیروهایی می‌شود که تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاه‌های اجرایی مشغول به کار بوده‌اند و در دو سال اخیر نیز همکاری خود را ادامه داده‌اند. بر اساس آیین‌نامه پیشنهادی، این افراد دیگر نیازی به واسطه‌گری شرکت‌های تأمین نیرو نخواهند داشت و قرارداد آن‌ها مستقیماً با دستگاه‌های دولتی بسته خواهد شد. خبری خوشایند برای کارمندانی که سال‌ها با حقوق کمتر، شرایط ناپایدار و نگرانی از اخراج، به کار خود ادامه داده‌اند.
چالش همچنان پابرجاست
با وجود این پیشرفت مهم، برخی نگرانی‌ها هنوز باقی است. به گفته رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، چون این طرح فعلاً در قالب آیین‌نامه اجرایی ارائه شده و هنوز به قانون دائمی تبدیل نشده، خطر تعلیق آن در صورت تغییر دولت وجود دارد. به همین دلیل، مجلس همچنان به‌دنبال قانونی کردن مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی است تا از ثبات بلندمدت آن اطمینان حاصل شود.
وی همچنین خاطرنشان کرد که برخی اعضای مجمع تشخیص مصلحت نظام مخالفت خود را با تبدیل این طرح به قانون، به دلیل نظر منفی دولت اعلام کرده‌اند. اما اکنون که سازمان اداری و استخدامی خود این مسیر را پیش گرفته و آیین‌نامه اجرایی را تدوین کرده، دیگر توجیهی برای مخالفت باقی نمی‌ماند.
آینده در دستان دولت
با توجه به اینکه معمولاً قراردادهای شرکت‌های تأمین نیرو از خردادماه تمدید می‌شوند، در صورت تصویب آیین‌نامه در هفته‌های آینده، امسال می‌تواند آغاز رسمی پایان واسطه‌گری شرکت‌ها باشد. خرداد، ماهی تعیین‌کننده برای هزاران نیروی شرکتی خواهد بود. چشم‌ها به تصمیمات هیئت دولت دوخته شده؛ آیا این‌بار عدالت شغلی محقق خواهد شد؟ پاسخ به‌زودی مشخص می‌شود.
