جدیدترین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت امشب پنجشنبه ۱۲ تیر ۱۴۰۴ | ساماندهی کارکنان دولت در مسیر رو به جلو

به گزارش اینتیتر به نقل از اندیشه معاصر، یا گذشت چند روز از پایان حنگ ۱۲ روزه اکنون کارکنان شرکتی و نیروهای دولت در پی آخرین خبر از طرح ساماندهی نیروهای شرکتی پس از کش و قوس های فراوان پس از جنگ ۱۲ روزه هستند. پس از آن ساماندهی کارکنان دولت در مسیر رو به جلو را تشریح کردیم. 

ساماندهی کارکنان دولت در مسیر نهایی شدن است. در پی کش و قوس‌های فراوان بر سر طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، بالاخره این طرح پس از ماه‌ها بلاتکلیفی و با عبور از جنگ ۱۲ روزه سیاسی و رسانه‌ای، وارد فاز عملیاتی جدید شد. اکنون امیدواری‌ها نسبت به تحقق طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی، بیش از هر زمان دیگری تقویت شده است.

این طرح که با هدف پایان دادن به تبعیض‌های ساختاری و بی‌عدالتی‌های مزدی میان کارکنان رسمی، قراردادی و شرکتی تدوین شده، حالا در مسیر مشخصی قرار گرفته و سیگنال‌های مثبتی از سوی مراجع تصمیم‌گیر به گوش می‌رسد. بسیاری از کارکنان دولت که سال‌ها با وضعیت مبهم و ناپایدار حقوقی و شغلی دست‌وپنجه نرم کرده‌اند، حالا چشم‌انتظار اجرای نهایی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی هستند تا شاید طعم عدالت استخدامی را بچشند. این طرح در صورت تصویب نهایی، می‌تواند نقطه پایانی باشد بر سال‌ها بلاتکلیفی و دغدغه معیشتی ده‌ها هزار نیروی متخصص و زحمتکش که تحت عناوینی همچون حجمی، شرکتی یا پروژه‌ای فعالیت کرده‌اند.

تکرار و تأکید بر طرح ساماندهی نیروهای شرکتی نه تنها در سطوح سیاسی و قانونی بلکه در افکار عمومی نیز بازتاب گسترده‌ای یافته و به یکی از مهم‌ترین مطالبات پرسنل دولت در ماه‌های اخیر بدل شده است. حالا که این طرح با عبور از چالش‌های متعدد به مرحله بررسی نهایی نزدیک شده، بسیاری بر این باورند که تحقق آن می‌تواند زمینه‌ساز تحول در ساختار منابع انسانی دولت و بازسازی اعتماد عمومی شود. با توجه به اهمیت راهبردی این موضوع، رسانه‌ها نیز باید با دقت روند طرح ساماندهی نیروهای شرکتی را رصد کرده و صدای واقعی کارکنان را به گوش مسئولان برسانند.

طلسم تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی؛ چشم‌انتظار اقدام دولت و مجلس

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانکاری همچنان یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری است. این نیروها که در روزهای حساس و بحرانی کشور، به ویژه در شرایط جنگی اخیر، نقش حیاتی ایفا کردند، همچنان منتظر تحقق وعده‌های مسئولان برای بهبود وضعیت شغلی خود هستند. بسیاری از فعالان کارگری معتقدند که گره این مشکل تنها با اراده جدی دولت و پیگیری مستمر مجلس باز خواهد شد.

نقش بی‌بدیل نیروهای شرکتی در توسعه کشور

نیروهای شرکتی و پیمانکاری، به ویژه در شهرداری‌ها، آتش‌نشانی‌ها و بخش‌های خدماتی، همواره در خط مقدم خدمت‌رسانی به مردم بوده‌اند. این کارگران با وجود مشکلات متعدد و نبود امنیت شغلی، هیچ‌گاه از تلاش برای پیشرفت کشور دست نکشیده‌اند. اکنون زمان آن فرا رسیده که دولت و مسئولان با تصویب و اجرای طرح‌های ساماندهی و تبدیل وضعیت، از زحمات این قشر زحمتکش قدردانی کنند.

طبق جدیدترین اخبار، آیین‌نامه ساماندهی نیروهای شرکتی در پایان خردادماه سال جاری تدوین شده و در انتظار ابلاغ رئیس‌جمهور است. فعالان کارگری خواستار تسریع در ابلاغ و اجرای این آیین‌نامه هستند تا روند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاه‌های دولتی، عمومی و نیمه‌دولتی آغاز شود. به گفته صادق سرخه، رئیس سابق شورای اسلامی کار شهرداری شوش دانیال، دولت باید با اصلاح رویکرد خود، قراردادهای مستقیم با نیروهای شرکتی را جایگزین قراردادهای واسطه‌ای کند تا امنیت شغلی این افراد تضمین شود.

عباس خان‌محمدی، فعال کارگری شهرستان چوار، با اشاره به سال‌ها وعده تحقق تبدیل وضعیت، تاکید کرد که کارگران شرکتی همچنان چشم‌انتظار اجرای این طرح هستند. او معتقد است که این کارگران، ستون فقرات تولید و خدمات کشور را تشکیل می‌دهند و سزاوار بهترین شرایط شغلی، حقوق مکفی و مزایای قانونی هستند. تحقق برابری مزدی و رفع تبعیض از جمله خواسته‌های اصلی این قشر است.

درخواست نیروهای پیمانکاری نفت برای تبدیل وضعیت

کارگران پیمانکاری وزارت نفت نیز با یادآوری نقش خود در حفاظت از تأسیسات نفتی در شرایط بحرانی، خواستار توجه جدی دولت به وضعیت شغلی‌شان شده‌اند. این نیروها معتقدند که قدردانی واقعی از زحمات‌شان تنها با تصویب فوری طرح‌های تبدیل وضعیت و اجرای طبقه‌بندی عادلانه مشاغل محقق می‌شود. آن‌ها تاکید دارند که استمرار تبعیض و بلاتکلیفی شغلی، بی‌عدالتی آشکاری است که باید هرچه سریع‌تر پایان یابد.