فرمول جدید رتبه‌بندی معلمان اعلام شد | جدول زمان‌بندی و نحوه محاسبه برای بازنشستگان و شاغلان + جزئیات کامل

کد خبر : ۴۲۰۰۹۴
فرمول جدید رتبه‌بندی معلمان اعلام شد | جدول زمان‌بندی و نحوه محاسبه برای بازنشستگان و شاغلان + جزئیات کامل

فرهنگیان عزیز، جزئیات دقیق و فرمول نهایی نحوه محاسبه بخش پایانی رتبه‌بندی معلمان، به‌ویژه برای بازنشستگان سال‌های اخیر و معلمان شاغل، اعلام شد.

به گزارش اینتیتر، فرهنگیان عزیز، جزئیات دقیق و فرمول نهایی نحوه محاسبه بخش پایانی رتبه‌بندی معلمان، به‌ویژه برای بازنشستگان سال‌های اخیر و معلمان شاغل، اعلام شد. این اطلاعات می‌تواند به رفع ابهامات گسترده در خصوص زمان اجرا، میزان افزایش حقوق و نحوه محاسبه کمک کند.

 بازنشستگان ۱۴۰۰
 بازنشسته اول مهر ۱۴۰۰: فقط یک روز رتبه‌بندی برای او محاسبه می‌شود.
 بازنشسته آبان ۱۴۰۰: دو ماه مشمول رتبه‌بندی است.
 به طور کلی، محاسبه رتبه‌بندی بر اساس تاریخ دقیق بازنشستگی و تعداد ماه‌های حضور تا پایان سال ۱۴۰۰ انجام می‌شود.

 بازنشستگان ۱۴۰۱
رتبه‌بندی از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ تا ۳۱ شهریور ۱۴۰۱ برای آن‌ها لحاظ می‌شود.

 بازنشستگان ۱۴۰۲
 ۷۵ درصد رتبه‌بندی برای این افراد پرداخت شده و ۲۵ درصد باقیمانده از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ به بعد اصلاح و محاسبه می‌شود.
 مثال: همکاری با مدرک لیسانس، رتبه ۴ و مبلغ رتبه‌بندی ۴.۶۰۰.۰۰۰ تومان، مشمول ۲۵٪ معادل ۱.۱۵۰.۰۰۰ تومان افزایش حقوق خواهد شد.

بازنشستگان ۱۴۰۳
 در صورت تغییر رتبه، اصلاح حکم برای آن‌ها صادر می‌شود.
 نکته مهم: بابت ۶ ماه اول ۱۴۰۰ هیچ معوقه‌ای پرداخت نمی‌شود، اما برای ۶ ماه دوم، آموزش و پرورش مکلف به پرداخت معوقات رتبه‌بندی است. این پرداخت‌ها «در دست اقدام» است.

 رتبه‌بندی معلمان شاغل: بازه‌های زمانی و شرایط جدید

 هر ۴ سال یکبار، از تاریخ صدور حکم قطعی رتبه‌بندی، معلم وارد فرآیند رتبه‌بندی مجدد می‌شود.
 معلمان دارای رتبه قطعی سال ۱۴۰۰ در مهر ۱۴۰۴ مجدداً ارزیابی خواهند شد.
 معلمان دارای رتبه موقت سال ۱۴۰۳، پس از گذشت ۱ سال باید مدارک جدید بارگذاری و رتبه قطعی دریافت کنند.
 معلمان سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ تا ۱۴۰۵ در نوبت رتبه‌بندی مجدد خواهند بود.

 آیین‌نامه جدید رتبه‌بندی معلمان از مهر ۱۴۰۴

این آیین‌نامه در ۱۵ اسفند ۱۴۰۳ به تصویب مجلس و هیئت وزیران رسیده و شامل معیارهای دقیق زیر است:

  • سابقه خدمت

  • ارزیابی عملکرد

  • دوره‌های ضمن خدمت

  • بارگذاری مستندات در سامانه

سامانه‌های رسمی برای پیگیری:
my.medu.ir و rtb.medu.ir

با اجرای کامل و دقیق این چرخه، امید می‌رود افزایش انگیزه، ارتقاء کیفیت آموزش و اصلاح عدالت شغلی در آموزش و پرورش رقم بخورد.

نظرات بینندگان