بازنشستگان تامین اجتماعی بخوانند: بدهی ۷۰ همتی دولت پرداخت می‌شود + هوشمندسازی سیستم‌ها

به گزارش اینتیتر، در حالی که بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی با چالش‌های معیشتی دست‌وپنجه نرم می‌کنند، عادل دهدشتی، قائم‌مقام مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، در جلسه شورای اداری مشترک بیمه و درمان استان کرمانشاه، از شروع اصلاحات ساختاری خبر داد که به نفع جامعه تحت پوشش سازمان خواهد بود.

این جلسه که با حضور معاونان سازمان و مدیران استانی برگزار شد، بر بررسی مشکلات کرمانشاه تمرکز داشت و دهدشتی با ابراز امیدواری، آینده‌ای روشن را برای پرداخت‌های رفاهی و معیشتی پیش‌بینی کرد. این اخبار در حالی منتشر می‌شود که طبق مصوبات اخیر، حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ تا ۵۰ درصد افزایش خواهد یافت و معوقات متناسب‌سازی نیز پرداخت می‌شود.

چالش‌های بودجه: از کسری ۲۰ همتی تا بهبود وصول حق بیمه

دهدشتی با اشاره به وضعیت منابع و مصارف سازمان، توضیح داد: «پیش‌بینی ما برای سال جاری، بودجه ماهانه ۱۲۰ تا ۱۲۵ همت (هزار میلیارد تومان) برای مستمری، درمان، پروژه‌های عمرانی و تعهدات بود، در حالی که وصول حق بیمه را ۱۰۰ تا ۱۱۰ همت ماهانه تخمین زده بودیم.» اما به دلیل عواملی مانند «جنگ ۱۲ روزه» (اشاره به تنش‌های منطقه‌ای اخیر)، وصول حق بیمه کاهش چشمگیری یافت و کسری بودجه ایجاد شد. با این حال، وی ابراز امیدواری کرد: «در نیمه دوم سال، روند وصول بهبود یابد و درآمدهای پیش‌بینی‌شده محقق شود.»

علاوه بر این، بخشی از درآمدهای سازمان از وصول مطالبات از دولت تأمین می‌شود. دهدشتی اعلام کرد: «با پیگیری‌ها، مقرر شده حدود ۷۰ همت از بدهی‌های دولت به صورت اوراق پرداخت شود که این امر تحول بزرگی در حوزه درمان ایجاد خواهد کرد.» این پرداخت می‌تواند به بهبود خدمات درمانی بازنشستگان کمک کند، به‌ویژه در شرایطی که افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بر اساس مصوبات شورای عالی کار، در سال ۱۴۰۴ اعمال می‌شود.

دو رویکرد کلیدی: اصلاحات ساختاری و هوشمندسازی

دهدشتی بر دو رویکرد اصلی سازمان تأکید کرد:

• اصلاحات ساختاری: «ناگزیریم این اصلاحات را انجام دهیم، هرچند سختی‌هایی دارد، اما با همراهی همکاران، از شرایط سخت عبور خواهیم کرد و آینده‌ای روشن رقم می‌زنیم.» یکی از مهم‌ترین موارد، اصلاح مشاغل سخت و زیان‌آور است که می‌تواند بر بازنشستگی زودهنگام و حقوق بازنشستگان تأثیر مثبت بگذارد.
• هوشمندسازی سیستم‌ها: برای افزایش کارایی و شفافیت، سازمان به دنبال دیجیتال‌سازی فرآیندها است تا پرداخت‌ها سریع‌تر و دقیق‌تر شود.

وی افزود: «با این اقدامات، مطالبات رفاهی و معیشتی کارکنان و بازنشستگان تا حد قابل توجهی پوشش داده خواهد شد.» این اصلاحات همزمان با بخشنامه‌های جدید تامین اجتماعی مانند افزایش سابقه بازنشستگی (تا سن ۶۲ سال برای آقایان و ۵۵ سال برای خانم‌ها) پیش می‌رود.

اقدامات برای رفاهیات: بیمه تکمیلی، دستمزد و درمان

دهدشتی به مشکلات بیمه تکمیلی، رفاهیات و دستمزد کارکنان پرداخت و اطمینان داد: «دغدغه‌های همکاران پیگیری می‌شود.» در جریان سفر به کرمانشاه، وی از بیمارستان‌های ملکی حضرت معصومه (س) و شهدای کرمانشاه بازدید کرد، با پزشکان، پرستاران و بیماران گفت‌وگو نمود و مشکلات اورژانس و واحدهای درمانی را بررسی کرد. این بازدیدها بخشی از برنامه شورای اداری بود که مدیران شعب و واحدهای درمانی استان در آن حضور داشتند.

جمع‌بندی: گام‌های امیدبخش برای بازنشستگان

این اصلاحات و پیگیری‌ها، نویدبخش تحولی عمیق در سازمان تامین اجتماعی است، به‌ویژه با توجه به افزایش ۲۰ درصدی حقوق پایه و ۳۰ درصدی متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۴. بازنشستگان و مستمری‌بگیران می‌توانند با پیگیری اخبار رسمی، از تغییرات آگاه شوند. برای اطلاعات بیشتر، به سایت سازمان تامین اجتماعی (tamin.ir) مراجعه کنید یا با شعب محلی تماس بگیرید. این گام‌ها، پاسخی به مطالبات طولانی‌مدت جامعه تحت پوشش است و می‌تواند معیشت میلیون‌ها نفر را بهبود بخشد.