جزییات و زمابندی واریز معوقات فروردین حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در مهر ۱۴۰۴

به گزارش اینتیتر، سازمان تأمین اجتماعی از واریز مابه‌التفاوت حقوق فروردین ۱۴۰۴ بازنشستگان و مستمری‌بگیران خبر داد. این معوقات، که پس از اعمال احکام جدید افزایش حقوق سال جاری محاسبه شده‌اند، در سه مرحله و بر اساس اولویت‌های تعیین‌شده پرداخت می‌شوند. این اقدام در پاسخ به یکی از مطالبات اصلی بازنشستگان در ماه‌های اخیر انجام شده است.

جزئیات پرداخت معوقات حقوق فروردین

پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین ۱۴۰۴ طبق برنامه‌ریزی سه‌مرحله‌ای به شرح زیر انجام می‌شود:

• مرحله اول (اواسط شهریور ۱۴۰۴): این مرحله که هم‌اکنون تکمیل شده، شامل بازنشستگان و ازکارافتادگانی است که مجموع دریافتی ماهانه آن‌ها کمتر از ۲۰ میلیون تومان است.

• مرحله دوم (اواخر شهریور ۱۴۰۴): همزمان با واریز حقوق شهریور، معوقات برای بازماندگان (همسر و فرزندان مستمری‌بگیر) واریز شده است.

• مرحله سوم (اوایل مهر ۱۴۰۴): سایر بازنشستگان با سطح درآمدی بالاتر در این مرحله مشمول دریافت معوقات خواهند بود.

واریز حقوق و معوقات به‌صورت تدریجی و بر اساس حروف الفبا از طریق بانک‌های عامل انجام می‌شود. بنابراین، زمان دقیق واریز برای هر فرد ممکن است اندکی متفاوت باشد.

مبلغ معوقات چقدر است؟

میزان مابه‌التفاوت حقوق فروردین ۱۴۰۴ بر اساس سابقه و حقوق پایه هر فرد متغیر است. بر اساس برآوردهای فعالان صنفی، این مبلغ برای بسیاری از بازنشستگان بین ۴ تا ۵ میلیون تومان خواهد بود.

نحوه پیگیری و دریافت فیش حقوقی

بازنشستگانی که معوقات خود را در زمان‌های اعلام‌شده دریافت نکرده‌اند، می‌توانند از روش‌های زیر برای پیگیری استفاده کنند:

• تماس با سامانه ۱۴۲۰: این سامانه به‌صورت شبانه‌روزی پاسخگوی سؤالات است و نیازی به پیش‌شماره ندارد.

• دریافت فیش حقوقی: از ابتدای مهرماه، فیش حقوقی از طریق سامانه خدمات غیرحضوری (es.tamin.ir) و اپلیکیشن «تأمین من» قابل دریافت خواهد بود.

سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده که تنها مرجع رسمی برای دریافت اطلاعات دقیق، وب‌سایت این سازمان (Tamin.ir) و کانال‌های رسمی آن است.

افزایش ۵۶ درصدی حقوق بازنشستگان

به گفته مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، با اجرای دو مرحله متناسب‌سازی حقوق، دریافتی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی حدود ۵۶ درصد افزایش یافته است. وی در نشست «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» در کرمانشاه اظهار داشت که این افزایش، با وجود محدودیت‌های مالی و اقتصادی، فراتر از نرخ تورم بوده است. با این حال، به دلیل تأثیرات تورم، این افزایش همچنان برای برخی ناکافی به نظر می‌رسد.

سالاری افزود که سازمان تأمین اجتماعی با رویکردی حمایتی و بر اساس استانداردهای بین‌المللی، خدمات خود را ارائه می‌دهد. همچنین، برنامه‌هایی برای تأمین منابع پایدار در کوتاه‌مدت و بلندمدت در دست اجرا است. در کوتاه‌مدت، دولت بخشی از بدهی‌های گذشته خود به سازمان را با تخصیص ۱۸۵ همت (شامل ۷۰ همت اوراق) تسویه خواهد کرد که این امر به بهبود خدمات درمانی و تسویه مطالبات کمک می‌کند. در بلندمدت نیز اصلاح رویه‌هایی مانند فرار بیمه‌ای و اشتغال مجدد بازنشستگان در دستور کار قرار دارد.