شرایط جدید بازنشستگی مادران با ۲۰ سال سابقه | کاهش سن تا ۱.۵ سال به ازای هر فرزند
امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، اعلام کرد که بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب آبان ۱۴۰۰، مادران شاغل می‌توانند از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار شوند.
به گزارش اینتیتر، امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، اعلام کرد که بر اساس بند (ت) ماده (۱۷) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب آبان ۱۴۰۰، مادران شاغل می‌توانند از مزایای کاهش سن بازنشستگی برخوردار شوند.
جزئیات قانون کاهش سن بازنشستگی
-
کاهش سن بازنشستگی به ازای هر فرزند:
-
فرزند اول: یک سال کاهش سن
-
فرزند دوم: یک سال کاهش سن
-
فرزند سوم به بعد: یک سال و نیم کاهش سن
-
-
شرایط اصلی برای استفاده از این قانون:
-
داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت (افرادی با سابقه کمتر شامل این قانون نمی‌شوند)
-
رعایت حداقل سن مادر برای بازنشستگی:
-
فرزند اول: حداقل ۴۲ سال
-
فرزند دوم: حداقل ۴۱ سال
-
فرزند سوم به بعد: حداقل ۴۰ سال
-
-
بنابراین، هیچ مادری پیش از ۴۰ سالگی نمی‌تواند بر اساس این قانون بازنشسته شود.
اجرای قانون توسط سازمان‌ها
بانکی‌پور توضیح داد که در جلسه نظارتی مشترک با سازمان تأمین اجتماعی، سازمان اداری و استخدامی کشور و صندوق‌های بازنشستگی مقرر شد که کلیه دستگاه‌ها موظف به اجرای این قانون باشند و فرآیند بازنشستگی مادران شاغل واجد شرایط تسهیل و اجرایی شود.
این قانون می‌تواند فرصت مناسبی برای مادران شاغل فراهم کند تا با حفظ شرایط سنی و سابقه، زودتر از موعد بازنشسته شوند و از مزایای قانونی بهره‌مند گردند.
